Curso de Gestión de Personal

Objetivos

Los objetivos del Curso de Gestión de Personal son los siguientes:

• Comprender la relación laboral y los principales procedimientos administrativos que se producen desde la contratación hasta la finalización del vínculo entre empresa y trabajador.
• Gestionar los procesos de contratación, afiliación, altas y bajas, identificando la documentación y los organismos relacionados con la administración laboral.
• Interpretar y elaborar nóminas, trabajando con salarios, devengos, percepciones salariales y extrasalariales, bases y cuotas de cotización.
• Aplicar las principales obligaciones fiscales asociadas a los trabajadores, incluyendo retenciones de IRPF, Modelo 111, Modelo 190 y certificados de retenciones.
• Utilizar NominaPlus Flex para realizar operaciones relacionadas con trabajadores, nóminas, incidencias, convenios, finiquitos, retenciones e informes laborales.
• Conocer los procedimientos asociados a la extinción de la relación laboral, incluyendo bajas, finiquitos, indemnizaciones y comunicaciones administrativas.

¿A quién va dirigido este curso?

El Curso de Gestión de Gestión de Personal está dirigido a todas aquellas personas que quieran formarse en el área de recursos humanos con una visión eminentemente práctica.

Salidas profesionales

El alumno del Curso de Gestión de Personal podrá desempeñar tareas en departamentos administrativos y de Recursos Humanos, asesorías laborales, gestorías y empresas que gestionan internamente los procesos relacionados con sus trabajadores.

Entre las funciones y perfiles relacionados con los conocimientos del curso se encuentran:

• Auxiliar de Recursos Humanos.
• Administrativo de personal.
• Auxiliar administrativo laboral.
• Apoyo en departamentos de nóminas.
• Administración de contratos laborales.
• Gestión documental de trabajadores.
• Apoyo en afiliación y Seguridad Social.
• Gestión administrativa de nóminas.
• Apoyo en asesorías laborales.

Condiciones de compra

Curso de Gestión de Personal | NNTT, Relaciones Laborales y NominaPlus de 60 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

• Título acreditativo al finalizar el curso con validación QR.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es

TEMARIO DEL CURSO DEL CURSO DE GESTIÓN DE PERSONAL

BLOQUE 1. Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión Laboral y Fiscal

MÓDULO 1. Gestión Laboral: Contratación y Relación Laboral

Tema 1. Introducción a la gestión laboral

• Inicio de la relación laboral.
• Contrato de trabajo.
• Alta del trabajador.
• Salario y recibo de salarios.
• Liquidación de retenciones e IRPF.
• Suspensión y extinción del contrato.

Tema 2. La relación laboral

• Concepto y características de la relación laboral.
• Relaciones laborales especiales.
• Relaciones excluidas o no laborales.
• Prestación laboral.

Tema 3. Contratación laboral

• El contrato de trabajo.
• Comunicación de la contratación.
• Modalidades de contratación.
• Contratación indefinida y temporal.
• Contratos formativos.
• Prórrogas y modificaciones.
• Bonificaciones y reducciones vinculadas a la contratación.
• Casos y ejercicios prácticos de contratación.

MÓDULO 2. Seguridad Social, Afiliación y Alta de Trabajadores

Tema 1. Sistema de la Seguridad Social

• Concepto y organización de la Seguridad Social.
• Estructura del sistema.
• Régimen General de la Seguridad Social.
• Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
• Regímenes especiales integrados.

Tema 2. Inscripción, afiliación y altas

• Inscripción de empresas.
• Actos administrativos ante la Seguridad Social.
• Afiliación de trabajadores.
• Alta de trabajadores.
• Plazos y procedimientos de presentación.
• Tramitación mediante medios electrónicos.

Tema 3. Gestión práctica de altas

• Inscripción de una nueva empresa.
• Alta del trabajador.
• Tramitación del alta en Seguridad Social.

MÓDULO 3. IRPF, Retenciones y Obligaciones Fiscales Laborales

Tema 1. IRPF aplicado a trabajadores

• Naturaleza, objeto y ámbito del impuesto.
• Rendimientos del trabajo.
• Retribuciones en especie.
• Retenciones a cuenta del IRPF.
• Cálculo del porcentaje de retención.
• Límites de la obligación de retener.
• Circunstancias personales y familiares.

