CUE en Curso Superior en Gestión Laboral y Recursos Humanos
Obtén puntos para las oposiciones, bolsa de empleo o tu carrera profesional
Modalidad Online
Disponible APP Móvil
6 Meses de Duración
150 Horas Lectivas
Servicio de Tutorías
Profesionales de Reconocido Prestigio
Doble Título Final
Título Propio EFEM, CUE Euneiz, Universidad Vitoria Gazteiz
Aprende a hacer nóminas, gestionar contratos y trabajar en asesoría laboral desde el primer momento
La gestión laboral es una de las áreas más demandadas en empresas y asesorías, ya que implica la gestión de contratos, nóminas y seguros sociales.
Con este curso superior en gestión laboral aprenderás a realizar tareas reales como elaborar nóminas, gestionar altas de trabajadores y utilizar sistemas oficiales como SILTRA, RED o Contrat@.
Durante la realización del curso trabajarás con altas de trabajadores, nóminas en diferentes situaciones, incapacidad temporal, contratos o cálculo de retribuciones.
Titulación
Al finalizar obtendrás una doble titulación:
- Título Acreditado por Euneiz, Universidad Vitoria-Gasteiz: Este título es válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional. Los cursos de Euneiz tienen contenido de calidad y siendo la certificación válida en todo el territorio nacional. Al aprobar el curso, en un plazo aproximado de un mes, los estudiantes reciben el título el curso con 6 créditos ECTS y código de verificación.
- Título de Curso Superior en Gestión Laboral y Recursos Humanos avalado por EFEM, Escuela de Formación Empresarial.
Objetivos
Una vez completado el Curso Superior en Gestión Laboral serás capaz de:
- Gestionar contratos de trabajo
- Elaborar nóminas
- Calcular seguros sociales
- Gestionar altas de empresa y trabajadores
- Utilizar sistemas oficiales (RED, SILTRA, Contrat@)
- Aplicar normativa laboral
- Gestionar procesos de selección
¿A quién va dirigido este curso?
El Curso Superior en Gestión Laboral y Recursos Humanos está dirigido a:
- Personas que quieran trabajar en laboral
- Interesados en nóminas
- Profesionales administrativos
- Personas que quieran mejorar su perfil
- Estudiantes
SALIDAS LABORALES
Una vez completado el Curso Superior de Gestión Laboral podrás trabajar como:
- Técnico de gestión laboral
- Administrativo de personal
- Técnico de nóminas
- Especialista en administración laboral
- Auxiliar de recursos humanos
- Técnico de contratación
Curso Superior en Gestión Laboral y Recursos Humanos de 150 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
- 6 Créditos ECTS
- Servicio de tutorías.
- Descarga de los materiales.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
Temario del Curso Superior en Gestión Laboral y Recursos Humanos
LABORAL
- Introducción
- Contratos de trabajo
- Contratos de trabajo 2
- Contratos de trabajo 3
- Contratos de trabajo 4
- Contratos de trabajo 5
- Contratos de trabajo 6
- Modificaciones sustanciales, el despido
- El recibo de salarios
- El recibo de salarios 2
- Sistema Siltra
- Sistema contrata
- Sistema RED
- Sistema delta
- Alta de empresa
- Alta de los trabajadores
- Las nóminas
- Liquidación a la seguridad social
- Manual de nóminas y seguros sociales
- Manual Laboral para PYMES
- Manual del IRPF
EJERCICIOS PARA PRACTICAR
- Alta inicial en la empresa. Retribución mensual
- Alta inicial en la empresa. Retribución diaria
- Mensualidad ordinaria
- Trabajador contratado a tiempo parcial
- Incapacidad temporal por enfermedad común I
- Incapacidad temporal por enfermedad común II
- Incapacidad temporal por accidente de trabajo
- Trabajadora en situación de maternidad
- Interinidad por maternidad
- Riesgo durante el embarazo
- Contrato indefinido con paga extra
- Trabajador en situación de pluriempleo
- Horas extraordinarias
- Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
- Contrato de trabajo en formación
- Contrato de trabajo en prácticas
- Ejercicio propuesto sin resolver
SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
- Conceptos y construcción de liquidación
- Sistema de Liquidación Directa
- Datos a remitir para la cotización
- Liquidaciones complementarias
- Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
- Tratamiento de los errores
- Manual Siltra
- Sistema de Liquidación Directa
RECLUTAMIENTO 2.0
- Introducción
- Historia y evolución
- Entrevista de trabajo
- Tipos de reclutamiento
- Fuentes tradicionales
- Métodos y técnicas de selección de personal
- La perspectiva del candidato
- Outsourcing
- Employer Branding
- Canales y recursos de comunicación
- Redes sociales y networking
- X
- Métricas
- Gamificación
- Reclutamiento móvil
- Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
- Automatización de los procesos de selección
- Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos
- Bibliografía y enlaces
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Buen curso, muy completo y con bastante contenido