Descripción
CUE en Curso Superior en Liderazgo y Habilidades Sociales
Obtén puntos para las oposiciones, bolsa de empleo o tu carrera profesional
Modalidad Online
Disponible APP Móvil
6 Meses de Duración
100 Horas Lectivas
Servicio de Tutorías
Profesionales de Reconocido Prestigio
Doble Título Final
Título Propio EFEM, CUE Euneiz, Universidad Vitoria Gazteiz
Gracias al Curso Superior en Liderazgo y Habilidades Sociales liderarás personas, gestionarás el cambio y mejorarás tu impacto profesional
En la actualidad y con un entorno laboral cada vez más cambiante, las habilidades técnicas ya no son suficientes. Así, las empresas necesitan líderes capaces de gestionar personas, resolver conflictos, tomar decisiones efectivas y comunicarse con inteligencia emocional.
El Curso Superior en Liderazgo y Habilidades Sociales posibilita que el alumno desarrolle las competencias clave para liderar equipos con eficacia, adaptarse al cambio y mejorar su rendimiento personal y colectivo.
El Curso Superior en Liderazgo y Habilidades Sociales tiene casos prácticos, ejemplos reales y herramientas aplicables desde el primer día. De esta manera, el alumno aprende a liderar con criterio, negociar con seguridad, optimizar su tiempo y gestionar sus emociones y las de los demás.
Al finalizar el Curso Superior en Liderazgo y Habilidades Sociales obtendrás una doble titulación:
- Título Acreditado por Euneiz, Universidad Vitoria-Gasteiz: Este título es válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional. Los cursos de Euneiz tienen contenido de calidad y siendo la certificación válida en todo el territorio nacional. Al aprobar el curso, en un plazo aproximado de un mes, los estudiantes reciben el título el curso con 4 créditos ECTS y código de verificación.
- Título de Curso Superior en Liderazgo y Habilidades Sociales avalado por EFEM, Escuela de Formación Empresarial.
OBJETIVOS
Los objetivos del Curso Superior en Liderazgo y Habilidades Sociales son los siguientes:
- Desarrollar un liderazgo eficaz, adaptando los diferentes estilos de dirección a las necesidades del equipo y de la organización.
- Gestionar procesos de cambio de manera estructurada, reduciendo resistencias y aumentando la motivación y el compromiso del equipo.
- Resolver conflictos y negociar acuerdos aplicando estrategias que fomenten la colaboración y el entendimiento mutuo.
- Mejorar la productividad personal y del equipo, optimizando la gestión del tiempo, las reuniones y la toma de decisiones.
- Aplicar la inteligencia emocional para mejorar la comunicación, la empatía, la autogestión emocional y el desempeño profesional.
DESTINATARIOS
El Curso Superior en Liderazgo y Habilidades Sociales y Directivas está dirigido a:
- Profesionales que se desempeñan en el área de Recursos Humanos o que aspiran a ello.
- Consultores y Formadores.
- Responsables de departamento, mandos intermedios, supervisores de área, coordinadores de equipos
- Personas con tareas de atención al público.
Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de los Recursos Humanos.
CONDICIONES DE COMPRA
Curso Superior en Liderazgo y Habilidades Sociales de 100 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
- 4 Créditos ECTS
- Servicio de tutorías.
- Descarga de los materiales.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
MANAGEMENT SKILLS
Tema 1. Liderazgo y estilos de dirección
- El liderazgo.
- Liderazgo y equipo.
- Estilos de liderazgo.
Tema 2. Gestión del cambio
- Conceptos básicos
- Herramientas para el cambio
- Resistencia al cambio
- La motivación laboral
- Pasos para una gestión del cambio efectiva
- Caso práctico
Tema 3. Gestión de conflictos
- Gestión de conflictos
- El conflicto como oportunidad
- Estilos frente a un conflicto
- Gestión y manejo de conflictos
- Estrategias para buscar acuerdos
Tema 4. Reuniones efectivas
- Conceptos básicos
- Antes de la reunión
- Durante la reunión
- Después de la reunión
Tema 5. La negociación
- Introducción
- Preparación de la negociación
- Características del negociador
- Estrategias y tácticas
Tema 6. Gestión del tiempo
- Personajes y conceptos
- Productividad y gestión del tiempo
- La agenda
- Los pasos esenciales
INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Las Inteligencias.
- El indomable Will Hunting.
- Inteligencia Emocional.
- Las seis emociones básicas.
- El nuevo criterio.
- La competencia emocional.
- Los límites del liderazgo.
- Conciencia emocional.
- Practicar la inteligencia emocional.
- Las habilidades de las personas.
- Un nuevo modelo de aprendizaje.
- Como mejorar la inteligencia emocional I.
- Como mejorar la inteligencia emocional II.
- Como mejorar la inteligencia emocional III.
- El efecto Barnum.
- Las neuronas espejo y la empatía.
- Zona de confort
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Es excelente el curso y su material de estudio