EXPERTO UNIVERSITARIO EN RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL TALENTO

Titulación Universitaria, 21 Créditos ECTS

Experto universitario en Recursos humanos

EXPERTO UNIVERSITARIO EN RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL TALENTO

TITULACIÓN UNIVERSITARIA, 21 CRÉDITOS ECTS

MODALIDAD ONLINE

Acceso desde ordenador, tablet o móvil

545 HORAS LECTIVAS

Dispondrá de 12 meses para finalizar programa

14 MÓDULOS

Proyecto Final Obligatorio

TÍTULO UNIVERSITARIO

Título Certificado por la Universidad Nebrija

MODALIDAD ONLINE

Acceso desde ordenador, tablet o móvil

14 MÓDULOS

Proyecto Final Obligatorio

545 HORAS LECTIVAS

Dispondrá de 12 meses para finalizar el master

TÍTULO UNIVERSITARIO

Título Certificado por la Universidad Nebrija

| GESTIONA CON EL ÉXITO EL TALENTO DE UNA ORGANIZACIÓN GRACIAS EL EXPERTO UNIVERSITARIO EN RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL TALENTO

El departamento de Recursos Humanos se ha convertido en una parte fundamental para liderar la necesaria transformación de las empresas en los entornos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad en los que se desenvuelven actualmente.

Por lo tanto, solo las organizaciones que realicen una gestión eficiente del talento llegarán el éxito, ya que serán las personas las que posibiliten que las empresas se anticipen y se adapten a los cambios y, en definitiva, sigan compitiendo.

Dicho de otra forma, la ventaja competitiva de las empresas es y será el talento, si bien no será suficiente con poseerlo, ya que para que se desarrolle y evolucione es necesario que se cree el ambiente propicio para que las personas puedan dar la mejor versión de sí mismas.

¡Consigue Ya Título de Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento!

| OBJETIVOS

En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento, y serán capaces por sí mismos de:

  • Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa.
  • Dominar íntegramente las técnicas de selección y motivación. Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.
  • Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria.
  • Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.
  • Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa.

| DESTINATARIOS

El Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento está dirigido a:

  • Directores de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
  • Consultores y Formadores.
  • Abogados Laboralistas.
  • Graduados Sociales

Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de los Recursos Humanos.

| METODOLOGÍA

Una de las claves del Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento es el servicio personalizado de tutorías, a través del cual puedes formular las preguntas que desees con la seguridad de tener a su disposición el criterio y experiencia de profesores altamente cualificados.

Además, al impartirse íntegramente online podrás aprovechar la flexibilidad que ofrece este tipo de formación al estudiante a la hora de organizarse las horas de estudio y el tiempo de trabajo. Desde el primer momento podrás acceder, desde cualquier dispositivo, y desde cualquier lugar del mundo, a todos los contenidos de tu máster.

Gracias a nuestra plataforma virtual podrás consultar y descargar el temario, visualizar el material complementario, comunicarte con los tutores, realizar las evaluaciones, participar en la comunidad de la Escuela de Formación Empresarial, consultar el expediente académico… y todas las demás funcionalidades que incluye nuestro campus de última generación.

La tendencia profesional actual es concentrar en un único directivo las responsabilidades de gestión de calidad, las competencias medioambientales, el control de los procesos y la prevención de riesgos laborales. Actualmente la implantación de los sistemas de gestión empresarial está en constante crecimiento y evolución y las empresas demandan cada año un número mayor de profesionales, mejor formados y más especializados en los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente.

Disponer de unos conocimientos completos del más alto nivel, que se encuentran actualizados en la selección de personal, liderazgo, habilidades sociales y prevención de riesgos laborales, supone partir con ventaja sobre el resto de candidatos a una oferta de empleo relacionada con la gestión empresarial.

| TEMARIO

I. LIDERAZGO Y HABILIDADES SOCIALES
II. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
III. HABILIDADES DIRECTIVAS
IV. ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
V. ANÁLISIS, DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
VI. SELECCIÓN DE PERSONAL I
VII. SELECCIÓN DE PERSONAL II
VIII. COACHING I
IX. COACHING II
X. CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
XI. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
XII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
XI. LABORAL 1
XII. LABORAL II

| CLAUSTRO DOCENTE

El claustro del Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento está constituido por profesores con un excelente perfil académico, cada uno de ellos muy cualificado en cada una de las áreas formativas que imparten. Todos poseen títulos universitarios otorgados por instituciones de prestigio, además de posgrados con especialización acreditada.

