Aprende a formar a formadoras y formadores específicamente en el ámbito de la igualdad, otorgando instrumentos para su aplicación en los contextos de formación y coeducación
Esta realidad que para conseguir formadores cualificados se necesita a su vez buenos formadores que trasladen estos conocimientos ya sea de manera externa en todo tipo de instituciones educativas. Tener los conocimientos es importante, pero aún lo es más saber trasladar este marco teórico a la práctica de forma adecuada. El formador debe tener siempre una visión amplia de aspectos teóricos didácticos, organizacionales, y de planificación.
Objetivos
Los objetivos del Curso de Formadora de Formadoras en Igualdad son los siguientes:
- Planificar y gestionar acciones de formación concretas de su especialidad dotando a los profesionales de la enseñanza de nuevas técnicas, estrategias, habilidades, actitudes y aptitudes para ejercer una buena y mejorada labor docente.
- Conocer aspectos básicos en torno a la igualdad de género.
- Conocer aspectos en torno a la violencia de género.
Destinatarios
El Curso de Formadora de Formadoras en Igualdad está destinado a los profesionales capaces de desarrollar de manera sistemática y planificar acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Temario
El plan de formación
- Unidad Didáctica 1: Planificación de la formación
- Determinar las características de la formación en la organización empresarial. Determinar la cultura de formación en la empresa
- Planificación de la formación en las organizaciones. Distinción entre planes, programas y acciones formativas. Diferenciación de elementos y fases de la planificación
La programación del proceso de enseñanza-aprendizaje
- Unidad Didáctica 2.1: Formación Ocupacional de adultos
- Identificar las estrategias del aprendizaje de adultos
- Intereses, experiencias y niveles formativos de partida
- Analizar las expectativas de aprendizaje
- Detección de dificultades y resistencias al cambio
- Elaboración del perfil individual y de grupo
- La comunicación en el grupo
- Recogida y análisis de información del grupo
- Elaboración de acuerdo formativo
- Identificar las estrategias del aprendizaje de adultos
- Unidad Didáctica 2.2: Objetivos del aprendizaje
- Análisis funcional del trabajo
- Estructura de la oferta formativa ocupacional
- Definición de objetivos de aprendizaje
- Unidad Didáctica 2.3: Programación didáctica
- Identificación de las funciones de programación
- Fases de la programación
- Elaborar la programación
Conceptos básicos en torno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Acciones para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde los organismos internacionales
Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en nuestro país
Análisis de la situación socioeconómica de las mujeres en nuestro país
Comunicación: introducción a la comunicación no sexista
Violencia de género
Figura del técnico de igualdad
Marco jurídico
Ámbitos de actuación
Plan de igualdad en la empresa
Condiciones de matriculación
Curso de Formadora de Formadoras en Igualdad de 60 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Título acreditativo al finalizar el curso.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
