OBJETIVOS

A la finalización del Curso de Asesoría Laboral+ NominaPlus + PRL el alumno estará capacitado para:

• Aprender la estructura del salario y los componentes para realizar un correcto cálculo de la nómina, además de aprender los requisitos para darse de alta en la Seguridad Social.
• Conocer la normativa laboral la normativa laboral y saber manejarla para la gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social.
• Adquirir una visión en general de los procedimientos telemáticos en la gestión laboral.
• Aprender los elementos de un contrato de trabajo, y sus particularidades.
• Pensar en las modificaciones oportunas del contrato de trabajo aplicando la normativa laboral.

DESTINATARIOS

El Curso de Asesoría Laboral no tiene requisitos de acceso, está dirigido a:

• Personal administrativo y laboral.
• Profesionales de recursos humanos.
• Técnicos y gestores laborales.
• Asesorías y gestorías.
• Autónomos y pequeñas empresas.
• Personas que quieran especializarse en gestión laboral.

CONDICIONES DE COMPRA

Curso de Asesoría Laboral + NominaPlus + PRL de 100 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

• Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
• 4 Créditos ECTS
• Servicio de tutorías.
• Descarga de los materiales.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

EXPLICACIONES MULTIMEDIA

• Introducción
• Contratos de trabajo
• Contratos de trabajo 2
• Contratos de trabajo 3
• Contratos de trabajo 4
• Contratos de trabajo 5
• Contratos de trabajo 6
• Modificaciones sustanciales, el despido
• El recibo de salarios
• El recibo de salarios 2
• Sistema Siltra

TEMAS Y MANUALES

Temas

• Alta de empresa
• Alta de los trabajadores
• Las nóminas
• Liquidación a la seguridad social

Manuales

• Manual de nóminas y seguros sociales
• Manual Laboral para PYMES
• Manual del IRPF
• Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas
• Soluciones Tema 1
• Comunicación de apertura
• Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6
• Declaración de entidad gestora
• Afiliación a la Seguridad Social. TA1
• Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1
• Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2
• Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3
• Soluciones Tema 2
• Copia básica del contrato
• Contrato de duración determinada
• Contrato en prácticas
• Contrato indefinido
• Soluciones Tema 3
• Tablas de cotización por IT y IMS
• Solución nómina
• Solución Tema 4
• Recibo de liquidación a la seguridad social

EJERCICIOS PARA PRACTICAR

• Alta inicial en la empresa. Retribución mensual
• Alta inicial en la empresa. Retribución diaria
• Mensualidad ordinaria
• Trabajador contratado a tiempo parcial
• Incapacidad temporal por enfermedad común I
• Incapacidad temporal por enfermedad común II
• Incapacidad temporal por accidente de trabajo
• Trabajadora en situación de maternidad
• Interinidad por maternidad
• Riesgo durante el embarazo
• Contrato indefinido con paga extra
• Trabajador en situación de pluriempleo
• Horas extraordinarias
• Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
• Contrato de trabajo en formación
• Contrato de trabajo en prácticas
• Ejercicio propuesto sin resolver
• Solución Ejercicio Final

LA REFORMA  LABORAL

1. El contrato fijo discontinuo
2. Contratos formativos
3. Contratos temporales
4. Negociación colectiva
5. Nuevo Erte
6. Subcontratación de obras y servicios
7. Reforma Laboral
8. Real Decreto Ley de Reforma Laboral

SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

• Conceptos y construcción de liquidación
• Sistema de Liquidación Directa
• Datos a remitir para la cotización
• Liquidaciones complementarias
• Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
• Tratamiento de los errores
• Manual Siltra
• Sistema de Liquidación Directa

CURSO NOMINAPLUS

• Inicio Nominaplus
• Inicio Nominaplus II
• Categorías de los convenios
• Alta de los trabajadores
• Horas extras
• Incapacidad temporal
• Huelga y vacaciones
• IRPF
• Atrasos
• Nóminas y Seguros Sociales
• Baja de un trabajador
• Tablas de s Humanos
• Humanos

Ejercicios

• Convenio
• Alta de empresa
• Alta de los trabajadores
• Nóminas, seguros sociales, e IRPF
• Atrasos
• Incidencias
• Ejercicios resueltos
• Solución ejercicio Convenio
• Solución ejercicio Alta de Empresa
• Solución ejercicio Alta de Trabajadores
• Solución ejercicio Nóminas, Seguros Sociales e IRPF
• Solución ejercicio Atrasos
• Solución ejercicio Incidencias
• Como enlazar Nominaplus y Contaplus
• Configurar nóminas en Nominaplus

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

¿Cómo me matriculo en el curso?

La compra se tramita online, se reciben las claves de acceso al curso en unas horas. Se deben indicar los datos del alumno, los datos de facturación se indican en el campo indicado para ese fin. 

¿Cuándo comienza el curso?

Por defecto, el curso comienza a las pocas horas de la compra. Si se quiere posponer, se puede indicar la fecha de inicio en la página de pago.

¿Cuanto dura el curso?

El curso tiene una duración máxima de 6 meses, dentro de ese plazo se puede terminar en cualquier momento. El alumno se marca el ritmo de estudio.

¿El curso tiene requisitos de acceso?

El curso de asesoría laboral no tiene requisitos de acceso. Parte de un nivel inicial y se llega a un nivel avanzado en  la materia.

¿Se dispone de los programas para realizar el curso?

El curso no incluye licencias de Nominasol o Nominaplus. Hay demos disponibles para la realización del mismo. Una vez matriculado en el curso se puede consultar a los tutores para acceder a estas versiones demo.

¿El curso es baremable?

El título del Curso de Asesoría Laboral es emitido directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

¿Cuáles son las formas de pago disponibles?

El curso se puede pagar mediante tarjeta de crédito/débito, bizum, Paypal (pago aplazado en 3 cuotas sin intereses. Si se quiere pagar el curso mediante transferencia bancaria solicita los datos de pago a info@efem.es