IVÁN RUIZ DE ALEGRÍA CARRERO
  • Licenciado en Derecho
  • Técnico Superior en Prevención de Riesgo Laboral
Mª DEL PILAR TALLÓN BURÓN
  • Abogado Colegiado nº 49322
  • Máster en Práctica Jurídica
JOSÉ MANUEL TALLÓN BURÓN
  • Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales
  • Certificación en Coaching Ejecutivo por la International Coach Federation (ICF)
  • Máster en Gestión de Recursos de la Unión Europea

| TITULACIÓN

Al finalizar el máster obtendrás el Título de Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento Certificado por la Universidad Nebrija.

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Si llevas tiempo pensando en mejorar tu carrera profesional con el prestigio que aporta un Título Universitario y nunca te has decidido por falta de tiempo, voluntad o información: ¡llegó la hora!. Consigue tu Título de Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento.

| APOSTILLADO DE LA HAYA

El Apostillado de la Haya es una certificación aprobada por la Convención de La Haya de 1961 para certificar la autenticidad de la firma del documento y permitir su uso en países extranjeros. El certificado se adjunta al documento original para que este último tenga validez en otros países.

Nuestro centro realiza estos trámites, emite Diploma y certificado físico original, se legitiman firmas ante Notario y posteriormente se tramita el sello de la Apostilla. Para consultar las tasas administrativas se deberá enviar un correo electrónico info@efem.es.

Le recordamos que es un diploma privado no homologable destinado a incrementar los conocimientos teóricos del alumno así como su posición profesional en una empresa u organización aportando todos los documentos administrativos legalizados para confirmar su validez en el país correspondiente. La copia notarial apostillada, certifica la autenticidad del diploma emitido y sus firmas.

| BOLSA DE EMPLEO

En EFEM Escuela de Formación Empresarial mantenemos excelentes relaciones con gran número de empresas que constantemente nos requieren profesionales bien formados y actualizados.

Las personas que deseen podrán incluir su Curriculum Vitae en nuestra Bolsa de Trabajo, o bien consultar las ofertas existentes a través de la plataforma virtual.

Mediante la pestaña “Empleo” de la plataforma virtual  se podrán consultar las ofertas de trabajo por provincia e inscribirse en las mismas.

| PRÁCTICAS

A los largo de más de 20 años, Grupo Gates ha firmado convenios de prácticas con numerosas empresas líderes en su sector que permiten a nuestros alumnos poner en práctica los conocimientos adquiridos con nuestros másters.

| evaluación

Todas las asignaturas del Programa de Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento incluyen entre sus materiales didácticos una o varias Pruebas de Evaluación Continua, que permitirán, por un lado, comprobar el avance de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, y por otro, desarrollar las competencias establecidas en el programa.

El tipo de evaluación ha sido establecido por el equipo docente de la asignatura y puede consistir, entre otras posibilidades, en una prueba objetiva, ensayo, tipo test, estudio de casos, etc.

Las pruebas de desarrollo serán corregidas por los profesores tutores, según los criterios de corrección establecidos por el equipo docente, si bien podrán contar en ocasiones con pruebas tipo test de corrección automática, a través de la plataforma virtual.

Al final del programa todos los alumnos tendrán que presentar un Proyecto Final, consistente en establecer los estándares de un departamento de RR.HH, transformando o creando los planes de formación, motivación, retribución y selección de personal, en planes realistas y prácticos, para que una vez finalizado, si lo considera oportuno, pueda afrontarlo con posibilidades reales de éxito.

Calificaciones

La calificación final estará compuesta por los resultados obtenidos en las pruebas de Evaluación Continua y el Proyecto de Final.

| AYUDAS Y FINANCIACIÓN

Concienciados en que la educación debe estar al alcance de todos, hemos creado el Programa Ayuda EFEM. Este programa conlleva una seria de ventajas para nuestros alumnos tales como un Sistema de Becas para Máster y Postgrados OnlineFacilidades de Pago Asesoramiento Especializado en el Proceso de Matriculación y un Plan de Formación Continua.

Rellena la Solicitud de Información y nos pondremos a trabajar para darte la mejor solución a tus necesidades.

Cada solicitud es atendida de forma personalizada, y por riguroso orden de llegada, ya que cada convocatoria tiene un número de plazas limitadas.

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