Curso de Habilidades Directivas

El Curso de Habilidades Directivas está dirigido a:

• Directivos y mandos intermedios
• Responsables de equipos
• Profesionales de recursos humanos
• Emprendedores
• Profesionales que desean mejorar su productividad
• Personas interesadas en liderazgo y gestión del tiempo

Las habilidades directivas son transversales y resultan aplicables en prácticamente cualquier sector económico. La capacidad para liderar personas, gestionar equipos y organizar recursos constituye una ventaja competitiva tanto para profesionales que ocupan cargos de responsabilidad como para quienes desean acceder a ellos.

Salidas profesionales y aplicaciones laborales

• Director de departamento.
• Responsable de equipo.
• Coordinador de proyectos.
• Supervisor de operaciones.
• Jefe de área.
• Responsable de recursos humanos.

MÓDULO 1. Liderazgo y Dirección de Equipos

El proceso directivo en la empresa

• Funciones y responsabilidades de la dirección.
• Toma de decisiones en entornos organizativos.
• Planificación, organización y control de equipos de trabajo.

Liderazgo y gestión de personas

• Principales teorías del liderazgo.
• Estilos de liderazgo y su aplicación práctica.
• Liderazgo efectivo para la consecución de objetivos.
• Desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Motivación laboral y compromiso profesional

• Factores que influyen en la motivación del personal.
• Técnicas para aumentar la implicación de los equipos.
• Estrategias para mejorar el rendimiento y la productividad.

MÓDULO 2. Comunicación y Negociación en Entornos Profesionales

Comunicación eficaz para directivos

• Habilidades de comunicación interpersonal.
• Escucha activa y comunicación asertiva.
• Comunicación interna y gestión de equipos.
• Comunicación en situaciones complejas.

Técnicas de negociación profesional

• Fundamentos de la negociación empresarial.
• Estrategias para alcanzar acuerdos beneficiosos.
• Gestión de conflictos y resolución de discrepancias.
• Negociación aplicada al liderazgo y la dirección.

MÓDULO 3. Programación Neurolingüística (PNL) Aplicada al Liderazgo

Fundamentos de la PNL

• Qué es la Programación Neurolingüística y cómo funciona.
• Modelos de comunicación y comportamiento humano.
• Desarrollo de habilidades de influencia positiva.

Aplicación de la PNL en la gestión de personas

• Técnicas para mejorar la comunicación.
• Gestión emocional y relaciones profesionales.
• Herramientas para potenciar el liderazgo.

MÓDULO 4. Coaching y Mentoring para el Desarrollo Profesional

Coaching aplicado a la dirección de equipos

• Principios fundamentales del coaching.
• Técnicas para potenciar el talento y el rendimiento.
• Acompañamiento en procesos de desarrollo profesional.

Mentoring en organizaciones

• Diferencias entre coaching y mentoring.
• Transferencia de conocimiento y experiencia.
• Desarrollo de carreras profesionales dentro de la empresa.

MÓDULO 5. Gestión del Tiempo y Productividad Personal

Fundamentos de la gestión del tiempo

• Conceptos clave de organización personal.
• Diagnóstico de hábitos y productividad.
• Identificación de áreas de mejora.

Errores frecuentes en la administración del tiempo

• Principales causas de pérdida de productividad.
• Cómo evitar interrupciones y tareas improductivas.
• Estrategias para optimizar la jornada laboral.

Planificación y organización eficiente

• Gestión de tareas y prioridades.
• Elaboración de listas de tareas efectivas.
• Técnicas de planificación personal y profesional.
• Diseño de sistemas de seguimiento de actividades.

Herramientas digitales para la productividad

• Organización mediante Outlook.
• Gestión de calendarios y agendas digitales.
• Productividad con dispositivos móviles.
• Uso de Excel para planificación y seguimiento.
• Aplicaciones de gestión de tareas y productividad.

Metodología para mejorar la eficacia personal

• Los ocho pasos para una gestión eficiente del tiempo.
• Creación de hábitos productivos sostenibles.
• Mejora continua de la organización personal.

Este curso facilita el desarrollo de competencias clave para la gestión de personas y equipos.

Entre ellas destacan:

• Liderazgo.
• Comunicación interpersonal.
• Inteligencia emocional.
• Escucha activa.
• Negociación.
• Resolución de conflictos.
• Gestión del cambio.
• Coaching.
• Mentoring.
• Toma de decisiones.
• Gestión del tiempo.
• Productividad personal.
• Planificación estratégica.
• Organización del trabajo.
• Motivación de equipos.

Las empresas necesitan profesionales capaces de coordinar personas, gestionar recursos y tomar decisiones en entornos cada vez más cambiantes.

Las habilidades directivas permiten:

• Mejorar el rendimiento de los equipos.
• Incrementar la productividad.
• Reducir conflictos internos.
• Favorecer la comunicación organizativa.
• Impulsar el compromiso de los trabajadores.
• Alcanzar objetivos estratégicos.
• Adaptarse a procesos de cambio y transformación empresarial.

El liderazgo efectivo se ha convertido en una de las competencias más demandadas por organizaciones de todos los sectores.

Curso de Habilidades Directivas de 60 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso.

• Título acreditativo al finalizar el curso, incluye validación con código QR.
• Servicio de tutorías.
• Descarga de materiales.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Modalidad 100% online.

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