Tema 2. Liquidación de retenciones

• Cálculo de retenciones mediante herramientas electrónicas.
• Liquidaciones periódicas con la Agencia Tributaria.
• Modelo 111.
• Resumen anual de retenciones: Modelo 190.
• Certificado de retenciones e ingresos a cuenta.
• Autoliquidación del impuesto.

Tema 3. Casos prácticos de IRPF

• Retribución anual a efectos del IRPF.
• Situación familiar.
• Cálculo de retenciones.
• Cumplimentación del Modelo 111.
• Documentación y conservación de justificantes.

MÓDULO 4. Extinción de la Relación Laboral, Finiquitos e Indemnizaciones

Tema 1. Suspensión y extinción del contrato

• Modificación de la relación laboral.
• Suspensión del contrato.
• Extinción de la relación laboral.
• Comunicación de bajas.
• Comunicaciones al Servicio Público de Empleo Estatal.

Tema 2. Finiquito e indemnizaciones

• Salario y recibo de finiquito.
• Salarios de tramitación.
• Indemnizaciones.
• Despido y cese.
• Recibo de saldo y finiquito.

Tema 3. Gestión práctica de la extinción

• Extinción por expiración del tiempo convenido.
• Despido disciplinario.
• Elaboración de finiquitos.
• Prórrogas y continuidad de la relación laboral.
• Conversión de contratos.
• Baja en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

MÓDULO 5. Firma Digital, Certificados y Administración Electrónica

Tema 1. Firma digital

• Fundamentos de la firma digital.
• Criptografía.
• Funciones hash.
• Sellos temporales.
• Confidencialidad de las comunicaciones.

Tema 2. Certificados digitales

• Claves de cifrado.
• Prestadores de servicios de confianza y certificación.
• Obtención de certificados.
• Funcionamiento de la firma electrónica.

Tema 3. DNI electrónico y sistemas de identificación

• Conceptos fundamentales.
• Características y ventajas.
• Funcionamiento.
• Seguridad y buenas prácticas.

Tema 4. Administración electrónica

• Concepto y ventajas.
• Marco legal.
• Relaciones telemáticas con las Administraciones Públicas.
• Aplicaciones en la gestión laboral y fiscal.

MÓDULO 6. Factura Electrónica y Gestión Fiscal Online

Tema 1. Facturación electrónica

• Concepto de factura electrónica.
• Características y requisitos generales.
• Beneficios.
• Formatos utilizados.
• Modalidades de facturación.
• Factura electrónica y factura en papel.
• Marco normativo español.

Tema 2. Gestión fiscal mediante Internet

• Gestión fiscal electrónica.
• Modalidades de liquidación.
• Ventajas de la tramitación online.
• Aplicación de las nuevas tecnologías a las obligaciones fiscales.

BLOQUE 2. Gestión de Nóminas con NominaPlus Flex

MÓDULO 7. Introducción y Configuración de NominaPlus Flex

Tema 1. Entorno de trabajo

• Características de NominaPlus Flex.
• Entrada y salida del programa.
• Área de trabajo.
• Barra de menús.
• Flujo general de trabajo.

Tema 2. Configuración de empresas y trabajadores

• Creación del calendario.
• Creación y selección de empresas.
• Enlace con ContaPlus.
• Cuentas bancarias.
• Centros de trabajo.
• Datos de nómina.
• Alta y actualización de trabajadores.
• Contratos.

MÓDULO 8. Elaboración y Gestión de Nóminas con NominaPlus Flex

Tema 1. Confección de nóminas

• Creación de nóminas.
• Visualización del recibo salarial.
• Impresión de nóminas.
• Operaciones con nóminas.
• Recibos de salarios.

Tema 2. Seguridad Social y cotizaciones

• Gestión de Seguridad Social desde el programa.
• Comunicaciones con la Seguridad Social.
• Documentación de cotización.
• Gestión de la información necesaria para las liquidaciones.

Tema 3. Incidencias y operaciones laborales

• Incapacidad temporal y enfermedad.
• Ausencias.
• Gestión de incidencias.
• Vacaciones.
• Finiquitos.
• Carta de finiquito.
• Certificados de empresa.

MÓDULO 9. Convenios, Retenciones y Operaciones Avanzadas en NominaPlus Flex

Tema 1. Convenios y categorías profesionales

• Importación y creación de convenios.
• Categorías profesionales.
• Actualización de datos.
• Tablas salariales.

