Promueve prácticas de trabajo en equipo virtual, estableciendo normas y pautas para la colaboración efectiva con el Curso de Dirección de Personas en la Era Digital

La dirección de personas en la era digital implica aprovechar las oportunidades que brinda la tecnología para mejorar la gestión de los recursos humanos. De esta manera, las empresas de deben adaptar a las prácticas de adquisición de talento, desarrollo y aprendizaje, comunicación, gestión del desempeño y equilibrio entre el trabajo y la vida personal a las demandas de un entorno digital en constante evolución. Con el Curso de Dirección de Personas en la Era Digital te formarás en la gestión de recursos humanos a las nuevas tecnologías y al entorno digital en constante evolución.

Uno de los aspectos a tener en cuanta es vigilar los límites entre el trabajo y la vida personal, ya que las herramientas digitales han borrado sus límites. La dirección de personas debe fomentar un equilibrio saludable entre ambos, estableciendo políticas y prácticas que promuevan la desconexión y el bienestar de los empleados. Esto puede incluir el establecimiento de límites claros en cuanto al uso de tecnología fuera del horario laboral y la promoción de políticas de trabajo flexible.