{"id":60095,"date":"2025-02-21T10:44:25","date_gmt":"2025-02-21T09:44:25","guid":{"rendered":"https:\/\/efem.es\/cursos\/?post_type=product&#038;p=60095"},"modified":"2026-06-25T11:31:48","modified_gmt":"2026-06-25T09:31:48","slug":"curso-de-agente-de-igualdad-2-creditos-ects","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/efem.es\/cursos\/curso-de-agente-de-igualdad-2-creditos-ects\/","title":{"rendered":"Curso de Agente de Igualdad | Homologado"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"product-post\" data-elementor-id=\"60095\" class=\"elementor elementor-60095\" data-elementor-post-type=\"product\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d829522 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"5d829522\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14f4c083 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"14f4c083\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>CUE en Agente de Igualdad<\/h2><p>Obt\u00e9n puntos para las oposiciones, bolsa de empleo o tu carrera profesional<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3db48981 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3db48981\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/efem.es\/cursos\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Euneiz-opt.jpeg\" title=\"Euneiz-opt\" alt=\"Logo de EUNEIZ Universidad de Vitoria-Gasteiz, titulaci\u00f3n certificada\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40d2301b e-grid e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"40d2301b\" data-element_type=\"container\" 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Lectivas\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1383e716 elementor-view-default elementor-position-block-start elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"1383e716\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-certificate\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M458.622 255.92l45.985-45.005c13.708-12.977 7.316-36.039-10.664-40.339l-62.65-15.99 17.661-62.015c4.991-17.838-11.829-34.663-29.661-29.671l-61.994 17.667-15.984-62.671C337.085.197 313.765-6.276 300.99 7.228L256 53.57 211.011 7.229c-12.63-13.351-36.047-7.234-40.325 10.668l-15.984 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Gazteiz\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da92c0f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"da92c0f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42b8a025 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"42b8a025\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Aprende a aplicar la igualdad de g\u00e9nero en tu empresa y cumplir la normativa vigente con el Curso de Agente de Igualdad<\/strong><\/p><p>El agente de igualdad es el profesional encargado de promover la<strong> igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres<\/strong> en empresas, administraciones p\u00fablicas y organizaciones. El trabajo de este profesional consiste en analizar situaciones de desigualdad, dise\u00f1ar planes de <a href=\"https:\/\/efem.es\/cursos\/etiqueta-producto\/igualdad\/\">igualdad<\/a> y aplicar medidas que garanticen un entorno laboral justo e inclusivo.<\/p><p>En los \u00faltimos a\u00f1os, la <a href=\"https:\/\/www.igualdad.gob.es\/normativa\/normativa-en-vigor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">normativa<\/a> ha impulsado la implantaci\u00f3n de planes de igualdad en muchas empresas, lo que ha incrementado la demanda de profesionales especializados en este \u00e1mbito.