OBJETIVOS

Los objetivos del Curso en Selección de Personal son los siguientes:

• Comprender el concepto de People Analytics y su impacto en la gestión moderna de recursos humanos.
• Utilizar Power BI para analizar datos relacionados con el talento y la organización.
• Transformar y limpiar datos para construir modelos analíticos en RRHH.
• Crear indicadores clave de recursos humanos (KPIs) como rotación, absentismo o FTE.
• Diseñar dashboards e informes visuales para la toma de decisiones.
• Aplicar estrategias de reclutamiento digital y selección de talento.
• Utilizar redes sociales y plataformas digitales para la captación de talento.
• Implementar procesos de selección más eficientes mediante automatización y análisis de datos.

DESTINATARIOS

El Curso Superior en Selección de Personal no tiene requisitos de acceso y está dirigido a:

• Profesionales que gestionen grupos o que deseen adquirir conocimientos profesionales en este campo.
• Responsables del departamento de recursos humanos.
• Todas aquellas personas que deseen iniciarse en el mundo de los Recursos Humanos
• Profesionales que deseen ampliar sus conocimientos y hacer frente a las nuevas formas de contratación, organización y gestión de personal.

SALIDAS LABORALES

Una vez completado el curso los alumnos podrán desempeñar tareas de:

• Analista de People Analytics
• Técnico de Recursos Humanos
• Responsable de selección de personal
• HR Business Partner
• Especialista en analítica de talento
• Consultor de recursos humanos

CONDICIONES DE COMPRA

Curso Superior en Selección de Personal de 150 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

• Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
• 6 Créditos ECTS
• Servicio de tutorías.
• Descarga de los materiales.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

PEOPLE ANALYTICS

Introducción al people analytics

Power By

• Material
• Instalación
• Interfaz
• Conectar datos
• El Query editor
• Herramientas query editor
• Tablas modelado de datos
• DAX modelado de datos
• Visualizaciones
• Filtros
• Diseño del informe
• Formato de informe
• Publicación web
• Múltiples carpetas
• Transformación y limpieza de datos
• Relación de tablas combinadas
  Examen

People Analytics

• People Analytics transformación digital en recursos humanos
• Metodología cultura data driven
• Estrategia push pull
• Escalabilidad
• Indicadores insight de rotación
• Gestión comercial
• Visualización Power BI
• Creación de KPIs con Power BI
• Cálculo de FTE con Power BI
• Cálculo nivel de absentismo
• Índice de rotación, conceptos
• Índice de rotación, cálculo
• Índice de NPS
• Lectura People Analytics
• Ejercicios de People Analytics

RECLUTAMIENTO 2.0

• Introducción
• Historia y evolución
• Entrevista de trabajo
• Tipos de reclutamiento
• Fuentes tradicionales
• Métodos y técnicas de selección de personal
• La perspectiva del candidato
• Outsourcing
• Employer Branding
• Canales y recursos de comunicación
• Redes sociales y networking
• X
• Facebook
• LinkedIn
• Instagram
• Métricas
• Gamificación
• Reclutamiento móvil
• Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
• Automatización de los procesos de selección
• Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos 
• Bibliografía y enlaces

¿Cómo me matriculo en el curso?

La compra se tramita online, se reciben las claves de acceso al curso en unas horas. Se deben indicar los datos del alumno, los datos de facturación se indican en el campo indicado para ese fin. 

¿Cuándo comienza el curso?

Por defecto, el curso comienza a las pocas horas de la compra. Si se quiere posponer, se puede indicar la fecha de inicio en la página de pago.

¿Cuanto dura el curso?

El curso tiene una duración máxima de 6 meses, dentro de ese plazo se puede terminar en cualquier momento. El alumno se marca el ritmo de estudio.

¿El curso tiene requisitos de acceso?

El curso Superior en Selección de Personal no tiene requisitos de acceso. Parte de un nivel inicial y se llega a un nivel avanzado en  la materia.

¿Qué es People Analytics?

People Analytics es el uso de datos y análisis estadístico para comprender el comportamiento del talento dentro de una organización y mejorar la toma de decisiones en recursos humanos.

¿Es necesario saber programación para este curso?

No. El curso está diseñado para que cualquier profesional de recursos humanos pueda aprender a utilizar herramientas de análisis como Power BI sin conocimientos técnicos avanzados.

¿Qué ventajas tiene aplicar People Analytics en una empresa?

Permite mejorar la gestión del talento, reducir la rotación de empleados, optimizar procesos de selección y tomar decisiones estratégicas basadas en datos reales.

¿Se dispone de los programas para realizar el curso?

El curso no incluye licencia de Power BI. Hay demos disponibles para la realización del mismo. Una vez matriculado en el curso se puede consultar a los tutores para acceder a estas versiones demo.

¿El curso es baremable?

El título del Curso Superior en Selección de Personal es emitido directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

¿Cuáles son las formas de pago disponibles?

El curso se puede pagar mediante tarjeta de crédito/débito, bizum, Paypal (pago aplazado en 3 cuotas sin intereses. Si se quiere pagar el curso mediante transferencia bancaria solicita los datos de pago a info@efem.es