OBJETIVOS

Los objetivos del Curso de Contratación Laboral y tipos de Contrato son los siguientes:

• Proporcionar conocimientos clave sobre los diferentes tipos de contratos laborales, sus características, implicaciones legales, y cómo realizar una correcta gestión de la contratación dentro de una empresa.
• Obtener una comprensión sólida de la normativa laboral vigente relacionada con los contratos laborales, incluidas las leyes y reglamentos específicos.
• Identificar los distintos tipos de contratos de trabajo (indefinidos, temporales, de formación, de prácticas, por obra o servicio, entre otros), entendiendo en qué contextos y situaciones resulta adecuado cada tipo de contrato.
• Gestionar eficientemente el proceso de contratación, desde la elaboración y formalización del contrato hasta su seguimiento.
• Entender los procedimientos para la extinción de contratos laborales, ya sea por finalización, despido, o rescisión por mutuo acuerdo, y las consecuencias legales de cada situación.

DESTINATARIOS

El Curso de Contratación Laboral y Tipos de Contrato está dirigido a:

• Profesionales encargados de gestionar la contratación y administración del personal, responsables de implementar y supervisar los contratos de trabajo.
• Empresarios o emprendedores que necesitan comprender la contratación laboral para gestionar adecuadamente sus equipos de trabajo.
• Estudiantes de disciplinas relacionadas con la gestión laboral o jurídica que buscan complementar su formación.
• Personas que, por motivos personales o profesionales, desean aprender sobre sus derechos y responsabilidades como empleados o empleadores en relación con los contratos laborales.

CONDICIONES DE COMPRA

Curso de Contratación Laboral y Tipos de Contratos de 25 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

• Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
• 1 Créditos ECTS
• Servicio de tutorías.
• Descarga de los materiales.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

Modalidades de contratación

• Contratos laborales: indefinido, temporal, en prácticas, y de formación.
• Elección de la modalidad de contratación.

Contratos a tiempo parcial y fijo discontinuo

• Contratos a tiempo parcial y modalidades especiales.
• Contratos fijo discontinuo.
• Contrato de relevo y contratos de sustitución.
• Particularidades de los contratos en sectores específicos (agricultura, comercio, etc.).

Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

• Proceso de extinción de la relación laboral.
• Despido disciplinario.
• Despido objetivo.
• Despido colectivo.

Trámites y Registro de los Contratos Laborales

• Registro y comunicación de los contratos laborales al SEPE.
• Uso de aplicaciones informáticas para la gestión de contratos.
• Documentación requerida para cada tipo de contrato.