Pack Gestión de Pymes

Objetivos

Una vez completado el Pack Gestión de Pymes serás capaz de:

• Comprender y aplicar los fundamentos contables de una PYME, incluyendo patrimonio, cuentas, ciclo contable, tesorería, IVA, existencias, inmovilizado, inversiones y financiación.
• Desarrollar conocimientos de gestión de personas, abordando evaluación del desempeño, delegación, motivación, dirección de equipos, reuniones, negociación y toma de decisiones.
• Conocer los principales procesos de administración laboral, desde la contratación y alta del trabajador hasta nóminas, cotización, IRPF y finalización de la relación laboral.
• Gestionar procesos comerciales y administrativos, trabajando con pedidos, albaranes, facturas, documentos de cobro y pago, IVA y operaciones de almacén.
• Practicar procesos empresariales mediante aplicaciones de gestión, utilizando los programas ContaPlus Flex, FacturaPlus Flex y NominaPlus Flex incluidos en el programa.
• Utilizar herramientas ofimáticas para crear documentos, gestionar hojas de cálculo y bases de datos, preparar presentaciones y trabajar con correo electrónico.
• Integrar conocimientos de distintas áreas funcionales para obtener una visión global de la administración y gestión cotidiana de pequeñas y medianas empresas.

¿A quién va dirigido este curso?

El Pack Gestión de Pymes está dirigido a todas aquellas personas que quieran llevar la gestión de una pyme de manera integral. Se adquieren conocimientos de las áreas más importantes en la gestión de una pequeña y mediana empresa.

Salidas profesionales

Los conocimientos que vas adquirir con el Pack Gestión de Pymes están ligados a funciones administrativas, contables, laborales, comerciales y de apoyo a la gestión empresarial. El pack complementa perfiles profesionales que desarrollan tareas en pequeñas y medianas empresas, gestorías, asesorías o departamentos administrativos.

Condiciones de compra

Pack Gestión de Pymes de un máximo de 300 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

• Recibirá un Título por cada curso finalizado. 
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

Temario del Pack Gestión Pymes

ÁREA 1. Contabilidad General — 60 horas

1. Fundamentos de contabilidad y patrimonio

• Introducción a la contabilidad y actividad contable.
• La empresa y los usuarios de la información contable.
• Clases de contabilidad.
• Patrimonio y elementos patrimoniales.
• Masas patrimoniales e inventario.
• Balance de situación.
• Ecuación fundamental del patrimonio.

2. Hechos contables y partida doble

• Registro de los hechos contables.
• Las cuentas.
• Método de partida doble.
• Balance de comprobación.
• Libros de contabilidad.
• Ejercicios y supuestos prácticos.

3. Ciclo y proceso contable

• Compras, gastos, ventas e ingresos.
• Regularización y determinación del resultado.
• Asientos de apertura y cierre.
• Periodificación.
• Amortización y deterioro.
• Reparto de beneficios.
• Proceso contable completo.

4. Plan General de Contabilidad y PGC para PYMES

• Normalización contable.
• Marco conceptual.
• Normas de registro y valoración.
• Cuentas anuales.
• Cuadro de cuentas.
• Definiciones y relaciones contables.
• Plan General de Contabilidad para PYMES.

5. Tesorería e IVA

• Cuentas de disponible.
• Arqueo de caja.
• Conciliación bancaria.
• Moneda extranjera.
• Funcionamiento y contabilización del IVA.
• Liquidación del IVA.
• IVA deducible y no deducible.
• Operaciones exentas.

6. Operaciones empresariales

• Existencias, compras y ventas.
• Clientes, deudores y acreedores.
• Gastos e ingresos.
• Sueldos y salarios.
• Inmovilizado material e intangible.
• Amortizaciones y correcciones valorativas.
• Inversiones financieras.
• Activos y pasivos financieros.
• Fuentes de financiación.
• Ejercicios, prácticas y evaluación final.

ÁREA 2. Gestión de Recursos Humanos — 60 horas

1. Evaluación del desempeño

• Entrevista de evaluación.
• Evaluación del desempeño.
• Preparación de evaluaciones.
• Técnicas y métodos de evaluación.
• Comparación, distribución forzada y listas de control.
• Escalas gráficas y numéricas.
• Objetivos, ventajas y problemas de la evaluación.

2. Delegación y gestión de equipos

• Delegación eficaz de funciones.
• Habilidades para delegar.
• Tareas delegables y no delegables.
• Formación y desarrollo de equipos.
• Organización del equipo.
• Selección de personas.
• Evaluación del equipo.

3. Planificación y toma de decisiones

• Gestión del tiempo.
• Establecimiento de prioridades.
• Planificación y fijación de metas.
• Tipos de decisiones.
• Técnicas para tomar decisiones en grupo.
• Estilos de dirección.

4. Motivación y liderazgo

• Motivación y satisfacción.
• Teorías y modelos de motivación.
• Motivación de equipos.
• Técnicas de dirección.
• Liderazgo situacional.
• Modelos de dirección.

