Descripción
CUE en Recursos Humanos
Obtén puntos para las oposiciones, bolsa de empleo o tu carrera profesional
Modalidad Online
Disponible APP Móvil
6 Meses de Duración
150 Horas Lectivas
Servicio de Tutorías
Profesionales de Reconocido Prestigio
Doble Título Final
Título Propio EFEM, CUE Euneiz, Universidad Vitoria Gazteiz
Domina la Gestión Integral de los RRHH de tu empresa con el Curso de Recursos Humanos
El Curso de Recursos Humanos está orientado a que el alumno optimice sus competencias en administración de personal. Así, el alumno aprenderá a gestionar todo tipo de contratos de trabajo, elaborar y revisar nóminas y recibos de salarios, manejar sistemas oficiales de cotización como Siltra, Contrata, RED y Delta, aplicar herramientas de productividad y gestión del tiempo y desarrollar habilidades directivas y competencias en liderazgo, motivación y comunicación.
El Curso de Recursos Humanos reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentaciones…hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gestión de las relaciones empresa-trabajador.
El curso de Recursos Humanos combina teoría y práctica. Este curso esta basado en manuales completos, ejercicios resueltos, simulaciones en sistemas oficiales y casos prácticos que reflejan la gestión diaria en empresas de todos los tamaños.
A la finalización del Curso de Recursos Humanos, se obtiene una doble titulación:
- Título Acreditado por Euneiz, Universidad Vitoria-Gasteiz: Este título es válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional. Los cursos de Euneiz tienen contenido de calidad y siendo la certificación válida en todo el territorio nacional. Al aprobar el curso, en un plazo aproximado de un mes, los estudiantes reciben el título el curso con 6 créditos ECTS y código de verificación.
- Título propio EFEM: en el momento de la finalización del curso el alumno se podrá descargar el título de EFEM, se reflejan horas, contenidos y se valida mediante código QR.
OBJETIVOS
Los objetivos del Curso de Recursos Humanos:
- Comprender y aplicar la normativa laboral vigente en la gestión de contratos, modificaciones, despidos y recibos de salario.
- Manejar sistemas oficiales de cotización y liquidación (Siltra, Contrata, RED, Delta) para asegurar la correcta gestión de la Seguridad Social.
- Elaborar nóminas, liquidaciones y documentación laboral de manera precisa y conforme a la ley.
- Desarrollar habilidades directivas y de gestión del tiempo, incluyendo liderazgo, motivación, comunicación efectiva, PNL y técnicas de coaching.
- Resolver ejercicios prácticos y casos reales de administración laboral, aplicando el conocimiento teórico en situaciones del día a día de la empresa.
DESTINATARIOS
El Curso de Recursos Humanos está dirigido a todas aquellas personas interesadas en el mundo de los recursos humanos.
CONDICIONES DE COMPRA
Curso de Recursos Humanos de 150 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso.
- Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
- 6 Créditos ECTS
- Servicio de tutorías.
- Descarga de los materiales.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
Laboral
EXPLICACIONES MULTIMEDIA
- Introducción
- Contratos de trabajo
- Contratos de trabajo 2
- Contratos de trabajo 3
- Contratos de trabajo 4
- Contratos de trabajo 5
- Contratos de trabajo 6
- Modificaciones sustanciales, el despido
- El recibo de salarios
- El recibo de salarios 2
- Sistema Siltra
- Sistema contrata
- Sistema RED
- Sistema delta
TEMAS Y MANUALES
- Alta de empresa
- Alta de los trabajadores
- Las nóminas
- Liquidación a la seguridad social
- Manuales
- Manual de nóminas y seguros sociales
- Manual Laboral para PYMES
- Manual del IRPF
Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas
- Soluciones Tema 1
- Comunicación de apertura
- Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6
- Declaración de entidad gestora
- Afiliación a la Seguridad Social. TA1
- Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1
- Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2
- Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3
- Soluciones Tema 2
- Copia básica del contrato
- Contrato de duración determinada
- Contrato en prácticas
- Contrato indefinido
- Soluciones Tema 3
- Tablas de cotización por IT y IMS
- Solución nómina
- Solución Tema 4
- Recibo de liquidación a la seguridad social
EJERCICIOS PARA PRACTICAR
- Alta inicial en la empresa. Retribución mensual
- Alta inicial en la empresa. Retribución diaria
- Mensualidad ordinaria
- Trabajador contratado a tiempo parcial
- Incapacidad temporal por enfermedad común I
- Incapacidad temporal por enfermedad común II
- Incapacidad temporal por accidente de trabajo
- Trabajadora en situación de maternidad
- Interinidad por maternidad
- Riesgo durante el embarazo
- Contrato indefinido con paga extra
- Trabajador en situación de pluriempleo
- Horas extraordinarias
- Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
- Contrato de trabajo en formación
- Contrato de trabajo en prácticas
- Ejercicio propuesto sin resolver
SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
- Conceptos y construcción de liquidación
- Sistema de Liquidación Directa
- Datos a remitir para la cotización
- Liquidaciones complementarias
- Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
- Tratamiento de los errores
- Manual Siltra
- Sistema de Liquidación Directa
Habilidades y Competencias Directivas
- El proceso directivo (Formato texto)
- El proceso directivo
- Teorías del liderazgo (Formato texto)
- El liderazgo
- La motivación laboral (Formato texto)
- La motivación del personal
- La comunicación (Formato texto)
- La negociación (Formato texto)
- Comunicación y negociación
- La Programación Neuro Lingüística (PNL) (Formato texto)
- La Programación Neuro Lingüística (PNL)
- Coaching y mentoring (Formato texto)
- Coaching
Gestión del Tiempo
- Personajes
- Conceptos
- Introducción a la gestión del tiempo
- Como de buena es su gestión del tiempo
- 10 Errores comunes de gestión del tiempo
- Como de productivo es
- Registros de actividad
- Lista de tareas
- Agenda Windows
- Agenda Outlook
- Organización en Windows I
- Organización en Windows II
- Organizarse con Outlook
- Organizarse con el móvil
- Lista de tareas con Excel
- Presupuesto familiar con Excel
- Datos e información con Excel
- Remember the milk
- Los 8 pasos
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El contenido es bastante general y los errores constantes en los documentos resta bastante calidad.