Transfórmate en un experto en la gestión de las Relaciones Laborales
Hoy en día, todas las organizaciones tiene una persona o departamento que se encarga de las gestiones de una empresa relacionadas con la elaboración de las nóminas, cotizaciones a la Seguridad Laboral y el análisis de las distintas modalidades contractuales. Por esta razón, el curso de Relaciones Laborales Online es una excelente opción a la hora de mejorar la empleabilidad de los alumnos. Es un curso eminentemente práctico, y por consiguiente, se realizan muchas simulaciones, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral.
Objetivos
Los objetivos del Curso de Relaciones Laborales Online son los siguientes:
- Generar, actualizar y explotar un sistema de información sobre la plantilla, preciso y ágil, mediante la generación, acopio, clasificación y archivo documental correspondiente, con objeto de garantizar el registro fiel y la disposición puntual y actualizada de las informaciones relativas al personal de la empresa.
- Efectuar el control de la presencia de los empleados y otras incidencias mediante el seguimiento de la actividad y la recopilación informativa y su tratamiento, a fin de garantizar el control del desarrollo de la actividad laboral de acuerdo a la legislación vigente y los procedimientos internos fijados.
- Ejecutar los procesos de elaboración, control y pago de las nóminas y documentación complementaria mediante la aplicación de la normativa laboral vigente y los procedimientos de cálculo correspondientes, con objeto de satisfacer con precisión y puntualidad las obligaciones económicas derivadas de la relación laboral establecida con la plantilla de la empresa.
Destinatarios
Este Curso de Relaciones Laborales Online está dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse en aspectos como el contrato de trabajo o contrato laboral, el salario, las relaciones individuales, las relaciones colectivas, la negociación colectiva, el diálogo social entre personas, los recursos humanos, las y relaciones internacionales de trabajo.
Temario
- Inicio de la relación laboral
- Contrato de trabajo
- Alta del trabajador
- El salario y el recibo de salarios
- Liquidación de retenciones
- IRPF
- Suspensión o extinción del contrato de trabajo
- La relación laboral
- Relaciones laborales especiales
- Relaciones no laborales o excluidas
- Prestación laboral
- Cuestionario: La Relación Laboral
- El contrato de trabajo
- Comunicar la Contratación
- Tipos de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contrato temporal
- Contrato para la formación y el aprendizaje
- Contrato en prácticas
- Prórroga del contrato de trabajo
- Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
- Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
- Práctica – Contrato de trabajo temporal
- Práctica – Contrato indefinido ordinario
- Cuestionario: El contrato de trabajo
- Historia de la Seguridad Social
- Organigrama de la Seguridad Social
- Definición Seguridad Social
- Actos administrativos ante la Seguridad Social
- Alta de la empresa en la Seguridad Social
- Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
- Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
- Alta en la Seguridad Social
- Plazos de presentación
- Forma de practicarse
- Presentación a través de medios informáticos
- Sistema de la Seguridad Social
- Régimen general de la Seguridad Social
- Régimen especial de Trabajadores Autónomos
- Regímenes especiales integrados
- Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
- Ejercicio 2. Alta del trabajador
- Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
- Cuestionario: Seguridad Social – Alta del trabajador
- El recibo de salarios
- Salario mínimo interprofesional (SMI)
- Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
- Garantía del salario
- Nómina
- Cálculo de la base de cotización
- Base de cotización por contingencias comunes
- Base de cotización por contingencias profesionales
- Deducciones
- Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
- Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización
- Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
- Realización de una Nómina mensual
- Cálculo de las cuotas de cotización
- Práctica – Nómina mensual
- Práctica – Nómina mensual II
- Práctica – Nómina mensual III
- Práctica – Nómina mensual IV
- Práctica – Nómina mensual V
- Práctica – Nómina mensual VI
- Práctica – Nómina mensual VII
- Práctica – Nómina mensual VIII
- Práctica – Nómina mensual IX
- Práctica – Nómina mensual X
- Práctica – Nómina mensual XI
- Práctica – Nómina mensual XII
- Cuestionario: Nómina Mensual
- Nóminas diarias
- Incapacidad Temporal (IT)
- Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
- Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
- Nómina en IT por Accidente de Trabajo
- Nómina en IT por enfermedad común
- Práctica – Nómina diaria
- Práctica – Nómina diaria II
- Práctica – Nómina diaria III
- Práctica – Nómina diaria IV
- Práctica – Nómina diaria V
- Práctica – Nómina diaria VI
- Práctica – Nómina con baja por IT
- Práctica – Nómina con baja por IT II
- Práctica – Nómina con baja por IT III
- Práctica – Nómina con baja por IT IV
- Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
- La cuota de cotización a la Seguridad Social
- Bonificaciones de la cuota
- Presentación y conservación de documentos
- Recaudación de cuotas
- Sistema RED
- Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
- La relación nominal de trabajadores (Modelo TC-2)
- Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
- Justificación del pago de las cuotas
- Práctica – Bonificación
- Práctica – Recargo de Cuotas
- Práctica – Nuestra empresa
- Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
- IRPF
- Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
- Rendimientos de trabajo
- Retribuciones en especie
- Cálculo de la retención
- Límites a la obligación de retener
- Procedimiento para determinar el importe de la retención
- Caso Práctico 1 – Retribución anual a efectos de IRPF
- Caso Práctico 2 – Situación Familiar a Efectos del IRPF
- Caso Práctico 3 – Retención a trabajador soltero sin hijos
- Modelo de declaración de circunstancias familiares
- Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
- Liquidación trimestral con Hacienda
- Modelo 111 y cumplimentación
- Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
- Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
- Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
- Documentación a conservar de cara a una futura inspección
- Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
- Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
- Cuestionario: El IRPF
- Extinción de la relación laboral
- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Comunicación de baja de trabajadores
- Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
- Salario y Recibo de Finiquito
- Definición de Salario de tramitación
- Indemnización por suspensión del contrato
- Indemnización por despido o cese
- Recibo de saldo y finiquito
- Caso práctico 1 – Finiquito
- Caso práctico 2 – Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
- Caso práctico – Extinción del contrato por despido disciplinario
- Mantenimiento de la relación laboral
- Ejercicio 1 – Finiquito
- Conversión a indefinido
- Baja de datos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
- Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
- Cuestionario: Cuestionario final
Condiciones de matriculación
Curso de Relaciones Laborales de 40 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Título acreditativo al finalizar el curso.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
