CUE en Curso Superior en Selección de Personal
Obtén puntos para las oposiciones, bolsa de empleo o tu carrera profesional
Modalidad Online
Disponible APP Móvil
6 Meses de Duración
150 Horas Lectivas
Servicio de Tutorías
Profesionales de Reconocido Prestigio
Doble Título Final
Título Propio EFEM, CUE Euneiz, Universidad Vitoria Gazteiz
Diferencia cuál es la persona idónea para ocupar un puesto de trabajo gracias al Curso Superior en Selección de Personal
Una de las funciones estratégicas más importantes dentro de los departamentos de Recursos Humanos es la captación del talento. Las empresas, sean del tamaño que sean, necesitan profesionales capaces de detectar necesidades de contratación, identificar perfiles adecuados, evaluar competencias y tomar decisiones objetivas que contribuyan al crecimiento y competitividad de la empresa.
El Curso Superior en Selección de Personal Online ayuda a identificar, evaluar y seleccionar talento como lo hacen los departamentos de recursos humanos actuales. Este curso de selección de personal online prepara para trabajar en un departamento de RRHH utilizando técnicas reales de reclutamiento, entrevistas y análisis de candidatos.
Una vez completado el curso, podrás realizar tareas de técnico selección de personal, profesional que se encarga de detectar necesidades de contratación, buscar candidatos en diferentes canales, entrevistar y evaluar perfiles y tomar decisiones basadas en datos.
Titulación
Al finalizar obtendrás una doble titulación:
- Título Acreditado por Euneiz, Universidad Vitoria-Gasteiz: Este título es válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional. Los cursos de Euneiz tienen contenido de calidad y siendo la certificación válida en todo el territorio nacional. Al aprobar el curso, en un plazo aproximado de un mes, los estudiantes reciben el título el curso con 6 créditos ECTS y código de verificación.
- Título de Curso Superior en Selección de Personal avalado por EFEM, Escuela de Formación Empresarial.
Objetivos
Durante el curso aprenderás a:
- Publicar ofertas de empleo optimizadas
- Filtrar currículums con criterios profesionales
- Realizar entrevistas estructuradas y por competencias
- Evaluar candidatos con herramientas reales
- Aplicar técnicas de reclutamiento digital
- Utilizar LinkedIn y portales de empleo
- Analizar datos de RRHH (People Analytics)
¿A quién va dirigido este curso?
El Curso Superior en Selección de Personal no tiene requisitos de acceso y está dirigido a:
- Profesionales que gestionen grupos o que deseen adquirir conocimientos profesionales en este campo.
- Responsables del departamento de recursos humanos.
- Todas aquellas personas que deseen iniciarse en el mundo de los Recursos Humanos
- Profesionales que deseen ampliar sus conocimientos y hacer frente a las nuevas formas de contratación, organización y gestión de personal.
Salidas profesionales
Una vez completado el curso los alumnos podrán desempeñar tareas de:
- Analista de People Analytics
- Técnico de Recursos Humanos
- Responsable de selección de personal
- HR Business Partner
- Especialista en analítica de talento
- Consultor de recursos humanos
Condiciones de compra
Curso Superior en Selección de Personal de 150 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
- 6 Créditos ECTS
- Servicio de tutorías.
- Descarga de los materiales.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
Temario del Curso Superior en Selección de Personal Online
PEOPLE ANALYTICS
Introducción al people analytics
Power By
- Material
- Instalación
- Interfaz
- Conectar datos
- El Query editor
- Herramientas query editor
- Tablas modelado de datos
- DAX modelado de datos
- Visualizaciones
- Filtros
- Diseño del informe
- Formato de informe
- Publicación web
- Múltiples carpetas
- Transformación y limpieza de datos
- Relación de tablas combinadas
Examen
People Analytics
- People Analytics transformación digital en recursos humanos
- Metodología cultura data driven
- Estrategia push pull
- Escalabilidad
- Indicadores insight de rotación
- Gestión comercial
- Visualización Power BI
- Creación de KPIs con Power BI
- Cálculo de FTE con Power BI
- Cálculo nivel de absentismo
- Índice de rotación, conceptos
- Índice de rotación, cálculo
- Índice de NPS
- Lectura People Analytics
- Ejercicios de People Analytics
RECLUTAMIENTO 2.0
- Introducción
- Historia y evolución
- Entrevista de trabajo
- Tipos de reclutamiento
- Fuentes tradicionales
- Métodos y técnicas de selección de personal
- La perspectiva del candidato
- Outsourcing
- Employer Branding
- Canales y recursos de comunicación
- Redes sociales y networking
- X
- Métricas
- Gamificación
- Reclutamiento móvil
- Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
- Automatización de los procesos de selección
- Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos
- Bibliografía y enlaces
SOLICITA INFORMACIÓN
Completa el formulario y en breve nos podremos en contacto contigo vía email o whatsapp
Valoraciones
Aún no hay reseñas