Descripción
CUE en Curso Superior en Selección de Personal
Obtén puntos para las oposiciones, bolsa de empleo o tu carrera profesional
Modalidad Online
Disponible APP Móvil
6 Meses de Duración
150 Horas Lectivas
Servicio de Tutorías
Profesionales de Reconocido Prestigio
Doble Título Final
Título Propio EFEM, CUE Euneiz, Universidad Vitoria Gazteiz
Diferencia cuál es la persona idónea para ocupar un puesto de trabajo gracias al Curso Superior en Selección de Personal
Una de las claves del Curso Superior en Selección de Personal es el servicio personalizado de tutorías, a través del cual puedes formular las preguntas que desees con la seguridad de tener a su disposición el criterio y experiencia de profesores altamente cualificados.
Además, al impartirse íntegramente online podrás aprovechar la flexibilidad que ofrece este tipo de formación al estudiante a la hora de organizarse las horas de estudio y el tiempo de trabajo. Desde el primer momento podrás acceder, desde cualquier dispositivo, y desde cualquier lugar del mundo, a todos los contenidos de tu máster.
Gracias a nuestra plataforma virtual podrás consultar y descargar el temario, visualizar el material complementario, comunicarte con los tutores, realizar las evaluaciones, participar en la comunidad de la Escuela de Formación Empresarial, consultar el expediente académico… y todas las demás funcionalidades que incluye nuestro campus de última generación.
Disponer de unos conocimientos completos del más alto nivel, que se encuentran actualizados en la selección de personal, liderazgo, habilidades sociales y prevención de riesgos laborales, supone partir con ventaja sobre el resto de candidatos a una oferta de empleo relacionada con la gestión empresarial.
Al finalizar obtendrás una doble titulación:
- Título Acreditado por Euneiz, Universidad Vitoria-Gasteiz: Este título es válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional. Los cursos de Euneiz tienen contenido de calidad y siendo la certificación válida en todo el territorio nacional. Al aprobar el curso, en un plazo aproximado de un mes, los estudiantes reciben el título el curso con 6 créditos ECTS y código de verificación.
- Título de Curso Superior en Selección de Personal avalado por EFEM, Escuela de Formación Empresarial.
OBJETIVOS
- Detectar el talento y la profesionalidad de los candidatos a través del análisis de sus respuestas en la entrevista.
- Conocer las técnicas que se emplean en el ámbito de la selección de trabajadores
- Aprender la dinámica, competencias y funciones que desempeñan las personas que forman parte del departamento de recursos humanos
- Ejecutar políticas de prevención de riesgos laborales
DESTINATARIOS
El Curso Superior en Selección de Personal está dirigido a:
- Profesionales que gestionen grupos o que deseen adquirir conocimientos profesionales en este campo.
- Responsables del departamento de recursos humanos.
- Todas aquellas personas que deseen iniciarse en el mundo de los Recursos Humanos
- Profesionales que deseen ampliar sus conocimientos y hacer frente a las nuevas formas de contratación, organización y gestión de personal
Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de los recursos humanos
CONDICIONES DE COMPRA
Curso Superior en Selección de Personal de 150 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
- 6 Créditos ECTS
- Servicio de tutorías.
- Descarga de los materiales.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
PEOPLE ANALYTICS
Introducción al people analytics
Power By
- Material
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- Conectar datos
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Examen
People Analytics
- People Analytics transformación digital en recursos humanos
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RECLUTAMIENTO 2.0
- Introducción
- Historia y evolución
- Entrevista de trabajo
- Tipos de reclutamiento
- Fuentes tradicionales
- Métodos y técnicas de selección de personal
- La perspectiva del candidato
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