<\/p><p>A lo largo del Curso de Agente Igualdad Online el alumno aprende los conceptos fundamentales relacionados con la igualdad de g\u00e9nero, incluyendo aspectos como los <strong>estereotipos<\/strong>, los roles de <strong>g\u00e9nero<\/strong>, la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo, el <strong>feminismo<\/strong>, el patriarcado y los mecanismos que generan desigualdades estructurales en la sociedad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e3ea1c e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"3e3ea1c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-205ecbb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"205ecbb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Titulaci\u00f3n<\/h2><p>A la finalizaci\u00f3n del curso, se obtiene una doble titulaci\u00f3n:<\/p><ul><li><strong>T\u00edtulo Acreditado por Euneiz, Universidad Vitoria-Gasteiz:<\/strong>\u00a0 Este t\u00edtulo es v\u00e1lido para\u00a0<strong>conseguir m\u00e9ritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc<\/strong>\u00a0y que por tanto ser\u00e1n reconocidos en el\u00a0<strong>\u00e1mbito profesional<\/strong>. Los <a href=\"https:\/\/efem.es\/cursos\/cursos-baremables\/\">cursos de Euneiz <\/a>tienen contenido de calidad y siendo la certificaci\u00f3n v\u00e1lida en todo el territorio nacional. Al aprobar el curso, en un plazo aproximado de un mes, los estudiantes reciben el t\u00edtulo el curso con\u00a0<strong>2 cr\u00e9ditos ECTS<\/strong>\u00a0y c\u00f3digo de verificaci\u00f3n.<\/li><li>T\u00edtulo propio EFEM: en el momento de la finalizaci\u00f3n del curso el alumno se podr\u00e1 descargar el t\u00edtulo de EFEM, se<strong>\u00a0reflejan horas y contenidos.<\/strong><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f482c80 elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-71245 elementor-widget-image\" data-id=\"f482c80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/efem.es\/cursos\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/titulo-euneiz-roskztkjmq7sjrdn15axz71d5ym4jzvixwo9uy1hu0.jpg\" title=\"titulo euneiz\" alt=\"Titulaci\u00f3n Universitaria con ECTS\" loading=\"lazy\" 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                                <li id=\"solicita-informacin\" class=\"inactive eael-tab-item-trigger eael-tab-nav-item\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"solicita-informacin-tab\" aria-expanded=\"false\">\n                            \n                                                                <svg class=\"e-font-icon-svg e-far-envelope\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M464 64H48C21.49 64 0 85.49 0 112v288c0 26.51 21.49 48 48 48h416c26.51 0 48-21.49 48-48V112c0-26.51-21.49-48-48-48zm0 48v40.805c-22.422 18.259-58.168 46.651-134.587 106.49-16.841 13.247-50.201 45.072-73.413 44.701-23.208.375-56.579-31.459-73.413-44.701C106.18 199.465 70.425 171.067 48 152.805V112h416zM48 400V214.398c22.914 18.251 55.409 43.862 104.938 82.646 21.857 17.205 60.134 55.186 103.062 54.955 42.717.231 80.509-37.199 103.053-54.947 49.528-38.783 82.032-64.401 104.947-82.653V400H48z\"><\/path><\/svg>                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href=\"https:\/\/efem.es\/cursos\/curso-de-plan-de-igualdad-y-auditoria-retributiva\/\"> planes de igualdad.<\/a><\/li><li>Analizar desigualdad laboral y <strong>brecha salarial.<\/strong><\/li><li>Aplicar <strong>perspectiva de g\u00e9nero<\/strong> en organizaciones.<\/li><li>Dise\u00f1ar<strong> acciones de igualdad<\/strong> de oportunidades.<\/li><li>Comprender <strong>medidas de conciliaci\u00f3n<\/strong> y corresponsabilidad.<\/li><li>Detectar situaciones de <strong>acoso y violencia de g\u00e9nero.<\/strong><\/li><li>Aplicar <strong>lenguaje inclusivo<\/strong> y no sexista.<\/li><li>Participar en elaboraci\u00f3n y seguimiento de<strong> planes de igualdad.<\/strong><\/li><li>Comprender<strong> obligaciones legales de empresas<\/strong> en materia de igualdad.<\/li><\/ul><h2>\u00bfA qui\u00e9n va dirigido este curso?<\/h2><p>El Curso de Agente de Igualdad est\u00e1 dirigido a:<\/p><ul><li>Profesionales de Recursos Humanos y responsables de igualdad en empresas.<\/li><li>Representantes sindicales y delegados de igualdad.<\/li><li>Consultores y asesores en diversidad e inclusi\u00f3n.<\/li><li>Personal de administraciones p\u00fablicas y organizaciones sociales.<\/li><li>Cualquier persona interesada en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero.