Curso de Modelo Disc Aplicado al Entorno Profesional

Objetivos

Los objetivos del Curso de Modelo DISC son los siguientes:

• Entender qué es el modelo DISC
• Identificar perfiles D, I, S y C
• Mejorar la comunicación según cada perfil
• Gestionar equipos y liderazgo con DISC
• Aplicar DISC en ventas y negociación
• Utilizar DISC en selección de personal y RRHH
• Adaptar mensajes y feedback según comportamiento

¿A quién va dirigido este curso?

Este Curso de Modelo Disc Aplicado el Entorno Profesional está dirigido a:

• Profesionales
• Mandos intermedios
• RRHH
• Comerciales
• Personas que trabajan en equipo

Salidas profesionales

Una vez completado el curso los alumnos obtienen un perfil con alta demanda en clínicas dentales y podrán trabajar como:

• Recursos Humanos
• Liderazgo y gestión de equipos
• Ventas
• Coaching
• Desarrollo profesional

Condiciones de compra

Curso de Modelo DISC Aplicado el Entorno Profesional de 60 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

• Título acreditativo al finalizar el curso. Dispone de validación mediante código QR.
• Servicio de tutorías.
• Descarga de los materiales.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

Temario del Curso de Curso de Modelo Disc Aplicado al Entorno Profesional

Módulo 1. Introducción al modelo DISC

• Qué es el modelo DISC
• Origen y evolución (William M. Marston)
• Diferencias con otros modelos (MBTI, Big Five)
• Conducta vs. personalidad
• Usos actuales en empresa

Módulo 2. Los ejes del modelo DISC

• Orientación a tareas vs. personas
• Ritmo rápido vs. ritmo pausado
• El mapa DISC y sus cuadrantes
• Cómo se generan los perfiles
• ctividad práctica

Módulo 3. Perfil D: Dominancia

• Características principales
• Motivadores y miedos
• Comunicación eficaz con perfiles D
• Perfil D bajo presión
• Casos prácticos

Módulo 4. Perfil I: Influencia

• Estilo comunicativo
• Gestión del tiempo y foco
• Motivación del perfil I
• Errores habituales al liderar perfiles I
• aso práctico

Módulo 5. Perfil S: Estabilidad

• Ritmo, seguridad y confianza
• Gestión del cambio con perfiles S
• Resolución de conflictos
• Trabajo en equipo
• Caso práctico

MÓDULO 6 — Perfil C: Conciencia / Cumplimiento

• Pensamiento analítico y normas
• Gestión del perfeccionismo
• Comunicación basada en datos
• Perfil C en compliance y calidad
• Caso práctico

MÓDULO 7 — Perfiles combinados DISC

• Perfiles mixtos (DI, DC, IS, SC, etc.)
• Dominancia primaria y secundaria
• Cambios de estilo según contexto
• DISC bajo estrés
• Actividad práctica

MÓDULO 8 — DISC aplicado a la comunicación

• Cómo adaptar mensajes según perfil
• Reuniones eficaces con perfiles mixtos
• Feedback según DISC
• Correos, llamadas y presentaciones
• Actividad práctica

MÓDULO 9 — DISC en liderazgo, ventas y RRHH

• Liderazgo situacional con DISC
• Ventas y negociación
• Selección de personal
• Desarrollo y motivación de equipos
• aso práctico
• Anexos
• Test DISC
• Resumen
• Bibliografía