OBJETIVOS

Los objetivos del Curso de Auditorías de Prevención de Riesgos Laborales son los siguientes:

• Cualificarse para llevar a cabo auditorías internas de calidad según Estandar OHSAS 18001.
• Comprender los requisitos que te exige la Norma OHSAS 18001.
• Entender y Aplicar la metodología para realizar la auditoría de OHSAS 18001.
• Conocer las técnicas y herramientas básicas para planificar y ejecutar la auditoría.
• Aprender las acciones a realizar para el cierre y seguimiento de las auditorías de OHSAS 18001.

DESTINATARIOS

Este Curso de Auditorías de Prevención de Riesgos Laborales está destinado a todas aquellas personas que deseen desarrollarse profesionalmente como auditores internos de calidad, conforme a las OHSAS 18001, a aquellas personas que trabajen en una empresa u otra organización, que tenga implantado un sistema de gestión de la Calidad según OHSAS 18001 y deseen llevar a cabo las auditorías internas. y a quienes quieran cualificarse para realizar auditorías internas de OHSAS 18001 a otras empresas u organizaciones.

CONDICIONES DE COMPRA

Curso de Auditorías de Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

• Título acreditativo al finalizar el curso.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

POLÍTICA Y GESTIÓN CULTURAL

1 Contextualización de las políticas culturales

• Elementos fundamentales en la política cultural y empresarial
• Reconocimiento de políticas culturales o empresariales
• Identificación de los sectores de la intervención cultural
• Clasificación de los marcos institucionales
• Principios generales en el diseño de organizaciones
• Aplicación de lógicas y procesos administrativos
• Actividades: contextualización de las políticas culturales

2 Gestión cultural

• Identificación de las bases jurídicas de la gestión cultural
• Relación de referentes teóricos de la gestión cultural
• Gestión estratégica
• Identificación y clasificación de infraestructuras
• Planificación y gestión de espacios y tiempos
• Sistematización de gestión de calidad
• Criterios de valoración económica en productos culturales
• Aplicación de la sociedad de la información y el conocimiento en la gestión cultural
• Actividades: gestión cultural
• Cuestionario: cuestionario final

PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN APLICADAS A LA GESTIÓN CULTURAL

1 Planificación de las programaciones para la gestión cultural

• Principios de la programación cultural
• Técnicas de valoración de los factores del medio
• Actividades: planificación de las programaciones para la gestión cultural

2 Programación de la gestión cultural

• Elaboración de la programación
• Organización de eventos
• Actividades: programación de la gestión cultural

3 Evaluación de procesos de gestión cultural

• Desarrollo del proceso de evaluación
• Transmisión de resultados
• Actividades: evaluación de procesos de gestión cultural
• Cuestionario: cuestionario final

RECURSOS DE LA PROGRAMACIÓN CULTURAL

1 Recursos organizativos

• Técnicas de organización para el desarrollo de eventos
• 1.2 Técnicas de recogida de información
• 1.3 Elaboración de plantillas para la organización
• 1.4 Aplicación de los diferentes instrumentos para recopilar la información
• 1.5 Técnicas de elaboración de
• 1.6 Actividades: recursos organizativos

2 Recursos humanos y financieros

• Elementos que conforman la gestión de recursos humanos
• Mecanismos de colaboración con responsables de cultura
• Procedimientos para el diseño de presupuestos públicos
• Sistemas de gestión y organización de los recursos
• Actividades: recursos humanos y financieros
• Cuestionario: cuestionario final
• Cuestionario: cuestionario final