Descripción
Modalidad Online
Disponible APP Móvil
3 Meses de Duración
30 Horas Lectivas
TĆtulo Final
Una vez completado el curso se obtiene el certificado
Gracias al Curso de NNTT Aplicadas a la Gestión Laboral y Fiscal comprenderÔs el cambio sustancial en las relaciones entre las administraciones públicas y sus usuarios
Hoy en dĆa, para cualquier trabajador, es fundamental adquirir los conocimientos teóricos y prĆ”cticos necesarios para la gestión laboral por Internet en el uso del sistema Red y de los diversos programas de la Seguridad Social en materia de tramitación electrónica y liquidación de pagos, asĆ como para la gestión fiscal, manejando diversos programas de la Agencia Tributaria para seguir el proceso de tramitación electrónica.
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- PRESENTACIĆN
- TEMARIO
- SOLICITA INFORMACIĆN
OBJETIVOS
Los objetivos del Curso de NNTT Aplicadas a la Gestión Laboral y Fiscal es aportar al alumno de un modo rĆ”pido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar las nuevas tecnologĆas a las funciones y tareas propias de la gestión laboral y fiscal.
DESTINATARIOS
El curso de NNTT Aplicadas a la Gestión Laboral y Fiscal estĆ” dirigido a todas aquellas personas que quieran pasar del conocimiento tradicional de estas Ć”reas a uno basado en la nuevas tecnologĆas.
CONDICIONES DE COMPRA
Curso de NNTT Aplicadas a la Gestión Laboral y Fiscal de 30 horas lectivas. DispondrÔ de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- TĆtuloĀ acreditativo al finalizar el curso.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
RecibirĆ” las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
Introducción
- Inicio de la relación laboral
- Contrato de trabajo
- Alta del trabajador
- El salario y el recibo de salarios
- Liquidación de retenciones
- IRPF
- Suspensión o extinción del contrato de trabajo
La relación laboral
- La relación laboral
- Relaciones laborales especiales
- Relaciones no laborales o excluidas
- Prestación laboral
- Cuestionario: La Relación Laboral
El contrato de trabajo
- El contrato de trabajo
- Comunicar la Contratación
- Tipos de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contrato temporal
- Contrato para la formación y el aprendizaje
- Contrato en prƔcticas
- Prórroga del contrato de trabajo
- Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
- Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
- PrĆ”ctica ā Contrato de trabajo temporal
- PrĆ”ctica ā Contrato indefinido ordinario
- Cuestionario: El contrato de trabajo
Seguridad Social ā Alta del trabajador
- Historia de la Seguridad Social
- Organigrama de la Seguridad Social
- Definición Seguridad Social
- Actos administrativos ante la Seguridad Social
- Alta de la empresa en la Seguridad Social
- Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
- Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
- Alta en la Seguridad Social
- Plazos de presentación
- Forma de practicarse
- Presentación a través de medios informÔticos
- Sistema de la Seguridad Social
- RƩgimen general de la Seguridad Social
- Régimen especial de Trabajadores Autónomos
- RegĆmenes especiales integrados
- Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
- Ejercicio 2. Alta del trabajador
- Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
- Cuestionario: Seguridad Social ā Alta del trabajador
IRPF
- IRPF
- Naturaleza, objeto y Ômbito de aplicación del impuesto
- Retenciones a cuenta del IRPF
- Rendimientos de trabajo
- Retribuciones en especie
- CÔlculo de la retención
- LĆmites a la obligación de retener
- Procedimiento para determinar el importe de la retención
- Caso PrĆ”ctico 1 ā Retribución anual a efectos de IRPF
- Caso PrĆ”ctico 2 ā Situación Familiar a Efectos del IRPF
- Caso PrĆ”ctico 3 ā Retención a trabajador soltero sin hijos
- Modelo de declaración de circunstancias familiares
- CĆ”lculo de las retenciones a cuenta del IRPF vĆa Internet
- Liquidación trimestral con Hacienda
- Modelo 111 y cumplimentación
- Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
- Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
- Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
- Documentación a conservar de cara a una futura inspección
- PrĆ”ctica ā Cumplimentación del Modelo 111
- PrĆ”ctica ā Cumplimentación del Modelo 111
- Cuestionario: El IRPF
Extinción de la relación laboral
- Extinción de la relación laboral
- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Comunicación de baja de trabajadores
- Comunicación al Servicio Publico de Empleo Estatal
- Salario y Recibo de Finiquito
- Definición de Salario de tramitación
- Indemnización por suspensión del contrato
- Indemnización por despido o cese
- Recibo de saldo y finiquito
- Caso prĆ”ctico 1 ā Finiquito
- Caso prĆ”ctico 2 ā Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
- Caso prĆ”ctico ā Extinción del contrato por despido disciplinario
- Mantenimiento de la relación laboral
- Ejercicio 1 ā Finiquito
- Conversión a indefinido
- Baja de datos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
- Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
Firma Digital
- Introducción
- La criptografĆa como base de la forma digita
- Las funciones hash
- Los sellos temporales
- La confidencialidad de los mensajes
- Cuestionario: Firma digital
Certificados digitales
- Claves de cifrado
- Prestadores de servicios de certificación
- Obtención del dispositivo para firmar digitalmente
- Cómo funciona la firma digital
- Cuestionario: Certificados digitales
Autoridades de certificación
- Certificación española
- Objetivos
El DNI electrónico
- Ideas bƔsicas
- Ventajas del DNI electrónico
- Descripción del DNI electrónico
- Consejos y buena prÔctica del DNI electrónico
- Cuestionario: El dni electrónico
La administración electrónica
- Definiciones y ventajas
- Marco legal en EspaƱa
La factura electrónica
- Definición
- Aspectos generales
- Beneficios
- Formatos usados
- Normativa en EspaƱa
- Modalidades
- Factura en papel y electrónica
Gestión fiscal
- Gestión fiscal
- Modos de liquidar
- Ventajas de la gestión por Internet
- Cuestionario: Cuestionario final
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