DescripciĆ³n
CUE en Curso Superior en GestiĆ³n Laboral y Recursos Humanos
ObtƩn puntos para las oposiciones, bolsa de empleo o tu carrera profesional
Modalidad Online
Disponible APP MĆ³vil
6 Meses de DuraciĆ³n
150 Horas Lectivas
Servicio de TutorĆas
Profesionales de Reconocido Prestigio
Doble TĆtulo Final
TĆtulo Propio EFEM, CUE Euneiz, Universidad Vitoria Gazteiz
Desarrolla las competencias necesarias para la intervenciĆ³n en todo el proceso relacionado con el personal en una empresa
Una de las claves del Curso Superior en GestiĆ³n Laboral y Recursos Humanos es el servicio personalizado de tutorĆas, a travĆ©s del cual puedes formular las preguntas que desees con la seguridad de tener a su disposiciĆ³n el criterio y experiencia de profesores altamente cualificados.
AdemĆ”s, alĀ impartirse Ćntegramente onlineĀ podrĆ”s aprovechar la flexibilidad que ofrece este tipo de formaciĆ³n al estudiante a la hora de organizarse las horas de estudio y el tiempo de trabajo. Desde el primer momento podrĆ”s acceder, desde cualquier dispositivo, y desde cualquier lugar del mundo, a todos los contenidos de tu mĆ”ster.
Gracias a nuestra plataforma virtual podrĆ”s consultar y descargar el temario, visualizar el material complementario, comunicarte con los tutores, realizar las evaluaciones, participar en la comunidad de la Escuela de FormaciĆ³n Empresarial, consultar el expediente acadĆ©micoā¦ y todas las demĆ”s funcionalidades que incluye nuestroĀ campus de Ćŗltima generaciĆ³n.
Disponer de unos conocimientos completos del mĆ”s alto nivel, que se encuentran actualizados en la selecciĆ³n de personal, liderazgo, habilidades sociales y prevenciĆ³n de riesgos laborales,Ā supone partir con ventaja sobre el resto de candidatos a una oferta de empleoĀ relacionada con la gestiĆ³n empresarial.
Al finalizar obtendrĆ”s una doble titulaciĆ³n:
- TĆtulo Acreditado por Euneiz, Universidad Vitoria-Gasteiz:Ā Este tĆtulo es vĆ”lido paraĀ conseguir mĆ©ritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etcĀ y que por tanto serĆ”n reconocidos en elĀ Ć”mbito profesional. Los cursos de Euneiz tienen contenido de calidad y siendo la certificaciĆ³n vĆ”lida en todo el territorio nacional. Al aprobar el curso, en un plazo aproximado de un mes, los estudiantes reciben el tĆtulo el curso con 6Ā crĆ©ditos ECTSĀ y cĆ³digo de verificaciĆ³n.
- TĆtulo de Curso Superior en GestiĆ³n Laboral y Recursos Humanos avalado por EFEM, Escuela de FormaciĆ³n Empresarial.
OBJETIVOS
- Estudiar los diferentes contratos: Requisitos de validez, elementos esenciales, bases del tiempo de trabajo …
- Usar tĆ©cnicas de motivaciĆ³n del personal.
- Establecer un sistema de valoraciĆ³n del trabajador y sus tareas.
- Conocer las obligaciones empresariales en materia de prevenciĆ³n de riesgos laborales.
- Gestionar los diferentes procedimientos a realizar con la Seguridad Social.
DESTINATARIOS
El Curso Superior en GestiĆ³n Laboral y Recursos Humanos estĆ” dirigido a:
- Gestores de pequeƱas y medianas empresas.
- Profesionales del Ć”mbito de las gestorĆas o asesorĆas.
- Personas interesadas en aprender a llevar y controlar los asuntos relacionados con la GestioĢn Laboral.
Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la gestiĆ³n laboral.
CONDICIONES DE COMPRA
Curso Superior en GestiĆ³n Laboral y Recursos Humanos de 150 horas lectivas. DispondrĆ” de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Doble TĆtulo acreditativo al finalizar el curso. El tĆtulo de Euneiz se manda en unĀ plazo aproximado de un mes. Dispone de validaciĆ³n mediante cĆ³digo QR.
- 6 CrƩditos ECTS
- Servicio de tutorĆas.
- Descarga de los materiales.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos mĆ³viles.
- Modalidad 100% online.
RecibirĆ” las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba aĀ info@efem.es
LABORAL
- IntroducciĆ³n
- Contratos de trabajo
- Contratos de trabajo 2
- Contratos de trabajo 3
- Contratos de trabajo 4
- Contratos de trabajo 5
- Contratos de trabajo 6
- Modificaciones sustanciales, el despido
- El recibo de salarios
- El recibo de salarios 2
- Sistema Siltra
- Sistema contrata
- Sistema RED
- Sistema delta
- Alta de empresa
- Alta de los trabajadores
- Las nĆ³minas
- LiquidaciĆ³n a la seguridad social
- Manual de nĆ³minas y seguros sociales
- Manual Laboral para PYMES
- Manual del IRPF
EJERCICIOS PARA PRACTICAR
- Alta inicial en la empresa. RetribuciĆ³n mensual
- Alta inicial en la empresa. RetribuciĆ³n diaria
- Mensualidad ordinaria
- Trabajador contratado a tiempo parcial
- Incapacidad temporal por enfermedad comĆŗn I
- Incapacidad temporal por enfermedad comĆŗn II
- Incapacidad temporal por accidente de trabajo
- Trabajadora en situaciĆ³n de maternidad
- Interinidad por maternidad
- Riesgo durante el embarazo
- Contrato indefinido con paga extra
- Trabajador en situaciĆ³n de pluriempleo
- Horas extraordinarias
- Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
- Contrato de trabajo en formaciĆ³n
- Contrato de trabajo en prƔcticas
- Ejercicio propuesto sin resolver
SISTEMA DE LIQUIDACIĆN DIRECTA
- Conceptos y construcciĆ³n de liquidaciĆ³n
- Sistema de LiquidaciĆ³n Directa
- Datos a remitir para la cotizaciĆ³n
- Liquidaciones complementarias
- Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
- Tratamiento de los errores
- Manual Siltra
- Sistema de LiquidaciĆ³n Directa
RECLUTAMIENTO 2.0
- IntroducciĆ³n
- Historia y evoluciĆ³n
- Entrevista de trabajo
- Tipos de reclutamiento
- Fuentes tradicionales
- MĆ©todos y tĆ©cnicas de selecciĆ³n de personal
- La perspectiva del candidato
- Outsourcing
- Employer Branding
- Canales y recursos de comunicaciĆ³n
- Redes sociales y networking
- X
- MĆ©tricas
- GamificaciĆ³n
- Reclutamiento mĆ³vil
- Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
- AutomatizaciĆ³n de los procesos de selecciĆ³n
- Buenas prƔcticas en el desarrollo de los procesos
- BibliografĆa y enlaces
SOLICITA INFORMACIĆN
Completa el formulario y en breve nos podremos en contacto contigo vĆa email o whatsapp
Buen curso, muy completo y con bastante contenido