Curso de Relaciones Laborales + NominaSol

Gestiona las relaciones laborales de tu organización

Curso de Relaciones Laborales + NominaSol

39.00 

Para cualquier organización, tener personal formado en el área de las relaciones laborales es una ventaja competitiva. Si además, es capaz de apoyarse en programas informáticos como NominaSol para estas tareas, este personal se convierte en imprescindible.  CURSO COMPLETAMENTE ACTUALIZADO.

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Gestiona las relaciones laborales de tu organización con la ayuda de NominaSol

Hoy en día, todas las organizaciones tiene una persona o departamento  que se encarga de las gestiones de una empresa relacionadas con la elaboración de las nóminas, cotizaciones a la Seguridad Laboral y el análisis de las distintas modalidades contractuales. Además, aprender a realizar estas tareas con uno de los programas más demandados en el ámbito empresarial, como NominaSol, es un plus el curriculum de los trabajadores. Por esta razón,  el Curso de Relaciones Laborales Online y NominaSol es una excelente opción a la hora de mejorar la empleabilidad de los alumnos.  Es un curso eminentemente práctico, y por consiguiente, se realizan muchas simulaciones, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. Se puede descargar una demo de Nominasol para practicar con el programa.

Objetivos

Los objetivos del Curso de Relaciones Laborales y NominaSol son los siguientes:

  • Generar, actualizar y explotar un sistema de información sobre la plantilla, preciso y ágil, mediante la generación, acopio, clasificación y archivo documental correspondiente, con objeto de garantizar el registro fiel y la disposición puntual y actualizada de las informaciones relativas al personal de la empresa.
  • Efectuar el control de la presencia de los empleados y otras incidencias mediante el seguimiento de la actividad y la recopilación informativa y su tratamiento, a fin de garantizar el control del desarrollo de la actividad laboral de acuerdo a la legislación vigente y los procedimientos internos fijados.
  • Ejecutar los procesos de elaboración, control y pago de las nóminas y documentación complementaria mediante la aplicación de la normativa laboral vigente y los procedimientos de cálculo correspondientes, con objeto de satisfacer con precisión y puntualidad las obligaciones económicas derivadas de la relación laboral establecida con la plantilla de la empresa.
  • Conocer las características de NominaSol y realizar la instalación del programa.
  • Crear una empresa y cargar los datos de la misma.
  • Comprender las tablas generadas por el programa.
  • Generar documentos y gestionar los recursos humanos de la organización con NominaSol.

Destinatarios

Este Curso de Relaciones Laborales y NominaSol está dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse en aspectos como el contrato de trabajo o contrato laboral, el salario, las relaciones individuales, las relaciones colectivas, la negociación colectiva, el diálogo social entre personas, los recursos humanos, las y relaciones internacionales de trabajo.

Temario

Introducción

  • Inicio de la relación laboral
  • Contrato de trabajo
  • Alta del trabajador
  • El salario y el recibo de salarios
  • Liquidación de retenciones
  • IRPF
  • Suspensión o extinción del contrato de trabajo

La relación laboral

  • La relación laboral
  • Relaciones laborales especiales
  • Relaciones no laborales o excluidas
  • Prestación laboral
  • Cuestionario: La Relación Laboral

El contrato de trabajo

  • El contrato de trabajo
  • Comunicar la Contratación
  • Tipos de contratos de trabajo
  • Contratos indefinidos
  • Contrato temporal
  • Contrato para la formación y el aprendizaje
  • Contrato en prácticas
  • Prórroga del contrato de trabajo
  • Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
  • Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
  • Práctica – Contrato de trabajo temporal
  • Práctica – Contrato indefinido ordinario
  • Cuestionario: El contrato de trabajo

Seguridad Social – Alta del trabajador

  • Historia de la Seguridad Social
  • Organigrama de la Seguridad Social
  • Definición Seguridad Social
  • Actos administrativos ante la Seguridad Social
  • Alta de la empresa en la Seguridad Social
  • Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
  • Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
  • Alta en la Seguridad Social
  • Plazos de presentación
  • Forma de practicarse
  • Presentación a través de medios informáticos
  • Sistema de la Seguridad Social
  • Régimen general de la Seguridad Social
  • Régimen especial de Trabajadores Autónomos
  • Regímenes especiales integrados
  • Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
  • Ejercicio 2. Alta del trabajador
  • Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
  • Cuestionario: Seguridad Social – Alta del trabajador

El Recibo de Salarios o Nómina

  • El recibo de salarios
  • Salario mínimo interprofesional (SMI)
  • Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
  • Garantía del salario
  • Nómina
  • Cálculo de la base de cotización
  • Base de cotización por contingencias comunes
  • Base de cotización por contingencias profesionales
  • Deducciones
  • Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
  • Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización
  • Cuestionario: El recibo de Salario La nomina

