Curso De Formador de Formadores y Formador Ocupacional

Muchas personas confunden los términos de formador de formadores y los formadores ocupacionales  que pese a tener algo que ver, debemos saber diferenciarlos para comprender de lo que estamos hablando en cada momento.

Un formador ocupacional es aquel profesional docente en el sector que esta establecido a la perfección con el fin de realizar una Formación Profesional Ocupacional. O lo que es lo mismo, una formación teórico-práctica que tiene como finalidad mejorar las posibilidades de inserción laboral y cualificación profesional de desempleados y trabajadores.

El formador de formadores es una especialidad que se imparte con el fin de obtener una Formación Continua de los Trabajadores. Este tipo de formación no esta regulada en función de las horas que hay que impartir ni del contenido exacto que se debe tratar en dichas horas ya que el temario puede ser muy variado en sus contenidos.

Los objetivos del Curso de Formador de Formadores y Formador Ocupacional son los siguientes:

• Planificar y gestionar acciones de formación concretas de su especialidad dotando a los profesionales de la enseñanza de nuevas técnicas, estrategias, habilidades, actitudes y aptitudes para ejercer una buena y mejorada labor docente.
• Aplicar métodos y técnicas pedagógicas que les permitan programar, implementar y evaluar acciones formativas, además de proponer actuaciones dirigidas a su propia actualización profesional y a la mejora de la calidad de formación.

El Curso de Formador de Formadores y Formador Ocupacional está destinado a los profesionales capaces de desarrollar de manera sistemática y planificar acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación. Profesionales docentes de cualquier especialidad así como Técnicos/as de Formación y monitores de Talleres.

FORMADOR DE FORMADORES

MÓDULO 1: EL PLAN DE FORMACIÓN

Unidad Didáctica 1: Planificación de la formación

• Determinar las características de la formación en la organización empresarial. Determinar la cultura de formación en la empresa.
• Planificación de la formación en las organizaciones. Distinción entre planes, programas y acciones formativas. Diferenciación de elementos y fases de la planificación.

MÓDULO 2: LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE

Unidad Didáctica: Formación Ocupacional de adultos

• Identificar las estrategias del aprendizaje de adultos:

Intereses, experiencias y niveles formativos de partida
Analizar las expectativas de aprendizaje
Detección de dificultades y resistencias al cambio

• Elaboración del perfil individual y de grupo

La comunicación en el grupo
Recogida y análisis de información del grupo
Elaboración de acuerdo formativo

Unidad Didáctica : Objetivos del aprendizaje

• Análisis funcional del trabajo
• Estructura de la oferta formativa ocupacional
• Definición de objetivos de aprendizaje

Unidad Didáctica : Programación didáctica

• Identificación de las funciones de programación
• Fases de la programación
• Elaborar la programación

FORMADOR OCUPACIONAL

MÓDULO 1: LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA

• Metodología de la Formación Ocupacional
• Habilidades docentes
• Técnicas de Intervención en el aula
• Aprendizaje grupal
• Activación del aprendizaje
• Técnicas de comunicación en el aula
• Medios y recursos didácticos

MÓDULO 2: ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE AUTÓNOMO

• Aprendizaje autónomo
• Tutoría en la Formación Ocupacional

MÓDULO 3: ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN

• Orientación Profesional

MÓDULO 4. SEGUIMIENTO FORMATIVO

• Seguimiento Formativo

MÓDULO 5: SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL

Curso de Formador de Formadores y Formador Ocupacional de 350 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso.

• Título acreditativo al finalizar el curso.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Modalidad 100% online.

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