OBJETIVOS

Los objetivos del curso de Coaching Empresarial son los siguientes:

• Comprender los fundamentos del coaching, su origen, principios y aplicaciones, siendo capas de diferenciar los distintos enfoques y ámbitos de actuación.
• Identificar el rol del coach, sus competencias clave y la importancia de la ética, la escucha activa y la retroalimentación en los procesos de acompañamiento.
• Analizar el ciclo del coaching y sus diferentes fases. El alumno será capaz de aplicar herramientas prácticas como el feedback, la aceptación del error y modelos de mejora continua.
• Desarrollar habilidades para diseñar y llevar a cabo procesos de coaching personal y ejecutivo, adaptados a las necesidades individuales y organizacionales.
• Interpretar y aplicar conceptos clave como la retroalimentación efectiva, la simplicidad en la toma de decisiones y el aprendizaje a partir de casos prácticos reales.
• Planificar, implementar y evaluar programas de coaching, integrando el análisis organizacional, la definición de objetivos y el seguimiento de los planes de acción.
• Conducir sesiones de coaching estructuradas, realizando evaluaciones periódicas y ajustes que favorezcan el logro de resultados sostenibles en el tiempo.

DESTINATARIOS

Este curso de coaching está dirigido a:

• Profesionales de recursos humanos, formación, liderazgo y desarrollo organizacional que deseen incorporar el coaching como herramienta de mejora del desempeño.
• Directivos, mandos intermedios y responsables de equipos interesados en potenciar sus habilidades de liderazgo y comunicación.
• Coaches en formación o profesionales del acompañamiento que busquen consolidar y ampliar sus conocimientos teóricos y prácticos.
• Personas interesadas en el desarrollo personal y profesional que deseen adquirir herramientas de coaching aplicables a distintos ámbitos de la vida personal y laboral.

CONDICIONES DE COMPRA

Curso de Coaching de 50 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

• Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
• 2 Créditos ECTS
• Servicio de tutorías.
• Descarga de los materiales.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

• El coaching
• Introducción al coaching
• El coach
• El ciclo del coaching
• La mochila
• Las 7 etapas
• Bill Gates: La retroalimentacion
• El feedback
• La aceptación del error
• El caso pans
• El caso papelería bolilla
• Navaja de Ockham
• Coaching ejecutivo
• Coaching ejecutivo II
• Coaching personal
• Dejar de fumar
• Principios básicos para el éxito en un proceso de coaching
• Agentes en los procesos de coaching Fases del coaching
• Análisis de la organización
• Planificación del programa Importancia de la evaluación
• Devolución de la información de la evaluación
• Diseño del plan individualizado
• Puesta en marcha del plan de acción Sesiones de seguimiento
• Evaluaciones periódicas
• Sesión de coaching I
• Sesión de coaching II
• Manual completo de Coaching