<\/li><\/ul><h2>Salidas profesionales<\/h2><p>Una vez completado el curso podr\u00e1s trabajar como:<\/p><ul><li>Agente de igualdad<\/li><li>T\u00e9cnico de igualdad<\/li><li>Consultor de igualdad y diversidad<\/li><li>Responsable de planes de igualdad<\/li><li>Coordinador de programas de igualdad<\/li><li>Orientador laboral con perspectiva de g\u00e9nero<\/li><li>Formador en igualdad de oportunidades<\/li><li>T\u00e9cnico de inclusi\u00f3n y diversidad<\/li><li>Responsable de cumplimiento en materia de igualdad<\/li><li>Asesor en pol\u00edticas de igualdad<\/li><\/ul><h2>Condiciones de compra<\/h2><p>Curso de Agente de Igualdad de<strong> 50 <\/strong><strong>horas lectivas<\/strong>. Dispondr\u00e1 de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.<\/p><ul><li>Doble T\u00edtulo acreditativo al finalizar el curso. <strong>El t\u00edtulo de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes<\/strong>. Dispone de validaci\u00f3n mediante c\u00f3digo QR.<\/li><li>2 Cr\u00e9ditos ECTS<\/li><li>Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos m\u00f3viles.<\/li><li>Modalidad 100% online.<\/li><\/ul><p>Recibir\u00e1 las claves de acceso a la plataforma en 24\/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a <a href=\"mailto:info@efem.es\">info@efem.es<\/a><\/p>                    <\/div>\n\t\t        \n                    <div id=\"temario-tab\" class=\"clearfix eael-tab-content-item inactive\" data-title-link=\"temario-tab\">\n\t\t\t\t        <div class=\"contenedor_indice\"><p class=\"titulo_leccion\"><strong>Conceptos generales sobre la igualdad de g\u00e9nero<\/strong><\/p><ul><li class=\"leccion\">G\u00e9nero y sexo<\/li><li class=\"leccion\">Patriarcado<\/li><li>Machismo<\/li><li>Feminismo<\/li><li>Estereotipos y roles<\/li><li>Igualdad de g\u00e9nero &#8211; Igualdad de oportunidades<\/li><li>Discriminaci\u00f3n por razones de sexo<\/li><li>Segregaci\u00f3n vertical y segregaci\u00f3n horizontal<\/li><li>Promoci\u00f3n de la igualdad<\/li><li>Plan de igualdad de oportunidades<\/li><li>Cuestionario: Conceptos generales sobre la igualdad de g\u00e9nero<\/li><\/ul><p class=\"titulo_leccion\"><strong>Avanzadoras contra la exclusi\u00f3n de g\u00e9nero<\/strong><\/p><ul><li class=\"leccion\">Causas y factores de la discriminaci\u00f3n de la mujer<\/li><li class=\"leccion\">Movimientos sociales y pol\u00edticos en busca del feminismo<\/li><li>Precursoras espa\u00f1olas en la lucha de la igualdad de g\u00e9nero<\/li><li>Cuestionario: Avanzadoras contra la exclusi\u00f3n de genero<\/li><\/ul><p class=\"titulo_leccion\"><strong>Desigualdad de g\u00e9nero en datos<\/strong><\/p><ul><li class=\"leccion\">Las mujeres, tipos de jornada y tipos de contratos<\/li><li>Sectores laborales con m\u00e1s contratos a tiempo parcial<\/li><li>Diferencias entre el trabajo remunerado y el trabajo reproductivo<\/li><li>Las mujeres y la brecha salarial<\/li><li>M\u00e1s mujeres que hombres dejan de trabajar tras el nacimiento de su descendencia<\/li><li>Desempleo femenino<\/li><li>Mujeres y ocio<\/li><li>Igualdad de g\u00e9nero, como aportar<\/li><li>Cuestionario: Desigualdad de g\u00e9nero en datos<\/li><\/ul><p class=\"titulo_leccion\"><strong>Profesiones donde existe m\u00e1s desigualdad de g\u00e9nero<\/strong><\/p><ul><li class=\"leccion\">Introducci\u00f3n<\/li><li>Las mujeres en la pol\u00edtica<\/li><li>Mujeres en el periodismo<\/li><li>Mujeres en las ciencias<\/li><li>Las mujeres en la cultura<\/li><li>Las mujeres en el deporte<\/li><li>Cuestionario: Profesiones donde existe m\u00e1s desigualdad de g\u00e9nero<\/li><\/ul><p class=\"titulo_leccion\"><strong>Mainstreaming &#8211; Legislaci\u00f3n en materia de igualdad<\/strong><\/p><ul><li class=\"leccion\">Mainstreaming de g\u00e9nero<\/li><li>Elementos claves para la estrategia de mainstreaming de g\u00e9nero<\/li><li>Incorporaci\u00f3n del principio de transversalidad al marco normativo<\/li><li>Legislaci\u00f3n internacional<\/li><li>Legislaci\u00f3n a nivel europeo<\/li><li>Legislaci\u00f3n