Descripción
Modalidad Online
Disponible APP Móvil
6 Meses de Duración
40 Horas Lectivas
Servicio de Tutorías
Profesionales de Reconocido Prestigio
Título Final
Una vez completado el curso se obtiene el certificado
Optimiza el proceso de búsqueda de candidatos a una oferta laboral gracias al Curso de Reclutamiento 2.0
En la actualidad, casi la mitad de búsquedas de empleo se realizan a través del móvil. Por esta razón las empresas están añadiendo a su estrategia de búsqueda y ofrecimiento de trabajo el reclutamiento 2.0. Este sistema se basa en la búsqueda de candidatos a través de internet, en las redes sociales, de manera rápida, sencilla y económica. Por consiguiente, el Curso de Reclutamiento 2.0 es una excelente opción para aquellas personas que desean incorporar este sistema en su organización.
Son varias las ventajas de este tipo de reclutamiento. Una de las más importantes es el almacenamiento de perfiles laborales aunque no haya vacantes libres en la organización. Con este sistema se pueden encontrar y guardar candidatos que resulten interesantes y a los que poder recurrir en un futuro. También facilita la comunicación con candidatos pasivos. Estos son profesionales que no se encuentran buscando empleo pero que, ante la recepción de una oferta de empleo atractiva, podrían considerar cambiar de trabajo.
OBJETIVOS
El objetivo del Curso de Reclutamiento 2.0 es conseguir los candidatos más cualificados para la empresa y hacer que se inscriban en las ofertas de empleo con estrategias de búsqueda a través de redes sociales.
DESTINATARIOS
Este Curso de Reclutamiento 2.0 está dirigido a todas aquellas personas interesadas en formarse para trabajar en un departamento de reclutamiento de personal usando las redes sociales como canal.
CONDICIONES DE COMPRA
Curso de Logística de 40 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Título acreditativo al finalizar el curso.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
- Introducción
- Historia y evolución
- Entrevista de trabajo
- Cuestionario 1
- Tipos de reclutamiento
- Fuentes tradicionales
- Métodos y técnicas de selección de personal
- La perspectiva del candidato
- Outsourcing
- Cuestionario 2
- Canales y recursos de comunicación
- Redes sociales y networking
- Cuestionario 3
- Métricas
- Gamificación
- Reclutamiento móvil
- Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
- Automatización de los procesos de selección
- Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos de R&S
- Bibliografía y enlaces
- Cuestionario 4
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