El mundo empresarial se ha vuelto cada vez más exigente y competitivo por lo que estamos obligados a ser polivalentes y capaces de tomar decisiones asertivas de manera rápida, a la vez que motivan y desarrollan el potencial de sus colaboradores. Aunque un profesional tenga una impecable formación técnica, debe aprender y desarrollar sus habilidades para establecer y alcanzar metas, además de aprender a administrar su tiempo y las prioridades de forma efectiva.Conoce las estrategias más efectivas para solucionar conflictos gracias al Curso de Liderazgo
La gestión de las personas es un factor diferenciador de excelencia en la gestión. En cualquier área funcional, la correcta gestión de las personas determina el éxito del negocio. Para afrontar este reto presentamos el Curso de Liderazgo.
Objetivos
Los objetivos del Curso de Liderazgo son los siguientes:
- Determinar la importancia del liderazgo efectivo dentro de la organización.
- Identificar las diferentes concepciones acerca del lider y del liderazgo, manejarlas y hacer uso de ellas dentro de su area de trabajo.
- Determinar la importancia del liderazgo efectivo dentro de la organización y su diferencia con la direccion general.
Destinatarios
El curso de Liderazgo está dirigido a todos los empresarios, profesionales y estudiantes con el fin de proporcionarles un conjunto de conocimientos y estrategias que les permitan identificar las características de un líder en la organización, los estilos de liderazgo; y desarrollar habilidades y destrezas para ejecutar un liderazgo efectivo.
Temario
MÓDULO I: NATURALEZA DEL LIDERAZGO
- EL LÍDER. CARACTERÍSTICAS PERSONALES DEL LÍDER
- TEORÍAS QUE SUSTENTAN EL LIDERAZGO
Teoría X
Teoría Y
- LIDERAZGO Y PODER
- ESTILOS DE LIDERAZGO
Liderazgo situacional
El líder transformacional
- EL DRAMA LIDERAZGO Y CONTRADICCIÓN
- LA ORGANIZACIÓN EN EL PROCESO TRANSFORMACIONAL
- EL INDIVIDUO DURANTE EL PROCESO TRANSFORMACIONAL
- CARACTERÍSTICAS DE LOS LIDERES TRANSFORMACIONALES
MÓDULO II: PROCESO DE FORMACION DE UN LIDER
- PROCESO DE FORMACIÓN DEL LÍDER
- EL AUTOCONOCIMIENTO: INICIO DEL PROCESO DE FORMACIÓN DE UN LÍDER
- DESARROLLO PSICOLÓGICO DEL INDIVIDUO
MÓDULO III: EL LIDER Y SU INFLUENCIA SOBRE LA ORGANIZACIÓN
- LIDERAZGO EFECTIVO
- LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO
- EL LÍDER COMO AGENTE DE CAMBIO
- ATRIBUTOS DE LOS AGENTES EFECTIVOS DE CAMBIO
- COMO CONVERTIRSE EN UN AGENTE DE CAMBIO EFECTIVO
- TOMA DE DECISIONES
- EJECUCIÓN DE LAS DECISIONES
- COMUNICANDO LAS DECISIONES
- MANEJO DE TECNICAS PARA REUNIONES
- CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO DEL FUTURO
Condiciones de matriculación
Curso de Liderazgo de 80 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso.
- Título acreditativo al finalizar el curso.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
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