Curso de Inteligencia Artificial aplicada a Asesorías Laborales

Objetivos

Al finalizar el Curso de Inteligencia Artificial para Asesorías Laborales y Recursos Humanos serás capaz de:

• Redactar prompts profesionales para tareas de gestión laboral, definiendo el contexto, las instrucciones y el formato de respuesta que necesitas.
• Configurar asistentes especializados y bases documentales para apoyar consultas habituales de una asesoría o departamento de recursos humanos.
• Consultar normativa y convenios colectivos con apoyo de IA, comprobando las fuentes, su vigencia y la correspondencia de las respuestas con los documentos originales.
• Preparar y revisar borradores de documentación laboral, como contratos, anexos, comunicaciones, certificados e informes, detectando omisiones y contradicciones.
• Apoyar el análisis de nóminas, incidencias y costes laborales, contrastando los resultados y cálculos con hojas de cálculo y programas de gestión.
• Aplicar herramientas de IA a procesos de recursos humanos, como descripción de puestos, entrevistas, acogida, formación y planificación de personal, incorporando criterios objetivos y control de sesgos.
• Diseñar automatizaciones sin programación y un plan de implantación, estableciendo medidas de confidencialidad, protección de datos, supervisión humana y control de calidad.

¿A quién va dirigido este curso?

El Curso de Inteligencia Artificial para Asesorías Laborales y Recursos Humanos está dirigido a:

• Asesores laborales y graduados sociales que quieran incorporar herramientas de IA a la consulta documental, la preparación de escritos y la organización del trabajo de su asesoría.
• Abogados laboralistas interesados en utilizar asistentes para analizar documentación y preparar borradores con comprobación de fuentes y revisión profesional.
• Responsables y técnicos de recursos humanos que busquen aplicaciones para selección, acogida, formación, planificación de personal y elaboración de informes.
• Profesionales de nóminas y administración de personal que deseen apoyar el análisis de incidencias, costes y cálculos laborales mediante herramientas de IA y procedimientos de verificación.
• Personal administrativo de asesorías y empresas que gestione documentación, comunicaciones y expedientes laborales y quiera organizar o automatizar tareas habituales.
• Responsables de empresas y pequeños negocios que necesiten identificar usos de la IA en la gestión de personal y establecer criterios para su implantación y supervisión.
• Estudiantes de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho y áreas afines que quieran complementar su formación con aplicaciones de inteligencia artificial al ámbito laboral.

Salidas profesionales

El Curso de Inteligencia Artificial para Asesorías Laborales y Recursos Humanos complementa el perfil de profesionales de asesorías, despachos y departamentos de personal que quieran incorporar herramientas de IA a su trabajo cotidiano.

Sus contenidos permiten reforzar tareas de administración de personal, gestión documental, análisis de información y organización de procesos. Estas aplicaciones se desarrollan con verificación de resultados, protección de datos y supervisión profesional.

Los conocimientos adquiridos pueden aplicarse a funciones como:

• Preparar prompts para consultas y tareas de gestión laboral.
• Configurar asistentes especializados con documentación de referencia.
• Localizar y resumir información de normativa y convenios colectivos, comprobando las fuentes.
• Comparar documentos e identificar diferencias y posibles contradicciones.
• Elaborar borradores de contratos, cláusulas y anexos para su revisión.
• Preparar comunicaciones sobre vacaciones, permisos, jornada e incidencias.
• Apoyar la elaboración de certificados e informes laborales.
• Analizar nóminas y detectar posibles discrepancias para su comprobación.
• Preparar simulaciones de costes y apoyar cálculos laborales con herramientas de verificación.
• Redactar descripciones de puestos, ofertas de empleo y guiones de entrevista.
• Elaborar materiales de acogida y propuestas de formación.
• Apoyar la planificación de turnos, vacaciones y necesidades de personal.
• Preparar informes de indicadores de recursos humanos.
• Diseñar automatizaciones para clasificar documentación y realizar el seguimiento de expedientes.

Condiciones de compra

Curso de Inteligencia Artificial aplicada a Asesorías Laborales de 60 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

• Título acreditativo con validación QR al finalizar el curso.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Servicio de Tutorías.
• Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

Temario del Curso de Inteligencia Artificial para Asesorías Laborales y Recursos Humanos

MÓDULO 1. Fundamentos de inteligencia artificial y prompts profesionales

• Funcionamiento de la inteligencia artificial y aplicaciones en la gestión laboral.
• Herramientas de IA para asesorías y departamentos de recursos humanos.
• Limitaciones, errores y verificación de resultados.
• Redacción de prompts para tareas administrativas y jurídicas.
• Uso seguro de información empresarial y datos personales.

MÓDULO 2. Asistentes especializados, normativa laboral y convenios colectivos

• Creación de asistentes especializados en gestión laboral.
• Organización de bases documentales para consultas con IA.
• Consulta de normativa y comprobación de fuentes y vigencia.
• Análisis de convenios colectivos: salarios, jornada, permisos y clasificación profesional.
• Comparación de documentos.
• Elaboración de respuestas fundamentadas en la documentación de referencia.

MÓDULO 3. Generación y revisión de documentación laboral con IA

• Elaboración de borradores de contratos, cláusulas y anexos.
• Preparación de comunicaciones sobre jornada, vacaciones, permisos e incidencias.
• Generación de borradores de certificados e informes.
• Preparación de documentación disciplinaria para su revisión profesional.
• Detección de omisiones y contradicciones.
• Comprobación de la coherencia documental.

MÓDULO 4. Análisis de nóminas, costes y extinciones laborales

• Análisis de nóminas y detección de posibles discrepancias.
• Gestión de incidencias y documentación de bajas médicas.
• Simulación de costes laborales.
• Preparación de documentación de extinciones laborales.
• Apoyo al cálculo de finiquitos e indemnizaciones.
• Verificación de resultados mediante hojas de cálculo y programas de gestión.

MÓDULO 5. Inteligencia artificial aplicada a la gestión de recursos humanos

• Elaboración de descripciones de puestos y ofertas de empleo.
• Preparación de entrevistas.
• Apoyo a la selección de personal con criterios objetivos y control de sesgos.
• Elaboración de planes de acogida y formación.
• Planificación de turnos y vacaciones.
• Análisis de necesidades de personal.
• Análisis de indicadores y elaboración de informes de recursos humanos.

MÓDULO 6. Automatización de tareas y uso responsable de la IA

• Automatización de tareas con herramientas sin programación.
• Clasificación documental y preparación de borradores.
• Seguimiento de expedientes.
• Protección de datos y confidencialidad.
• Uso responsable de la inteligencia artificial.
• Supervisión humana y control de calidad.
• Proyecto práctico de implantación en una asesoría o departamento de recursos humanos.

Anexos y recursos prácticos

• Anexo A. Glosario y herramientas de inteligencia artificial.
• Anexo B. Biblioteca de prompts profesionales.
• Anexo C. Plantillas para configurar asistentes especializados.
• Anexo D. Fuentes oficiales y listas de verificación.
• Anexo E. Modelos documentales y plantillas de cálculo.
• Anexo F. Casos prácticos, automatizaciones y plan de implantación.