Curso de Regalo y Descuento se aplican en la página de pago
El Curso de Desarrollo de un Plan de Igualdad y Registro en REGCON homologado profundiza en la elaboración, implantación y registro de planes de igualdad conforme al Real Decreto 901/2020. El curso online aborda el diagnóstico de situación, la auditoría retributiva, la comisión negociadora, las medidas de igualdad, los sistemas de seguimiento y el procedimiento de inscripción en REGCON, permitiendo comprender cómo garantizar el cumplimiento normativo y promover la igualdad efectiva en las organizaciones.
El precio original era: 149.00 €.49.00 €El precio actual es: 49.00 €.
Disponible APP Móvil
50 Horas Lectivas
Título Propio EFEM, CUE Euneiz, Universidad Vitoria Gazteiz
Las empresas con más de 50 personas en plantilla deben contar con un plan de igualdad. El desarrollo de un plan de igualdad plantea un conjunto ordenado de medidas evaluables, dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y a eliminar la discriminación por razón de sexo en las empresas. El plan de igualdad se estructura tras la realización previa de un diagnóstico, negociado con la representación legal de las personas trabajadoras, y elaborado en la comisión negociadora de dicho plan de igualdad.
Los planes de igualdad deberán fijar los objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución. También deben incluir el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados.
El curso incluye todos los anexos necesarios en el desarrollo de un Plan de Igualdad incluyendo en su fase final, la formación necesaria y guía “paso a paso” sobre como registrar dicho Plan en el “Registro y depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad” conocido profesionalmente como REGCON. Todo desde un punto de vista pedagógico muy práctico, huyendo de excesivos conceptos teóricos. El alumno igualmente tiene acceso a un Plan de Igualdad real (obviando datos personales), ya presentado y registrado en el REGCON para comparar y visualizar los conocimientos y documentación adquiridos durante el itinerario formativo.
A la finalización del curso, se obtiene una doble titulación:
El objetivo principal del Curso de Desarrollo de un Plan de Igualdad y Registro en REGCON es desarrollar e implantar un Plan de Igualdad de Empresa de acuerdo con el Real Decreto 901/2020 y el resto de normativa relacionada.
Entre los objetivos específicos destacan:
El Curso de Desarrollo de un Plan de Igualdad y Registro en Regcon está dirigido a todas aquellas personas que se quieran formar para cumplir en el desarrollo de planes de igualdad, además de dar respuesta a los requerimientos legales en materia de información sobre remuneraciones y brecha salarial de género.
Una vez completado el Curso de Desarrollo de un Plan de igualdad y registro en Regcon Online el alumno podrá desempeñar tareas de:
Curso de Desarrollo de un plan de Igualdad y Registro en Regcon de 50 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
Concepto sobre plan de igualdad
Mercado de trabajo y brecha de género
Brecha salarial de género – Roles y estereotipos
Discriminaciones laborales por razón de sexo
Conciliación de la vida personal familiar y laboral
Comunicación y publicidad no sexista – Lenguaje inclusivo
Comunicación y publicidad no sexista – Lenguaje inclusivo
Registro Retributivo
Auditoría Retributiva
Fases de un plan de igualdad
Plan de Igualdad en la empresa
Comisión negociadora Plan de Igualdad
Diagnóstico de situación del Plan de Igualdad
Elaboración del Plan de Igualdad
Implantación y seguimiento del plan de igualdad
Evaluación del Plan de Igualdad
Registro de Planes de Igualdad de las empresas REGCON
Caso Práctico
Completa el formulario y en breve nos podremos en contacto contigo vía email o whatsapp
La compra se tramita online, se reciben las claves de acceso al curso en unas horas. Se deben indicar los datos del alumno, los datos de facturación se indican en el campo indicado para ese fin.
Por defecto, el curso comienza a las pocas horas de la compra. Si se quiere posponer, se puede indicar la fecha de inicio en la página de pago.
Se aprende a diseñar, elaborar, implantar y registrar un plan de igualdad conforme a la normativa vigente. Además, se estudian aspectos como el diagnóstico de situación, la auditoría retributiva, la negociación del plan, el seguimiento de medidas y el proceso de inscripción en REGCON.
Un plan de igualdad es un conjunto de medidas organizadas destinadas a garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres dentro de una organización. Se basa en un diagnóstico previo y establece acciones concretas para corregir posibles desigualdades.
REGCON es el Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad. Permite registrar oficialmente los planes de igualdad y otros acuerdos laborales, garantizando su validez administrativa y cumplimiento legal.
Sí. El curso se desarrolla en modalidad online, permitiendo acceder a los contenidos desde cualquier lugar y adaptar el aprendizaje a las necesidades de cada estudiante. Esta metodología facilita la especialización en igualdad y cumplimiento normativo.
Sí. El programa aborda la auditoría retributiva como una herramienta fundamental para analizar posibles diferencias salariales y garantizar la transparencia retributiva dentro de la organización.
La normativa establece la obligación de disponer de un plan de igualdad para empresas con 50 o más personas trabajadoras, además de otros supuestos establecidos por convenio colectivo o resolución administrativa.
Si. El título del curso es emitido directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.
El curso se puede pagar mediante tarjeta de crédito/débito, bizum, Paypal (pago aplazado en 3 cuotas sin intereses. Si se quiere pagar el curso mediante transferencia bancaria solicita los datos de pago a info@efem.es