Nómina Mensual

  • Realización de una Nómina mensual
  • Cálculo de las cuotas de cotización
  • Práctica – Nómina mensual
  • Práctica – Nómina mensual II
  • Práctica – Nómina mensual III
  • Práctica – Nómina mensual IV
  • Práctica – Nómina mensual V
  • Práctica – Nómina mensual VI
  • Práctica – Nómina mensual VII
  • Práctica – Nómina mensual VIII
  • Práctica – Nómina mensual IX
  • Práctica – Nómina mensual X
  • Práctica – Nómina mensual XI
  • Práctica – Nómina mensual XII
  • Cuestionario: Nómina Mensual

Nóminas diarias y en IT

  • Nóminas diarias
  • Incapacidad Temporal (IT)
  • Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
  • Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
  • Nómina en IT por Accidente de Trabajo
  • Nómina en IT por enfermedad común
  • Práctica – Nómina diaria
  • Práctica – Nómina diaria II
  • Práctica – Nómina diaria III
  • Práctica – Nómina diaria IV
  • Práctica – Nómina diaria V
  • Práctica – Nómina diaria VI
  • Práctica – Nómina con baja por IT
  • Práctica – Nómina con baja por IT II
  • Práctica – Nómina con baja por IT III
  • Práctica – Nómina con baja por IT IV
  • Cuestionario: Nóminas diarias y en IT

La cuota de cotización – liquidación de cotizaciones

  • La cuota de cotización a la Seguridad Social
  • Bonificaciones de la cuota
  • Presentación y conservación de documentos
  • Recaudación de cuotas
  • Sistema RED
  • Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
  • La relación nominal de trabajadores (Modelo TC-2)
  • Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
  • Justificación del pago de las cuotas
  • Práctica – Bonificación
  • Práctica – Recargo de Cuotas
  • Práctica – Nuestra empresa
  • Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización

IRPF

  • IRPF
  • Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
  • Retenciones a cuenta del IRPF
  • Rendimientos de trabajo
  • Retribuciones en especie
  • Cálculo de la retención
  • Límites a la obligación de retener
  • Procedimiento para determinar el importe de la retención
  • Caso Práctico 1 – Retribución anual a efectos de IRPF
  • Caso Práctico 2 – Situación Familiar a Efectos del IRPF
  • Caso Práctico 3 – Retención a trabajador soltero sin hijos
  • Modelo de declaración de circunstancias familiares
  • Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
  • Liquidación trimestral con Hacienda
  • Modelo 111 y cumplimentación
  • Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
  • Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
  • Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
  • Documentación a conservar de cara a una futura inspección
  • Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
  • Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
  • Cuestionario: El IRPF

Extinción de la relación laboral

  • Extinción de la relación laboral
  • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • Comunicación de baja de trabajadores
  • Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
  • Salario y Recibo de Finiquito
  • Definición de Salario de tramitación
  • Indemnización por suspensión del contrato
  • Indemnización por despido o cese
  • Recibo de saldo y finiquito
  • Caso práctico 1 – Finiquito
  • Caso práctico 2 – Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
  • Caso práctico – Extinción del contrato por despido disciplinario
  • Mantenimiento de la relación laboral
  • Ejercicio 1 – Finiquito
  • Conversión a indefinido
  • Baja de datos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
  • Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
  • Cuestionario: Cuestionario final

Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

  • Elección de la aplicación informática
  • Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación
  • Instalación de la herramienta informática NominaSOL
  • Entorno de la herramienta

Tablas del Sistema

  • Tablas generales
  • Tablas de la Seguridad Social
  • Tablas de retenciones del I.R.P.F
  • Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH
  • Otras Tablas

Carga de datos relativos a la empresa

  • Carga de datos de la entidad
  • Carga de datos del convenio específico de aplicación

Carga de datos de los trabajadores

  • Datos generales del trabajador

Gestión de incidencias del periodo de liquidación de salarios

  • Incapacidades
  • Ausencias

Generación de documentos

  • Recibo de salarios
  • Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social
  • Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
  • Gráficos, informes y estadísticas

Gestión de Recursos Humanos

  •  La gestión de personal

Seguridad, control de acceso y utilidades

  • Seguridad de la aplicación
  • Otras utilidades
  • Cuestionario: Cuestionario final

Condiciones de matriculación

Curso de Relaciones Laborales y NominaSol de 40 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

  • Título acreditativo al finalizar el curso.
  • Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
  • Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

Características

titulación acreditativa
60 horas lectivas
3 meses de duración
modalidad online
pago seguro
POSIBILIDAD PAGO APLAZADO

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