Descripción
CUE en Resolución de Conflictos para Mandos Intermedios
Obtén puntos para las oposiciones, bolsa de empleo o tu carrera profesional
Modalidad Online
Disponible APP Móvil
6 Meses de Duración
25 Horas Lectivas
Servicio de Tutorías
Profesionales de Reconocido Prestigio
Doble Título Final
Título Propio EFEM, CUE Euneiz, Universidad Vitoria Gazteiz
Aprende liderazgo, negociación y resolución de conflictos con este curso para mandos intermedios
El Curso de Resolución de Conflictos Homologado te enseñará cómo gestionar equipos, resolver situaciones laborales complejas y aplicar técnicas de negociación y liderazgo en empresas y organizaciones.
Aprenderás gestión del cambio, motivación laboral y estrategias para mejorar comunicación y acuerdos profesionales.
El Curso de Resolución de Conflictos para Mandos Intermedios está dirigido a profesionales y empresas interesados en liderazgo, negociación y resolución de conflictos laborales.
TITULACIÓN
A la finalización del curso, se obtiene una doble titulación:
- Título Acreditado por Euneiz, Universidad Vitoria-Gasteiz: Este título es válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional. Los cursos de Euneiz tienen contenido de calidad y siendo la certificación válida en todo el territorio nacional. Al aprobar el curso, en un plazo aproximado de un mes, los estudiantes reciben el título el curso con 1 crédito ECTS y código de verificación.
- Título propio EFEM: en el momento de la finalización del curso el alumno se podrá descargar el título de EFEM, se reflejan horas y contenidos.
OBJETIVOS
Una vez completado el curso serás capaz de gestionar conflictos laborales, liderar equipos y aplicar técnicas de negociación y gestión del cambio en entornos profesionales.
Además podrás:
- Identificar estilos de liderazgo.
- Gestionar equipos de trabajo.
- Comprender procesos de cambio organizacional.
- Identificar resistencias al cambio.
- Aplicar herramientas de gestión del cambio.
- Comprender dinámicas de conflicto.
- Gestionar conflictos laborales.
- Aplicar estrategias de resolución de conflictos.
- Negociar acuerdos de forma eficaz.
- Aplicar técnicas de negociación empresarial.
- Mejorar habilidades directivas y comunicativas.
DESTINATARIOS
El Curso de Resolución de Conflictos para Mandos Intermedios está dirigido a todos aquellos profesionales interesados en formarse para abordar y resolver situaciones conflictivas en el ámbito laboral.
CONDICIONES DE COMPRA
Curso de Resolución de Conflictos para Mandos Intermedios de 25 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
- 1 Crédito ECTS
- Servicio de tutorías.
- Descarga de los materiales.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
PREGUNTAS FRECUENTES
LIDERAZGO
- El liderazgo
- Liderazgo y equipo
- Estilos de liderazgo
- Cuestionario del tema 1
GESTIÓN DEL CAMBIO
- Conceptos básicos
- Herramientas para el cambio
- Resistencia al cambio
- La motivación laboral
- Pasos para una gestión del cambio efectiva
- Caso práctico
- Cuestionario tema 2
GESTIÓN DEL CONFLICTO
- Gestión de conflictos
- El conflicto como oportunidad
- Estilos frente a un conflicto
- Gestión y manejo de conflictos
- Estrategias para buscar acuerdos
- Cuestionario del tema 3
LA NEGOCIACIÓN
- Introducción
- Preparación de la negociación
- Características del negociador
- Estrategias y tácticas
- Cuestionario del tema 4
SOLICITA INFORMACIÓN
Completa el formulario y en breve nos podremos en contacto contigo vía email o whatsapp
La compra se tramita online, se reciben las claves de acceso al curso en unas horas. Se deben indicar los datos del alumno, los datos de facturación se indican en el campo indicado para ese fin.
Por defecto, el curso comienza a las pocas horas de la compra. Si se quiere posponer, se puede indicar la fecha de inicio en la página de pago.
El curso tiene una duración máxima de 6 meses, dentro de ese plazo se puede terminar en cualquier momento. El alumno se marca el ritmo de estudio.
Es el conjunto de técnicas utilizadas para gestionar desacuerdos y mejorar relaciones laborales.
Aprenderás liderazgo, negociación, gestión de conflictos y gestión del cambio.
Son profesionales responsables de coordinar equipos y conectar dirección y trabajadores.
El curso se puede pagar mediante tarjeta de crédito/débito, bizum, Paypal (pago aplazado en 3 cuotas sin intereses. Si se quiere pagar el curso mediante transferencia bancaria solicita los datos de pago a info@efem.es
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