5. Habilidades directivas

• Uso eficaz del tiempo.
• Ladrones del tiempo.
• Gestión eficaz de reuniones.
• Coordinación y participantes.
• Comunicación verbal y no verbal.
• Presentaciones orales eficaces.
• Miedo escénico e improvisación.
• Preguntas del público.

6. Técnicas de negociación

• Proceso y preparación de la negociación.
• Grupo negociador.
• Comunicación.
• Fases de negociación.
• Tácticas y habilidades.
• Negociación cooperativa, competitiva y mixta.
• Concesiones.
• Gestión del tiempo.
• Errores frecuentes.
• Supuestos prácticos.

ÁREA 3. Relaciones Laborales

1. Inicio de la relación laboral

• Relación laboral y relaciones laborales especiales.
• Contrato de trabajo.
• Modalidades contractuales incluidas en el material.
• Comunicación de la contratación.
• Prórrogas, bonificaciones y reducciones.
• Ejercicios prácticos.

2. Seguridad Social

• Sistema de la Seguridad Social.
• Inscripción de la empresa.
• Afiliación y alta de trabajadores.
• Régimen General.
• Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
• Procedimientos administrativos.

3. Nóminas

• Recibo de salarios.
• Bases de cotización.
• Contingencias comunes y profesionales.
• Deducciones.
• Elaboración de nóminas mensuales.
• Nóminas diarias.
• Incapacidad temporal.
• Supuestos prácticos.

4. Cotización e IRPF

• Cuotas a la Seguridad Social.
• Liquidación de cotizaciones.
• Sistema RED.
• Retenciones de IRPF.
• Rendimientos del trabajo.
• Retribuciones en especie.
• Cálculo de retenciones.
• Modelos 111 y 190.
• Certificados de retenciones.

5. Extinción de la relación laboral

• Modificación, suspensión y extinción del contrato.
• Baja del trabajador.
• Finiquito.
• Indemnizaciones.
• Supuestos prácticos.

ÁREA 4. Facturación y Almacén — 20 horas

1. Documentación comercial

• Actividad comercial.
• Pedido y cumplimentación.
• Albaranes.
• Facturas.
• IVA.
• Recargo de equivalencia.
• Notas de abono.

2. IVA, cobros y pagos

• Registro de facturas emitidas y recibidas.
• Liquidación del IVA.
• Modelo 303.
• Recibos.
• Cheques.
• Letras de cambio.
• Prácticas de facturación.

3. Gestión de almacén

• Fichas de almacén.
• Coste de producción.
• Coste de adquisición.
• Procedimientos de valoración incluidos en el programa.
• FIFO.
• LIFO.
• Precio Medio Ponderado.
• Casos y ejercicios prácticos.

ÁREA 5. ContaPlus, FacturaPlus y NominaPlus — 60 horas

ContaPlus Flex

• Creación y configuración de empresas.
• Datos fiscales y subcuentas.
• Gestión y modificación de asientos.
• Asientos predefinidos.
• Vencimientos.
• Copias de seguridad.
• Cierre y apertura.
• Regularización del IVA.
• Balances.
• Inmovilizado y amortizaciones.
• Informes y operaciones contables.

FacturaPlus Flex

• Creación de empresas.
• Clientes, proveedores, artículos y almacenes.
• Presupuestos y pedidos.
• Albaranes y facturas.
• Facturas rectificativas.
• Recibos y cobros.
• Remesas.
• Movimientos de almacén.
• Trazabilidad.
• Informes.

NominaPlus Flex

• Empresas y trabajadores.
• Contratos.
• Elaboración de nóminas.
• Seguridad Social.
• Incidencias.
• Finiquitos.
• Vacaciones y ausencias.
• Convenios.
• Simulaciones.
• Informes y gráficos.

ÁREA 6. Ofimática Empresarial — 60 horas

Microsoft Word 2016

• Entorno de trabajo.
• Creación y gestión de documentos.
• Edición de textos.
• Formatos de texto y párrafo.
• Listas, estilos, bordes y sombreado.
• PDF y otros formatos.

Microsoft Excel 2016

• Hojas de cálculo.
• Introducción y edición de datos.
• Referencias a celdas.
• Configuración de ventanas.
• Importación y exportación.
• Rangos.
• Vinculación entre archivos.

Microsoft Access 2016

• Bases de datos.
• Tablas y campos.
• Consultas, formularios e informes.
• Ordenación, búsqueda y filtros.
• Relaciones entre tablas.
• Integridad e índices.

Microsoft PowerPoint 2016

• Creación de presentaciones.
• Diapositivas.
• Vistas.
• Diseño y formato.
• Textos, esquemas y secciones.
• Preparación de presentaciones.

Microsoft Outlook 2016

• Configuración del correo.
• Envío y recepción de mensajes.
• Respuestas y reenvíos.
• Firmas.
• Contactos.
• Reglas.
• Seguimiento y organización del correo.