Descripción
CUE en Contratación Laboral y Tipos de Contrato
Obtén puntos para las oposiciones, bolsa de empleo o tu carrera profesional
Modalidad Online
Acceso a la plataforma las 24 horas del día
3 Meses de Duración
25 Horas Lectivas
Servicio de Tutorías
Profesionales de Reconocido Prestigio
Doble Título Final
Título Propio EFEM, CUE Euneiz, Universidad Vitoria Gazteiz
Con el Curso de Contratación Laboral y Tipos de Contrato podrás seleccionar el contrato más adecuado según las circunstancias de la empresa y del trabajador
La formación que se consigue con eL Curso de Contratación Laboral y Tipos de Contrato es crucial tanto para los empleadores como para los empleados, debido a su impacto directo en el cumplimiento legal, la gestión eficiente de los recursos humanos, y la prevención de conflictos laborales. En esta área, las leyes cambian con frecuencia, y es importante estar al tanto de las modificaciones que afectan a la contratación de empleados. Formarse de manera continua asegura que empleadores y empleados comprendan y apliquen las últimas disposiciones normativas.
A la finalización del curso, se obtiene una doble titulación:
- Título Acreditado por Euneiz, Universidad Vitoria-Gasteiz: Este título es válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional. Los cursos de Euneiz tienen contenido de calidad y siendo la certificación válida en todo el territorio nacional. Al aprobar el curso, en un plazo aproximado de un mes, los estudiantes reciben el título el curso con 1 créditos ECTS y código de verificación.
- Título propio EFEM: en el momento de la finalización del curso el alumno se podrá descargar el título de EFEM, se reflejan horas, contenidos y se valida mediante código QR.
OBJETIVOS
Los objetivos del Curso de Contratación Laboral y tipos de Contrato son los siguientes:
- Proporcionar conocimientos clave sobre los diferentes tipos de contratos laborales, sus características, implicaciones legales, y cómo realizar una correcta gestión de la contratación dentro de una empresa.
- Obtener una comprensión sólida de la normativa laboral vigente relacionada con los contratos laborales, incluidas las leyes y reglamentos específicos.
- Identificar los distintos tipos de contratos de trabajo (indefinidos, temporales, de formación, de prácticas, por obra o servicio, entre otros), entendiendo en qué contextos y situaciones resulta adecuado cada tipo de contrato.
- Gestionar eficientemente el proceso de contratación, desde la elaboración y formalización del contrato hasta su seguimiento.
- Entender los procedimientos para la extinción de contratos laborales, ya sea por finalización, despido, o rescisión por mutuo acuerdo, y las consecuencias legales de cada situación.
DESTINATARIOS
El Curso de Contratación Laboral y Tipos de Contrato está dirigido a:
- Profesionales encargados de gestionar la contratación y administración del personal, responsables de implementar y supervisar los contratos de trabajo.
- Empresarios o emprendedores que necesitan comprender la contratación laboral para gestionar adecuadamente sus equipos de trabajo.
- Estudiantes de disciplinas relacionadas con la gestión laboral o jurídica que buscan complementar su formación.
- Personas que, por motivos personales o profesionales, desean aprender sobre sus derechos y responsabilidades como empleados o empleadores en relación con los contratos laborales.
CONDICIONES DE COMPRA
Curso de Contratación Laboral y Tipos de Contratos de 25 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
- 1 Créditos ECTS
- Servicio de tutorías.
- Descarga de los materiales.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
Modalidades de contratación
- Contratos laborales: indefinido, temporal, en prácticas, y de formación.
- Elección de la modalidad de contratación.
Contratos a tiempo parcial y fijo discontinuo
- Contratos a tiempo parcial y modalidades especiales.
- Contratos fijo discontinuo.
- Contrato de relevo y contratos de sustitución.
- Particularidades de los contratos en sectores específicos (agricultura, comercio, etc.).
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Proceso de extinción de la relación laboral.
- Despido disciplinario.
- Despido objetivo.
- Despido colectivo.
Trámites y Registro de los Contratos Laborales
- Registro y comunicación de los contratos laborales al SEPE.
- Uso de aplicaciones informáticas para la gestión de contratos.
- Documentación requerida para cada tipo de contrato.
SOLICITA INFORMACIÓN
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