DescripciĆ³n
CUE en ResoluciĆ³n de Conflictos para Mandos Intermedios
ObtƩn puntos para las oposiciones, bolsa de empleo o tu carrera profesional
Modalidad Online
Disponible APP MĆ³vil
6 Meses de DuraciĆ³n
25 Horas Lectivas
Servicio de TutorĆas
Profesionales de Reconocido Prestigio
Doble TĆtulo Final
TĆtulo Propio EFEM, CUE Euneiz, Universidad Vitoria Gazteiz
Gracias al Curso de ResoluciĆ³n de Conflictos para Mandos Intermedios mejorarĆ”s la productividad de la empresa solucionando situaciones problemĆ”ticas internas entre empleados
Hoy en dĆa, los mandos intermedios de las empresas suelen ser los responsables de resolver los conflictos laborales. Estos profesionales son quienes estĆ”n mĆ”s cerca del equipo y quienes mĆ”s tiempo pasan con sus empleados. Con el Curso de ResoluciĆ³n de Conflictos para Mandos Intermedios te formarĆ”s para mantener laĀ productividad,Ā fomentar un buenĀ climaĀ laboral yĀ atraer talento de calidad a la organizaciĆ³n.
A la finalizaciĆ³n del curso, se obtiene una doble titulaciĆ³n:
- TĆtulo Acreditado por Euneiz, Universidad Vitoria-Gasteiz:Ā Este tĆtulo es vĆ”lido paraĀ conseguir mĆ©ritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etcĀ y que por tanto serĆ”n reconocidos en elĀ Ć”mbito profesional. LosĀ cursos de Euneiz tienen contenido de calidad y siendo la certificaciĆ³n vĆ”lida en todo el territorio nacional. Al aprobar el curso, en un plazo aproximado de un mes, los estudiantes reciben el tĆtulo el curso con 1 crĆ©dito ECTSĀ y cĆ³digo de verificaciĆ³n.
- TĆtulo propio EFEM: en el momento de la finalizaciĆ³n del curso el alumno se podrĆ” descargar el tĆtulo de EFEM, seĀ reflejan horas y contenidos.
OBJETIVOS
Los objetivos del Curso de ResoluciĆ³n de Conflictos para Mandos Intermedios son los siguientes:
- Comprender la importancia de la comunicaciĆ³n como instrumento de gestiĆ³n en los conflictos laborales en el Ć”mbito empresarial.
- Favorecer un buen ambiente de trabajo analizando los elementos que influyen en el mismo.
- Desarrollar acciones para fomentar ambientes saludables.
- Potenciar tĆ”cticas especĆficas para abordar conflictos.
DESTINATARIOS
El Curso de ResoluciĆ³n de Conflictos para Mandos Intermedios estĆ” dirigido a todos aquellos profesionales interesados en formarse para abordar y resolver situaciones conflictivas en el Ć”mbito laboral.
CONDICIONES DE COMPRA
Curso de ResoluciĆ³n de Conflictos para Mandos Intermedios de 25 horas lectivas. DispondrĆ” de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Doble TĆtulo acreditativo al finalizar el curso. El tĆtulo de Euneiz se manda en unĀ plazo aproximado de un mes. Dispone de validaciĆ³n mediante cĆ³digo QR.
- 1 CrƩdito ECTS
- Servicio de tutorĆas.
- Descarga de los materiales.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos mĆ³viles.
- Modalidad 100% online.
RecibirĆ” las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
LIDERAZGO
- El liderazgo
- Liderazgo y equipo
- Estilos de liderazgo
- Cuestionario del tema 1
GESTIĆN DEL CAMBIO
- Conceptos bƔsicos
- Herramientas para el cambio
- Resistencia al cambio
- La motivaciĆ³n laboral
- Pasos para una gestiĆ³n del cambio efectiva
- Caso prƔctico
- Cuestionario tema 2
GESTIĆN DEL CONFLICTO
- GestiĆ³n de conflictos
- El conflicto como oportunidad
- Estilos frente a un conflicto
- GestiĆ³n y manejo de conflictos
- Estrategias para buscar acuerdos
- Cuestionario del tema 3
LA NEGOCIACIĆN
- IntroducciĆ³n
- PreparaciĆ³n de la negociaciĆ³n
- CaracterĆsticas del negociador
- Estrategias y tƔcticas
- Cuestionario del tema 4
SOLICITA INFORMACIĆN
Completa el formulario y en breve nos podremos en contacto contigo vĆa email o whatsapp
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