OBJETIVOS

El objetivo del Curso de Fiscalidad Laboral tiene como objetivo formar a los profesionales en el entendimiento y la aplicación de las leyes y normativas fiscales que afectan las relaciones laborales, los salarios y las contribuciones de los trabajadores y empleadores.

• Conocer la legislación vigente que regula los impuestos sobre los salarios, las cotizaciones a la seguridad social y otras contribuciones relacionadas con la relación laboral.
• Calcular correctamente las retenciones fiscales que deben aplicarse a los salarios de los empleados, así como los impuestos que la empresa debe pagar por los mismos.
• Aprovechar los beneficios fiscales disponibles, tanto para los empleados como para la empresa, como deducciones por contratación de empleados, incentivos fiscales, etc.
• Presentar las declaraciones fiscales periódicas, como las retenciones de IRPF (o impuestos equivalentes en cada país), y los pagos de las cotizaciones a la seguridad social.
• Planificar y gestionar la carga fiscal de manera eficiente, tanto desde la perspectiva del empleador como del empleado, con el fin de minimizar costes innecesarios y aprovechar incentivos.
• Identificar posibles errores fiscales en la gestión laboral que puedan generar sanciones o multas, y aprender a corregir y prevenir esos errores a través de una gestión adecuada.

DESTINATARIOS

El Curso de fiscalidad Laboral está dirigido a:

• Profesionales que se encargan de la gestión de nóminas, contrataciones y despidos, y que necesitan comprender cómo las políticas fiscales impactan en el costo laboral y en los empleados.
• Personal que gestiona el presupuesto de la empresa y deben garantizar el cumplimiento fiscal, así como optimizar el impacto de los impuestos en los costos salariales.
• Especialistas en derecho laboral que deseen ampliar sus conocimientos sobre la fiscalidad aplicada a las relaciones laborales, para brindar asesoría completa a sus clientes.
• Consultores laborales y fiscales que ofrecen asesoría externa a empresas sobre la gestión fiscal, nóminas y cumplimiento de obligaciones laborales.
• Empresarios que deben gestionar el pago de salarios y cumplir con las obligaciones fiscales de su empresa, así como optimizar la planificación fiscal.
• y toda aquella persona que desea especializarse en el área de la gestión laboral y fiscal como parte de su formación académica o profesional.

CONDICIONES DE COMPRA

Curso de Fiscalidad Laboral de 50 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

• Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
• 2 Créditos ECTS
• Servicio de tutorías.
• Descarga de los materiales.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

Fiscalidad Laboral

• Introducción y objetivos
• Tema 1. Conceptos básicos de fiscalidad aplicados al trabajo
• Tema 2. Normativa Vigente en Materia Fiscal Laboral
• Tema 3. Diferencias entre conceptos salariales y no salariales en términos fiscales
• Tema 4. Obligaciones fiscales de empresas y trabajadores en materia de retribuciones salariales

Retenciones del IRPF en nóminas

• Introducción y objetivos
• Tema 1.Cálculo de retenciones del IRPF en función de la situación personal y familiar del trabajador
• Tema 2. Aplicación de tablas y tipos de retención en función de los ingresos
• Tema 3. Regularización de las retenciones a lo largo del año fiscal
• Tema 4. Diferencias en el cálculo de retenciones para contratos temporales, indefinidos y otros tipo

Tributación de conceptos especiales y retribuciones en especie

• Introducción y objetivos
• Tema 1. Tributación de indemnizaciones por despido: límites exentos y tributables
• Tema 2. Tributación de dietas, kilometrajes y otras percepciones no salariales
• Tema 3. Retribución en especie: coche de empresa, seguros médicos, planes de pensiones, vivienda
• Tema 4. Afectación de la retribución en especie al cálculo del IRPF y Seguridad Social

Declaraciones y obligaciones fiscales

• Introducción y objetivos
• Tema 1. Modelos fiscales: Modelo 111  y Modelo 190
• Tema 2. Procedimiento para presentar las declaraciones de IRPF de los trabajadores
• Tema 3. Relación entre las declaraciones de IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social
• Tema 4. Criterios de deducción y bonificaciones fiscales aplicables a empresas y trabajadores