Tema 2. Simulaciones laborales

• Simulación de nóminas.
• Conversión de salario líquido a bruto.
• Simulación de indemnizaciones.

Tema 3. Retenciones y contabilidad

• Acumulados de retenciones.
• Traspaso de información desde nóminas.
• Paso a contabilidad.
• Integración con la gestión contable.

Tema 4. Usuarios y seguridad

• Gestión de usuarios.
• Copias de seguridad.
• Protección de la información.

MÓDULO 10. Informes, Documentos y Análisis de Costes Laborales

Tema 1. Documentación e impresión

• Configuración de documentos.
• Configuración e impresión de nóminas.
• Documentación laboral y fiscal.
• Modelos para Hacienda.
• Certificados de retenciones.

Tema 2. Informes y análisis

• Informes de incidencias.
• Informes de costes de empresa.
• Gráficos.
• Consulta de información de Recursos Humanos.

BLOQUE 3. Relaciones Laborales, Nóminas y Cotización

MÓDULO 11. Contratación y Administración Laboral

Tema 1. Inicio de la relación laboral

• Inicio de la prestación laboral.
• Contrato de trabajo.
• Alta del trabajador.
• Nómina y retenciones.
• Liquidación de retenciones.
• Baja del trabajador.

Tema 2. Modalidades de contratación

• Contratación indefinida.
• Contratación temporal.
• Contratos formativos.
• Información a los representantes de los trabajadores.
• Presentación y comunicación del contrato.
• Bonificaciones y reducciones.
• Comunicación de la contratación mediante Contrat@.

Tema 3. Casos prácticos

• Cumplimentación de contratos.
• Contratación temporal.
• Contratación indefinida.

MÓDULO 12. Seguridad Social y Cotización

Tema 1. Afiliación y altas

• Sistema de la Seguridad Social.
• Inscripción de empresas.
• Afiliación de trabajadores.
• Altas.
• Plazos de presentación.
• Casos prácticos.

Tema 2. Cotización y liquidación

• Cuota de cotización.
• Bonificaciones.
• Recaudación.
• Recargos e intereses.
• Sistema RED.
• Relación Nominal de Trabajadores.
• Procedimientos de liquidación y pago.
• Conservación de documentación.

MÓDULO 13. Elaboración de Nóminas y Recibos de Salarios

Tema 1. Estructura de la nómina

• Conceptos generales.
• Encabezamiento.
• Devengos.
• Percepciones salariales.
• Percepciones extrasalariales.
• Total devengado.
• Bases de cotización.

Tema 2. Nómina mensual

• Elaboración de nóminas mensuales.
• Cálculo de cuotas de cotización.
• Casos prácticos de nómina.

Tema 3. Nóminas diarias e incapacidad temporal

• Nóminas diarias.
• Incapacidad temporal.
• Accidente de trabajo.
• Enfermedad común.
• Bases de cotización y prestaciones.
• Elaboración práctica de nóminas en situación de IT.

MÓDULO 14. Fiscalidad Laboral e IRPF

Tema 1. Retenciones del trabajo

• IRPF.
• Rendimientos del trabajo.
• Retribuciones en especie.
• Cálculo de retenciones.
• Circunstancias personales y familiares.

Tema 2. Obligaciones fiscales

• Liquidación periódica de retenciones.
• Modelo 111.
• Modelo 190.
• Certificados de retenciones.
• Documentación fiscal.

Tema 3. Casos prácticos

• Retribución anual.
• Situaciones familiares.
• Cálculo de retenciones.
• Cumplimentación del Modelo 111.

MÓDULO 15. Extinción del Contrato, Finiquitos e Indemnizaciones

Tema 1. Finalización de la relación laboral

• Extinción del contrato.
• Comunicación de bajas.
• Comunicación al SEPE.
• Prórrogas y continuidad contractual.
• Conversión contractual.

Tema 2. Finiquitos e indemnizaciones

• Salario y finiquito.
• Indemnizaciones por despido o cese.
• Salarios de tramitación.
• Recibo de saldo y finiquito.

Tema 3. Casos prácticos

• Extinción por finalización del contrato.
• Despido disciplinario.
• Cálculo y elaboración del finiquito.

MÓDULO 16. Actualización Laboral y Evaluación Final

• Evolución del mercado laboral.
• Contratación indefinida.
• Cambios relacionados con la contratación.
• Extinción de contratos.
• Materiales y anexos de consulta.
• Revisión global de los procesos de gestión de personal.