a nivel estatal<\/li><li>Organismos relacionados con la Igualdad de Oportunidades de g\u00e9nero a nivel Internacional, Europeo y Estatal<\/li><li>Legislaci\u00f3n estatal relativa al \u00e1mbito laboral &#8211; Planes de igualdad<\/li><li>Derechos de las personas LGTBI<\/li><li>Cuota obligatoria de Mujeres en los consejos de administraci\u00f3n<\/li><li>D\u00eda internacional de la mujer<\/li><li>Ley pionera en Islandia sobre la igualdad en sueldos a Mujeres y Hombres 2018<\/li><li>Cuestionario: Mainstreaming Legislaci\u00f3n en materia de igualdad<\/li><\/ul><p class=\"titulo_leccion\"><strong>\u00c1mbitos de actuaci\u00f3n &#8211; La mujer en el \u00e1mbito laboral &#8211; Conciliaci\u00f3n<\/strong><\/p><ul><li class=\"leccion\">Aspectos introductorios &#8211; Dimensiones de la conciliaci\u00f3n<\/li><li>Perspectiva de g\u00e9nero para la conciliaci\u00f3n<\/li><li>Planes de conciliaci\u00f3n en empresas<\/li><li>Propuestas de mejora laboral en materia de conciliaci\u00f3n y de corresponsabilidad<\/li><li>Cuestionario: La mujer en el \u00e1mbito laboral Conciliaci\u00f3n<\/li><\/ul><p class=\"titulo_leccion\"><strong>\u00c1mbitos de actuaci\u00f3n &#8211; La diversidad de g\u00e9nero en puestos directivos<\/strong><\/p><ul><li class=\"leccion\">Las mujeres en las direcciones de empresas<\/li><li>Evoluci\u00f3n en el liderazgo empresarial en la UE<\/li><li>Evoluci\u00f3n en el liderazgo empresarial en Espa\u00f1a<\/li><li>Cuestionario: La diversidad de g\u00e9nero en puestos directivos<\/li><\/ul><p class=\"titulo_leccion\"><strong>\u00c1mbitos de actuaci\u00f3n &#8211; Lenguaje con perspectiva de g\u00e9nero<\/strong><\/p><ul><li class=\"leccion\">El lenguaje inclusivo &#8211; El androcentrismo<\/li><li>Aplicaci\u00f3n de recursos ling\u00fcisticos para un uso no sexista<\/li><li>Cuestionario: Lenguaje con perspectiva de g\u00e9nero<\/li><\/ul><p class=\"titulo_leccion\"><strong>\u00c1mbitos de actuaci\u00f3n &#8211; Mujer y medios de comunicaci\u00f3n<\/strong><\/p><ul><li class=\"leccion\">Visi\u00f3n de g\u00e9nero a trav\u00e9s de la comunicaci\u00f3n<\/li><li>Tratamiento de im\u00e1genes en medios de comunicaci\u00f3n con visi\u00f3n de g\u00e9nero<\/li><li>\u00c1mbito de estudio &#8211; medios de comunicaci\u00f3n, publicidad y g\u00e9nero<\/li><li>Cuestionario: Mujer y medios de comunicaci\u00f3n<\/li><\/ul><p class=\"titulo_leccion\"><strong>\u00c1mbitos de actuaci\u00f3n &#8211; Mujer y nivel educativo<\/strong><\/p><ul><li class=\"leccion\">La mujer y la educaci\u00f3n en la historia<\/li><li>La educaci\u00f3n en cifras<\/li><li>Los aspectos educativos por mejorar en la educaci\u00f3n en beneficio de las mujeres<\/li><li>Cuestionario: Mujer y nivel educativo<\/li><\/ul><p class=\"titulo_leccion\"><strong>\u00c1mbitos de actuaci\u00f3n &#8211; Mujer acoso y violencia de g\u00e9nero<\/strong><\/p><ul><li class=\"leccion\">Tipos de violencia de g\u00e9nero<\/li><li>Acoso sexual o por raz\u00f3n de sexo en el entorno laboral<\/li><li>Violencia en el trabajo<\/li><li>Cuestionario: Mujer, acoso y violencia de g\u00e9nero<\/li><\/ul><p class=\"titulo_leccion\"><strong>Instrumentos para la igualdad de oportunidades en las empresas &#8211; Plan de Igualdad en la Empresa<\/strong><\/p><ul><li class=\"leccion\">An\u00e1lisis de g\u00e9nero<\/li><li>Oportunidades de mejora en la empresa con perspectiva de g\u00e9nero<\/li><li>Planes de Igualdad de g\u00e9nero<\/li><li>La comisi\u00f3n de igualdad<\/li><li>El compromiso de la empresa<\/li><li>El diagn\u00f3stico<\/li><li>Plan de Acci\u00f3n<\/li><li>Seguimiento y evaluaci\u00f3n de un plan de igualdad<\/li><li>Beneficios de un Plan de Igualdad en la Empresa<\/li><li>Cuestionario: Instrumentos para la igualdad de oportunidades en las empresas. Plan de Igualdad en la Empresa<\/li><li>Cuestionario: Cuestionario final<\/li><\/ul><\/div>                    <\/div>\n\t\t        \n                    <div id=\"solicita-informacin-tab\" class=\"clearfix eael-tab-content-item