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Curso Superior en Gestión Laboral y Recursos Humanos | 6 Créditos ECTS

Realiza una correcta gestión laboral y del personal para una buena organización y la consecución del éxito de una empresa.

El precio original era: 699.00 €.El precio actual es: 179.00 €.

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Descripción

CUE en Curso Superior en Gestión Laboral y Recursos Humanos
ObtƩn puntos para las oposiciones, bolsa de empleo o tu carrera profesional

Euneiz

Modalidad Online

Disponible APP Móvil

6 Meses de Duración

150 Horas Lectivas

Servicio de TutorĆ­as

Profesionales de Reconocido Prestigio

Doble TĆ­tulo Final

TĆ­tulo Propio EFEM, CUE Euneiz, Universidad Vitoria Gazteiz

Aprende a hacer nóminas, gestionar contratos y trabajar en asesoría laboral desde el primer momento

La gestión laboral es una de las Ôreas mÔs demandadas en empresas y asesorías, ya que implica la gestión de contratos, nóminas y seguros sociales.

Con este curso superior en gestión laboral aprenderÔs a realizar tareas reales como elaborar nóminas, gestionar altas de trabajadores y utilizar sistemas oficiales como SILTRA, RED o Contrat@.

Los profesionales en gestión laboral son imprescindibles en empresas y asesorías, lo que genera una alta demanda de este perfil.

Durante la realización del curso trabajarÔs con casos reales:

  • Altas de trabajadores
  • Nóminas en diferentes situaciones
  • Incapacidad temporal
  • Contratos
  • CĆ”lculo de retribuciones
TITULACIƓN

Al finalizar obtendrÔs una doble titulación:

  • TĆ­tulo Acreditado por Euneiz, Universidad Vitoria-Gasteiz:Ā  Este tĆ­tulo es vĆ”lido paraĀ conseguir mĆ©ritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etcĀ y que por tanto serĆ”n reconocidos en elĀ Ć”mbito profesional. Los cursos de Euneiz tienen contenido de calidad y siendo la certificación vĆ”lida en todo el territorio nacional. Al aprobar el curso, en un plazo aproximado de un mes, los estudiantes reciben el tĆ­tulo el curso con 6Ā crĆ©ditos ECTSĀ y código de verificación.
  • TĆ­tulo de Curso Superior en Gestión Laboral y Recursos Humanos avalado por EFEM, Escuela de Formación Empresarial.
QUƉ APRENDERƁS CON EL CURSO
  • Gestionar contratos de trabajo
  • Elaborar nóminas
  • Calcular seguros sociales
  • Gestionar altas de empresa y trabajadores
  • Utilizar sistemas oficiales (RED, SILTRA, Contrat@)
  • Aplicar normativa laboral
  • Gestionar procesos de selección
DESTINATARIOS

El Curso Superior en Gestión Laboral y Recursos Humanos estÔ dirigido a:

  • Personas que quieran trabajar en laboral
  • Interesados en nóminas
  • Profesionales administrativos
  • Personas que quieran mejorar su perfil
  • Estudiantes

Este curso es ideal si quieres trabajar en asesoría laboral, aprender nóminas, gestionar contratos, usar sistemas oficiales o mejorar tu perfil profesional.

SALIDAS LABORALES

Una vez completado el curso podrƔs trabajar como:

  • Administrativo laboral
  • TĆ©cnico de nóminas
  • Auxiliar de RRHH
  • AsesorĆ­a laboral
  • Gestión de personal
CONDICIONES DE COMPRA

Curso Superior en Gestión Laboral y Recursos Humanos de 150 horas lectivas. DispondrÔ de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

  • Doble TĆ­tulo acreditativo al finalizar el curso. El tĆ­tulo de Euneiz se manda en unĀ plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
  • 6 CrĆ©ditos ECTS
  • Servicio de tutorĆ­as.
  • Descarga de los materiales.
  • Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
  • Modalidad 100% online.

