OBJETIVOS

Los objetivos del Curso de Jubilación son los siguientes:

• Conocer el marco jurídico que regula las pensiones y la jubilación en España.
• Identificar los diferentes regímenes de cotización y sus particularidades.
• Aprender a calcular la pensión de jubilación según la legislación actual.
• Analizar las modalidades de jubilación anticipada, parcial, activa y demorada.
• Comprender los procedimientos administrativos y fiscales vinculados a la jubilación.
• Aplicar criterios técnicos y prácticos para planificar una jubilación eficiente y legalmente segura.

DESTINATARIOS

Este Curso de Jubilación está dirigido a:

• Trabajadores: Personas que se acercan al fin de su vida laboral y desean planificar su retiro con precisión.
• Recursos Humanos: Técnicos que deben gestionar expedientes de jubilación y prejubilación en empresas.
• Asesores: Profesionales laborales, fiscales y gestores que asesoran sobre pensiones y planificación fiscal.
• Delegados Sindicales: Para negociar acuerdos colectivos de prejubilación y orientar a afiliados sobre derechos y trámites.
• Equipos Directivos: Responsables financieros que necesitan valorar el impacto económico de las salidas por jubilación.
• Estudiantes: De derecho laboral o administración pública que buscan especializarse en Seguridad Social.

SALIDAS PROFESIONALES

A la finalización del curso el alumno podrá desarrollar tu carrera en ámbitos como:

• Asesoría laboral y fiscal.
• Departamentos de recursos humanos.
• Consultoría en previsión social.
• Gestión administrativa de pensiones.
• Preparación de oposiciones del ámbito social.

CONDICIONES DE COMPRA

Curso de Jubilación de 60 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

• Título acreditativo al finalizar el curso. Dispone de validación mediante código QR.
• Servicio de tutorías.
• Descarga de los materiales.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

PREGUNTAS FRECUENTES

Marco normativo

Fundamentos Legales

• Constitución Española (art. 41) y principios de protección social Ley General de la Seguridad Social (LGSS) estructura y evolución
• Reglamentos de desarrollo (Real Decretos / Órdenes)

Normativa Internacional

• Reglamento 883/2004 y Convenios bilaterales. Fuentes complementarias: Estatutos de los trabajadores, convenios colectivos

Sistemas de pensiones

Régimen General

Trabajadores por cuenta ajena del sector privado y funcionarios públicos.

Regímenes Especiales

Autónomos, agrarios, mar, minería del carbón y otros colectivos específicos.

Acción Protectora

Pensiones contributivas y no contributivas. Financiación mediante cotizaciones sociales y aportaciones del Estado.

Jubilación ordinaria

Edad Legal

Edad legal vigente y calendario de elevación progresiva hasta los 67 años.

Períodos de Carencia

Carencia genérica (15 años) y específica (2 años en los últimos 15).

Situaciones Asimiladas

Períodos asimilados al alta y totalización en casos internacionales.

Cálculo de la pensión

Bases de Cotización

• Qué se incluye y qué no en el cálculo de la base reguladora.

Período de Referencia

• Años computables para determinar la base reguladora de la pensión.

Coeficientes

• Integración de lagunas y porcentaje aplicable según años cotizados.

Límites

• Topes máximos y mínimos, complemento a mínimos y factor de sostenibilidad.

Jubilación anticipada

Anticipada Voluntaria

• Art. 208 LGSS
• Por decisión del trabajador con coeficientes reductores aplicables.

Anticipada Involuntaria

• Art. 207 LGSS
• Por causas no imputables al trabajador con menores penalizaciones.

Jubilación Parcial

• Con contrato de relevo, permitiendo compatibilizar trabajo y pensión.

Los planes privados de prejubilación empresarial incluyen rentas puente y seguros
colectivos para complementar las prestaciones públicas.

Modalidades especiales y procedimientos

Otras Modalidades

• Jubilación demorada: Incentivos y compatibilidad con el trabajo
• Jubilación activa: Trabajo por cuenta propia/ajena
• Jubilación flexible: Reingreso al mercado laboral

Compatibilidades

• Límites de ingresos entre trabajo y pensión
• Relación con prestaciones de incapacidad permanente
• Supuestos de suspensión y extinción

Tramitación y aspectos fiscales

Documentación

Certificaciones, vida laboral, DNI/NIE y plazos para solicitar con efectos económicos.

Sede Electrónica

Simuladores y solicitud online de la Seguridad Social. Notificación de resoluciones.

Fiscalidad

Tributación en IRPF, planes de pensiones, EPSV y complementos por brecha de género