inactive\" data-title-link=\"solicita-informacin-tab\">\n\t\t\t\t        <style>.elementor-61645 .elementor-element.elementor-element-1841047{--display:flex;--flex-direction:column;--container-widget-width:100%;--container-widget-height:initial;--container-widget-flex-grow:0;--container-widget-align-self:initial;--flex-wrap-mobile:wrap;}.elementor-61645 .elementor-element.elementor-element-391a7c0{text-align:center;}.elementor-61645 .elementor-element.elementor-element-391a7c0 .elementor-heading-title{font-size:22px;font-weight:700;}.elementor-61645 .elementor-element.elementor-element-d96bacf .elementor-field-group{padding-right:calc( 10px\/2 );padding-left:calc( 10px\/2 );margin-bottom:10px;}.elementor-61645 .elementor-element.elementor-element-d96bacf 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data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Completa el formulario y en breve nos podremos en contacto contigo v\u00eda email o whatsapp<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d96bacf elementor-button-align-center elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-form\" data-id=\"d96bacf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;step_next_label&quot;:&quot;Next&quot;,&quot;step_previous_label&quot;:&quot;Previous&quot;,&quot;button_width&quot;:&quot;100&quot;,&quot;step_type&quot;:&quot;number_text&quot;,&quot;step_icon_shape&quot;:&quot;circle&quot;}\" data-widget_type=\"form.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<form class=\"elementor-form\" method=\"post\" name=\"New Form\" aria-label=\"New Form\">\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"post_id\" value=\"61645\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"form_id\" 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para <strong>promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en organizaciones p\u00fablicas y privadas.<\/strong> A lo largo del curso aprender\u00e1s a identificar <strong>desigualdades de g\u00e9nero<\/strong>, aplicar la perspectiva de g\u00e9nero, interpretar la <strong>normativa vigente<\/strong>, dise\u00f1ar planes de igualdad y desarrollar acciones de sensibilizaci\u00f3n e inclusi\u00f3n. Est\u00e1 dirigido a profesionales de recursos humanos, intervenci\u00f3n social, educaci\u00f3n, administraciones p\u00fablicas y personas interesadas en la gesti\u00f3n de pol\u00edticas de igualdad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":60098,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_joinchat":[]},"product_brand":[],"product_cat":[140,21],"product_tag":[144,67],"class_list":["post-60095","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-cursos-baremables","product_cat-gestion-de-empresa","product_tag-igual","product_tag-igualdad","first","instock","sale","virtual","purchasable","product-type-simple"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/efem.es\/cursos\/wp-json\/wp\/v2\/product\/60095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/efem.es\/cursos\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/efem.es\/cursos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/efem.es\/cursos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60095"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/efem.es\/cursos\/wp-json\/wp\/v2\/product\/60095\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72369,"href":"https:\/\/efem.es\/cursos\/wp-json\/wp\/v2\/product\/60095\/revisions\/72369"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/efem.es\/cursos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/efem.es\/cursos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/efem.es\/cursos\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=60095"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/efem.es\/cursos\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=60095"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/efem.es\/cursos\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=60095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}