OBJETIVOS

Los objetivos del Curso de Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales en Personas con Discapacidad son los siguientes:

• Desarrollar habilidades personales, sociales y laborales que promuevan la autonomía y la inclusión.
• Mejorar la comunicación y la interacción en contextos sociales y profesionales.
• Fomentar la adquisición de conductas adaptadas al entorno laboral.
• Potenciar la motivación, la autoestima y la autoconfianza.
• Facilitar la inserción sociolaboral a través del entrenamiento práctico.

DESTINATARIOS

El Curso de Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales en Personas con Discapacidad está dirigido a:

• Personas con discapacidad que deseen fortalecer sus habilidades para la vida diaria y el ámbito laboral.
• Profesionales y entidades que trabajan en programas de inclusión sociolaboral.
• Familias y cuidadores interesados en apoyar el desarrollo de competencias sociales y laborales en personas con diversidad funcional.

CONDICIONES DE COMPRA

Curso de Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales en Personas con Discapacidad de 60 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

• Título acreditativo al finalizar el curso. Dispone de validación mediante código QR.
• Servicio de tutorías.
• Descarga de los materiales.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

Desarrollo de las habilidades de autonomía personal

• Objetivos: Favorecer la independencia y la capacidad de autogestión.

Contenidos:

• Organización de rutinas personales y autocuidado.
• Gestión del tiempo y del espacio personal.
• Desarrollo de la autoestima y autoconfianza.
• Control y manejo emocional en situaciones cotidianas.

Desarrollo de las habilidades sociales

• Objetivos: Potenciar la interacción positiva en contextos personales, sociales y laborales.

Contenidos:

• Comunicación verbal y no verbal.
• Escucha activa y empatía.
• Resolución de conflictos y negociación.

Técnicas básicas de promoción de habilidades

• Objetivos: Aprender estrategias para reforzar y mantener conductas positivas.

Contenidos:

• Técnicas de refuerzo positivo y modelado.
• Estrategias de motivación personal y grupal.
• Promoción de la participación activa en la comunidad.

Conducta social en el entorno laboral

• Objetivos: Adquirir pautas de comportamiento adaptadas al ámbito laboral.

Contenidos:

• Normas de convivencia y respeto en el trabajo.
• Actitudes de responsabilidad, puntualidad y compromiso.
• Imagen personal y presentación adecuada en el entorno profesional.

Habilidades de comunicación y conductas adaptadas

• Objetivos: Desarrollar competencias comunicativas y de adaptación social.

Contenidos:

• Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicación (SAAC).
• Estrategias de comunicación eficaz en entornos sociales y laborales.
• Conductas

Entrenamiento de habilidades laborales

• Objetivos: Facilitar la inserción sociolaboral y el desempeño en entornos profesionales.

Contenidos:

• Habilidades de apoyo a la inserción sociolaboral.
• Estrategias de promoción de la accesibilidad en entornos de trabajo.
• Normativa de seguridad e higiene laboral.