Formación en Promoción de la Igualdad

Desarrolla un Plan de Igualdad en tu Empresa

Formación en Promoción de la Igualdad

29.00 

Promover la igualdad entre los géneros y potenciar la autonomía de la mujer es poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.

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Elimina las desigualdades y actuar de forma eficiente en todos los ámbitos gracias al Curso de Formación en Promoción de la Igualdad

La formación en promoción de la  igualdad ha pasado a tener una gran importancia en el ámbito laboral. Es necesario adquirir conocimientos sobre la igualdad de género desde el marco conceptual sexo/género, así como el desarrollo histórico y legislativo del concepto de igualdad de género. Además, se deben analizar situaciones de desigualdad existentes y los niveles de igualdad alcanzados. De esta manera, se podrá incorporar los principios y estrategias de la igualdad de oportunidades al diseño de las acciones formativas y laborales.

Objetivos

El objetivo de este Curso de Formación en Promoción de la Igualdad mejorar la formación en materia de igualdad y transmitir la sensibilización precisa al Comité de Igualdad o a las personas destinadas a optimar la participación de la mujer en materia de igualdad en una organización.

Destinatarios

El Curso de Formación en Promoción de la Igualdad está dirigido a todas aquellas personas que quieran formarse para detectar situaciones de desigualdad y las necesidades derivadas de la misma, organizando y transfiriendo la información relevante en la materia.

Temario

  • Género y sexo
  • Patriarcado
  • Machismo
  • Feminismo
  • Estereotipos y roles
  • Igualdad de género – Igualdad de oportunidades
  • Discriminación por razones de sexo
  • Segregación vertical y segregación horizontal
  • Promoción de la igualdad
  • Plan de igualdad de oportunidades
  • Cuestionario: Conceptos generales sobre la igualdad de género
  • Causas y factores de la discriminación de la mujer
  • Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
  • Precursoras españolas en la lucha de la igualdad de género
  • Cuestionario: Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
  • Las mujeres, tipos de jornada y tipos de contratos
  • Sectores laborales con más contratos a tiempo parcial
  • Diferencias entre el trabajo remunerado y el trabajo reproductivo
  • Las mujeres y la brecha salarial
  • Más mujeres que hombres dejan de trabajar tras el nacimiento de su descendencia
  • Desempleo femenino
  • Mujeres y ocio
  • Igualdad de género, como aportar
  • Cuestionario: Desigualdad de género en datos
  • Introducción
  • Las mujeres en la política
  • Mujeres en el periodismo
  • Mujeres en las ciencias
  • Las mujeres en la cultura
  • Las mujeres en el deporte
  • Cuestionario: Profesiones donde existe más desigualdad de género
  • Mainstreaming de género
  • Elementos claves para la estrategia de mainstreaming de género
  • Incorporación del principio de transversalidad al marco normativo
  • Legislación internacional
  • Legislación a nivel europeo
  • Legislación a nivel estatal
  • Organismos relacionados con la Igualdad de Oportunidades de género a nivel Internacional, Europeo y Estatal
  • Legislación estatal relativa al ámbito laboral – Planes de igualdad
  • Cuota obligatoria de Mujeres en los consejos de administración
  • Día internacional de la mujer
  • Ley pionera en Islandia sobre la igualdad en sueldos a Mujeres y Hombres 2018
  • Cuestionario: Mainstreaming. Legislación en materia de igualdad
  • Aspectos introductorios – Dimensiones de la conciliación
  • Perspectiva de género para la conciliación
  • Planes de conciliación en empresas
  • Propuestas de mejora laboral en materia de conciliación y de corresponsabilidad
  • Cuestionario: Ámbitos de actuación. La mujer en el ámbito laboral. Conciliación
  • Las mujeres en las direcciones de empresas
  • Evolución en el liderazgo empresarial en la UE
  • Evolución en el liderazgo empresarial en España
  • Cuestionario: Ámbitos de actuación. La diversidad de género en puestos directivos
  • El lenguaje inclusivo – El androcentrismo
  • Aplicación de recursos lingüísticos para un uso no sexista
  • Cuestionario: Ámbitos de actuación. Lenguaje con perspectiva de género
  • Visión de género a través de la comunicación
  • Tratamiento de imágenes en medios de comunicación con visión de género
  • Ámbito de estudio – medios de comunicación, publicidad y género
  • Cuestionario: Ámbitos de actuación. Mujer y medios de comunicación
  • La mujer y la educación en la historia
  • La educación en cifras
  • Los aspectos educativos por mejorar en la educación en beneficio de las mujeres
  • Cuestionario: Ámbitos de actuación. Mujer y nivel educativo
  • Tipos de violencia de género
  • Acoso sexual o por razón de sexo en el entorno laboral
  •  Violencia en el trabajo
  • Cuestionario: Ámbitos de actuación. Mujer, acoso y violencia de género
  • Análisis de género
  • Oportunidades de mejora en la empresa con perspectiva de género
  • Planes de Igualdad de género
  • La comisión de igualdad
  • El compromiso de la empresa
  • El diagnóstico
  • Plan de Acción
  • Seguimiento y evaluación de un plan de igualdad
  • Beneficios de un Plan de Igualdad en la Empresa
  • Cuestionario: Instrumentos para la igualdad de oportunidades en las empresas. Plan de Igualdad en la Empresa
  • Cuestionario: Cuestionario final

Condiciones de matriculación

Curso de Formación en Promoción de la Igualdad de 30 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

  • Título acreditativo al finalizar el curso.
  • Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
  • Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

Características

titulación acreditativa
30 horas lectivas
3 meses de duración
modalidad online
pago seguro
POSIBILIDAD PAGO APLAZADO

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1 valoración en Formación en Promoción de la Igualdad

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    (propietario verificado)

    Daniel Ballesteros González (propietario verificado)

    Reseña verificadaReseña verificada - ver originalEnlace externo

    Muy completo, exhaustivo y muy bien redactado y con pocos fallos de escritura. Sólo un par de faltas de ortografía y otro par de puntuación. Buenos videos de apoyo. Cortos y pertinentes. Fáciles de escuchar por tanto.
    Como defecto, una pequeña cuestión. En una ocasión, estaba realizando el cuestionario de uno de los temas, y había preguntas de las que no había leído nada. Pensé, entonces, que me faltaban cosas por leer y volví al tema a buscarlas. Eran unos desplegables que no sabía que lo eran. Podría indicarse que lo son con algún “simbólito” para evitar que le pueda suceder a alguien más. Sólo eso.
    Gracias.

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