OBJETIVOS

Los objetivos del Curso online de Ofimática para Oposiciones

• Conocer las técnicas de manejo de gestión de datos que proporciona.
• Access y adquirir un manejo de sus principales herramientas para crear bases de datos y aplicaciones personales.
• Conocer las posibilidades que nos ofrece Outlook 2010 para la gestión del correo electrónico, la agenda de contactos y tareas pendientes así como concienciar de la importancia del uso de este tipo de herramientas.
• Conocer y manejar con soltura las herramientas básicas que proporciona Word 2010 para la creación, modificación e impresión de documentos de texto.
• Ayudar a realizar la correspondencia con el mundo laboral y encontrar utilidad al aprendizaje.
• En este curso se promoverán actividades que emularán situaciones frecuentes que se presentan en el puesto de trabajo.
• Esto aumentará la capacidad de respuesta de los trabajadores a los continuos problemas con los que se encuentran en su realización diaria.
• Así se intentará conseguir una relación entre la formación para el empleo que se presenta y el desarrollo profesional del alumno.
• Diseñar desde cero una base de datos relacional.
• Consultar y modificar datos de una forma rápida y segura.
• Crear y utilizar formularios de introducción y presentación de datos en pantalla.
• Crear y utilizar informes para la presentación de datos impresos.
• Utilizar hojas de cálculo.
• Funciones habituales de tabulación.
• Tratamiento aritmético- lógico y/o estadístico de datos e información.
• Presentación en gráficos.
• Obtener los conocimientos y la práctica necesarios para realizar con éxito las pruebas teóricas y casos prácticos de ofimática en los procesos selectivos a puestos de funcionariado.

DESTINATARIOS

El Curso online de Ofimática para Oposiciones está dirigido a aquellas personas que deseen preparar los exámenes de ofimática para oposiciones y otros procesos selectivos.

CONDICIONES DE COMPRA

Curso online de Ofimática para Oposiciones de 300 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

• Título acreditativo al finalizar el curso.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

POLÍTICA Y GESTIÓN CULTURAL

1 Contextualización de las políticas culturales

• Elementos fundamentales en la política cultural y empresarial
• Reconocimiento de políticas culturales o empresariales
• Identificación de los sectores de la intervención cultural
• Clasificación de los marcos institucionales
• Principios generales en el diseño de organizaciones
• Aplicación de lógicas y procesos administrativos
• Actividades: contextualización de las políticas culturales

2 Gestión cultural

• Identificación de las bases jurídicas de la gestión cultural
• Relación de referentes teóricos de la gestión cultural
• Gestión estratégica
• Identificación y clasificación de infraestructuras
• Planificación y gestión de espacios y tiempos
• Sistematización de gestión de calidad
• Criterios de valoración económica en productos culturales
• Aplicación de la sociedad de la información y el conocimiento en la gestión cultural
• Actividades: gestión cultural
• Cuestionario: cuestionario final

PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN APLICADAS A LA GESTIÓN CULTURAL

1 Planificación de las programaciones para la gestión cultural

• Principios de la programación cultural
• Técnicas de valoración de los factores del medio
• Actividades: planificación de las programaciones para la gestión cultural

2 Programación de la gestión cultural

• Elaboración de la programación
• Organización de eventos
• Actividades: programación de la gestión cultural

3 Evaluación de procesos de gestión cultural

• Desarrollo del proceso de evaluación
• Transmisión de resultados
• Actividades: evaluación de procesos de gestión cultural
• Cuestionario: cuestionario final

RECURSOS DE LA PROGRAMACIÓN CULTURAL

1 Recursos organizativos

• Técnicas de organización para el desarrollo de eventos
• 1.2 Técnicas de recogida de información
• 1.3 Elaboración de plantillas para la organización
• 1.4 Aplicación de los diferentes instrumentos para recopilar la información
• 1.5 Técnicas de elaboración de
• 1.6 Actividades: recursos organizativos

2 Recursos humanos y financieros

• Elementos que conforman la gestión de recursos humanos
• Mecanismos de colaboración con responsables de cultura
• Procedimientos para el diseño de presupuestos públicos
• Sistemas de gestión y organización de los recursos
• Actividades: recursos humanos y financieros
• Cuestionario: cuestionario final
• Cuestionario: cuestionario final