RecibirĆ” las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba aĀ info@efem.es

PREGUNTAS FRECUENTES

LABORAL

  • Introducción
  • Contratos de trabajo
  • Contratos de trabajo 2
  • Contratos de trabajo 3
  • Contratos de trabajo 4
  • Contratos de trabajo 5
  • Contratos de trabajo 6
  • Modificaciones sustanciales, el despido
  • El recibo de salarios
  • El recibo de salarios 2
  • Sistema Siltra
  • Sistema contrata
  • Sistema RED
  • Sistema delta
  • Alta de empresa
  • Alta de los trabajadores
  • Las nóminas
  • Liquidación a la seguridad social
  • Manual de nóminas y seguros sociales
  • Manual Laboral para PYMES
  • Manual del IRPF

EJERCICIOS PARA PRACTICAR

  • Alta inicial en la empresa. Retribución mensual
  • Alta inicial en la empresa. Retribución diaria
  • Mensualidad ordinaria
  • Trabajador contratado a tiempo parcial
  • Incapacidad temporal por enfermedad comĆŗn I
  • Incapacidad temporal por enfermedad comĆŗn II
  • Incapacidad temporal por accidente de trabajo
  • Trabajadora en situación de maternidad
  • Interinidad por maternidad
  • Riesgo durante el embarazo
  • Contrato indefinido con paga extra
  • Trabajador en situación de pluriempleo
  • Horas extraordinarias
  • Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
  • Contrato de trabajo en formación
  • Contrato de trabajo en prĆ”cticas
  • Ejercicio propuesto sin resolver

SISTEMA DE LIQUIDACIƓN DIRECTA

  • Conceptos y construcción de liquidación
  • Sistema de Liquidación Directa
  • Datos a remitir para la cotización
  • Liquidaciones complementarias
  • Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
  • Tratamiento de los errores
  • Manual Siltra
  • Sistema de Liquidación Directa

RECLUTAMIENTO 2.0

  • Introducción
  • Historia y evolución
  • Entrevista de trabajo
  • Tipos de reclutamiento
  • Fuentes tradicionales
  • MĆ©todos y tĆ©cnicas de selección de personal
  • La perspectiva del candidato
  • Outsourcing
  • Employer Branding
  • Canales y recursos de comunicación
  • Redes sociales y networking
  • X
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • MĆ©tricas
  • Gamificación
  • Reclutamiento móvil
  • Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
  • Automatización de los procesos de selección
  • Buenas prĆ”cticas en el desarrollo de los procesos
  • BibliografĆ­a y enlaces

SOLICITA INFORMACIƓN

Completa el formulario y en breve nos podremos en contacto contigo vĆ­a email o whatsapp

¿Cómo me matriculo en el curso?

La compra se tramita online, se reciben las claves de acceso al curso en unas horas. Se deben indicar los datos del alumno, los datos de facturación se indican en el campo indicado para ese fin. 

¿CuÔndo comienza el curso?

Por defecto, el curso comienza a las pocas horas de la compra. Si se quiere posponer, se puede indicar la fecha de inicio en la pƔgina de pago.

ĀæCuanto dura el curso?

El curso tiene una duración mÔxima de 6 meses, dentro de ese plazo se puede terminar en cualquier momento. El alumno se marca el ritmo de estudio.

ĀæSe utilizan sistemas oficiales?

ĀæSe utilizan sistemas oficiales?

Sƭ, trabajarƔs con RED, SILTRA y otros sistemas.

ĀæSirve para trabajar en asesorĆ­a?

ĀæEl curso es baremable?
El título del Curso Superior en Gestión Laboral y Recursos Humanos es emitido directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.
¿CuÔles son las formas de pago disponibles?

El curso se puede pagar mediante tarjeta de crƩdito/dƩbito, bizum, Paypal (pago aplazado en 3 cuotas sin intereses. Si se quiere pagar el curso mediante transferencia bancaria solicita los datos de pago a info@efem.es

1 valoración en Curso Superior en Gestión Laboral y Recursos Humanos | 6 Créditos ECTS

5,0 Valoración
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  1. ReseƱa verificadaReseƱa verificada - ver originalEnlace externo

    Buen curso, muy completo y con bastante contenido

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