Descripción
CUE en Curso Superior en Selección de Personal
Obtén puntos para las oposiciones, bolsa de empleo o tu carrera profesional
Modalidad Online
Disponible APP Móvil
6 Meses de Duración
150 Horas Lectivas
Servicio de Tutorías
Profesionales de Reconocido Prestigio
Doble Título Final
Título Propio EFEM, CUE Euneiz, Universidad Vitoria Gazteiz
Diferencia cuál es la persona idónea para ocupar un puesto de trabajo gracias al Curso Superior en Selección de Personal
Aprende a identificar, evaluar y seleccionar talento como lo hacen los departamentos de recursos humanos actuales. Este curso de selección de personal online te prepara para trabajar en un departamento de RRHH utilizando técnicas reales de reclutamiento, entrevistas y análisis de candidatos.
Un técnico de selección de personal es el profesional que se encarga de detectar necesidades de contratación, buscar candidatos en diferentes canales, entrevistar y evaluar perfiles y tomar decisiones basadas en datos.
TITULACIÓN
Al finalizar obtendrás una doble titulación:
- Título Acreditado por Euneiz, Universidad Vitoria-Gasteiz: Este título es válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional. Los cursos de Euneiz tienen contenido de calidad y siendo la certificación válida en todo el territorio nacional. Al aprobar el curso, en un plazo aproximado de un mes, los estudiantes reciben el título el curso con 6 créditos ECTS y código de verificación.
- Título de Curso Superior en Selección de Personal avalado por EFEM, Escuela de Formación Empresarial.
OBJETIVOS:
Durante el curso aprenderás a:
- Publicar ofertas de empleo optimizadas
- Filtrar currículums con criterios profesionales
- Realizar entrevistas estructuradas y por competencias
- Evaluar candidatos con herramientas reales
- Aplicar técnicas de reclutamiento digital
- Utilizar LinkedIn y portales de empleo
- Analizar datos de RRHH (People Analytics)
DESTINATARIOS
El Curso Superior en Selección de Personal no tiene requisitos de acceso y está dirigido a:
- Profesionales que gestionen grupos o que deseen adquirir conocimientos profesionales en este campo.
- Responsables del departamento de recursos humanos.
- Todas aquellas personas que deseen iniciarse en el mundo de los Recursos Humanos
- Profesionales que deseen ampliar sus conocimientos y hacer frente a las nuevas formas de contratación, organización y gestión de personal.
SALIDAS LABORALES
Una vez completado el curso los alumnos podrán desempeñar tareas de:
- Analista de People Analytics
- Técnico de Recursos Humanos
- Responsable de selección de personal
- HR Business Partner
- Especialista en analítica de talento
- Consultor de recursos humanos
CONDICIONES DE COMPRA
Curso Superior en Selección de Personal de 150 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
- 6 Créditos ECTS
- Servicio de tutorías.
- Descarga de los materiales.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
PREGUNTAS FRECUENTES
PEOPLE ANALYTICS
Introducción al people analytics
Power By
- Material
- Instalación
- Interfaz
- Conectar datos
- El Query editor
- Herramientas query editor
- Tablas modelado de datos
- DAX modelado de datos
- Visualizaciones
- Filtros
- Diseño del informe
- Formato de informe
- Publicación web
- Múltiples carpetas
- Transformación y limpieza de datos
- Relación de tablas combinadas
Examen
People Analytics
- People Analytics transformación digital en recursos humanos
- Metodología cultura data driven
- Estrategia push pull
- Escalabilidad
- Indicadores insight de rotación
- Gestión comercial
- Visualización Power BI
- Creación de KPIs con Power BI
- Cálculo de FTE con Power BI
- Cálculo nivel de absentismo
- Índice de rotación, conceptos
- Índice de rotación, cálculo
- Índice de NPS
- Lectura People Analytics
- Ejercicios de People Analytics
RECLUTAMIENTO 2.0
- Introducción
- Historia y evolución
- Entrevista de trabajo
- Tipos de reclutamiento
- Fuentes tradicionales
- Métodos y técnicas de selección de personal
- La perspectiva del candidato
- Outsourcing
- Employer Branding
- Canales y recursos de comunicación
- Redes sociales y networking
- X
- Métricas
- Gamificación
- Reclutamiento móvil
- Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
- Automatización de los procesos de selección
- Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos
- Bibliografía y enlaces
SOLICITA INFORMACIÓN
Completa el formulario y en breve nos podremos en contacto contigo vía email o whatsapp
Preguntas frecuentes
¿Cómo me matriculo en el mismo?
La compra se tramita online, se reciben las claves de acceso al curso en unas horas. Se deben indicar los datos del alumno, los datos de facturación se indican en el campo indicado para ese fin.
¿Cuándo comienza el curso?
Por defecto, el curso comienza a las pocas horas de la compra. Si se quiere posponer, se puede indicar la fecha de inicio en la página de pago.
¿Qué se aprende en un curso superior de selección de personal?
Se aprenden las técnicas y metodologías utilizadas para atraer, evaluar y seleccionar candidatos para distintos puestos de trabajo. Además, el programa incorpora herramientas de análisis de datos, indicadores de recursos humanos y estrategias de reclutamiento digital que permiten optimizar los procesos de contratación y mejorar la gestión del talento.
¿La formación se realiza en modalidad online?
Sí. El curso se imparte en modalidad online, permitiendo acceder a los contenidos desde cualquier ubicación. Esta metodología facilita la compatibilidad con la actividad profesional y permite avanzar a un ritmo flexible durante el periodo de acceso establecido.
¿Es necesario tener experiencia previa en recursos humanos?
No. El programa no establece requisitos de acceso previos y está dirigido tanto a personas que desean iniciarse en el ámbito de los recursos humanos como a profesionales que buscan actualizar conocimientos relacionados con la selección de personal y la gestión del talento.
¿Qué salidas laborales puede complementar este curso?
Los conocimientos adquiridos son aplicables en departamentos de recursos humanos, consultoras de selección, empresas de trabajo temporal, departamentos de talento, consultoría organizacional y áreas especializadas en reclutamiento y gestión de personas.
¿Se aprende a utilizar Power BI en el ámbito de recursos humanos?
Sí. El programa incluye contenidos relacionados con la utilización de Power BI para analizar datos de recursos humanos, crear indicadores clave y diseñar paneles visuales que faciliten la interpretación de información relevante para la toma de decisiones.
¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento y selección de personal?
El reclutamiento se centra en atraer candidatos potenciales para una vacante, mientras que la selección consiste en evaluar esos perfiles para determinar cuál es el más adecuado para el puesto. Ambos procesos forman parte de la estrategia de adquisición de talento de una organización.
¿Se obtiene una certificación al finalizar el curso?
El título del Curso Superior en Selección de Personal es emitido directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.
¿Cuáles son las formas de pago disponibles?
El curso se puede pagar mediante tarjeta de crédito/débito, bizum, Paypal (pago aplazado en 3 cuotas sin intereses. Si se quiere pagar el curso mediante transferencia bancaria solicita los datos de pago a info@efem.es
Valoraciones
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