Descripción
Modalidad Online
Disponible APP Móvil
3 Meses de Duración
60 Horas Lectivas
Título Final
Una vez completado el curso se obtiene el certificado
La igualdad de género es un elemento clave en empresas, administraciones públicas y organizaciones
La formación en promoción de la igualdad ha pasado a tener una gran importancia en el ámbito laboral. Es necesario adquirir conocimientos sobre la igualdad de género desde el marco conceptual sexo/género, así como el desarrollo histórico y legislativo del concepto de igualdad de género. Además, se deben analizar situaciones de desigualdad existentes y los niveles de igualdad alcanzados. De esta manera, se podrá incorporar los principios y estrategias de la igualdad de oportunidades al diseño de las acciones formativas y laborales.
Este curso te enseña el proceso de aplicación de políticas de igualdad. Los pasos a seguir son:
- análisis de la situación de la empresa
- identificación de desigualdades
- desarrollo de planes de igualdad
- implementación de medidas
- seguimiento y evaluación
QUÉ APRENDERÁS CON EL CURSO
- Conceptos clave de igualdad de género
- Análisis de desigualdad en el trabajo
- Legislación en materia de igualdad
- Aplicación en empresas
- Medidas de conciliación
DESTINATARIOS
El Curso de Formación en Promoción de la Igualdad está dirigido a:
- Profesionales de RRHH
- Empresas
- Administraciones públicas
- Personas que preparan oposiciones
- Personas interesadas en igualdad
SALIDAS PROFESIONALES
Este perfil profesional está muy demandado en la actualidad. Podrás ejercer como:
- Recursos Humanos
- Igualdad y diversidad
- Administración pública
- Educación
- ONG
CONDICIONES DE COMPRA
Curso de Formación en Promoción de la Igualdad de 30 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Título acreditativo al finalizar el curso.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
PREGUNTAS FRECUENTES
Fundamentos de igualdad de género en el entorno laboral
Diferencia entre género y sexo
Conceptos clave: igualdad, discriminación y roles
Estereotipos de género en el trabajo
Igualdad de oportunidades
Promoción de la igualdad en empresas
Base fundamental para aplicar la igualdad en el entorno laboral.
Desigualdad de género en el trabajo
Brecha salarial
Tipos de contrato y jornada
Desempleo femenino
Impacto de la conciliación
Diferencias en el mercado laboral
Análisis real de la desigualdad en el empleo.
Igualdad en la empresa y en el mercado laboral
Segregación laboral (vertical y horizontal)
Mujeres en puestos directivos
Situación en distintos sectores profesionales
Igualdad en la empresa
Clave para trabajar en RRHH y gestión empresarial.
Legislación en materia de igualdad
Normativa internacional, europea y estatal
Planes de igualdad obligatorios
Marco legal en el ámbito laboral
Organismos relacionados con igualdad
Necesario para cumplir la normativa en empresas.
Planes de igualdad en empresas
Qué es un plan de igualdad
Diagnóstico de la empresa
Plan de acción
Comisión de igualdad
Seguimiento y evaluación
Beneficios para la empresa
Aprenderás a aplicar igualdad en organizaciones reales.
Conciliación y corresponsabilidad
Conciliación laboral y personal
Medidas de igualdad en empresas
Propuestas de mejora
Clave en gestión de personas.
Igualdad en diferentes ámbitos profesionales
Comunicación y medios
Educación
Cultura y sociedad
Lenguaje inclusivo
Aplicación transversal de la igualdad.
Prevención de acoso y violencia de género
Tipos de violencia de género
Acoso en el entorno laboral
Prevención y actuación en empresas
Fundamental para cumplir normativa y proteger a trabajadores.
Evolución de la igualdad y contexto social
Causas de la desigualdad
Movimientos sociales
Evolución histórica
Referentes en igualdad
👉 Contexto necesario para entender la situación actual.
SOLICITA INFORMACIÓN
Completa el formulario y en breve nos podremos en contacto contigo vía email o whatsapp
La compra se tramita online, se reciben las claves de acceso al curso en unas horas. Se deben indicar los datos del alumno, los datos de facturación se indican en el campo indicado para ese fin.
Por defecto, el curso comienza a las pocas horas de la compra. Si se quiere posponer, se puede indicar la fecha de inicio en la página de pago.
El curso tiene una duración máxima de 3 meses, dentro de ese plazo se puede terminar en cualquier momento. El alumno se marca el ritmo de estudio.
Sí. Está orientado a la aplicación en empresas y organizaciones.
Sí. No necesitas conocimientos previos.
Si, una vez completado el curso se obtiene el certificado final
El curso se puede pagar mediante tarjeta de crédito/débito, bizum, Paypal (pago aplazado en 3 cuotas sin intereses. Si se quiere pagar el curso mediante transferencia bancaria solicita los datos de pago a info@efem.es
Curso sobre todo teorico y que viene bien para una primera toma de contacto, por si quieres seguir profundizando en la materia.
Mejor imposible