Descripción
CUE en Registro Retributivo y Formación en Promoción de la Igualdad
Obtén puntos para las oposiciones, bolsa de empleo o tu carrera profesional
Modalidad Online
Disponible APP Móvil
3 Meses de Duración
50 Horas Lectivas
Título Final
Una vez completado el curso se obtiene el certificado
Con el Curso de Registro Retributivo y Formación en Promoción de la Igualdad cumplirás la normativa vigente en tu empresa
El registro retributivo es obligatorio para todas las empresas. Con este curso aprenderás a elaborarlo correctamente y cumplir con la normativa vigente sin errores.
A la hora de cumplir con la obligación del registro retributivo y la normativa de igualdad en tu empresa, este curso online te enseña cómo hacerlo de forma práctica y a tu ritmo. Asi, aprenderás a:
- elaborar el registro retributivo
- aplicar medidas de igualdad
- evitar errores y sanciones
- gestionar la información en el entorno laboral
TITULACIÓN
A la finalización del curso, se obtiene una doble titulación:
- Título Acreditado por Euneiz, Universidad Vitoria-Gasteiz: Este título es válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional. Los cursos de Euneiz tienen contenido de calidad y siendo la certificación válida en todo el territorio nacional. Al aprobar el curso, en un plazo aproximado de un mes, los estudiantes reciben el título el curso con 2 créditos ECTS y código de verificación.
- Título propio EFEM: en el momento de la finalización del curso el alumno se podrá descargar el título de EFEM, se reflejan horas, contenidos.
OBJETIVOS
Los objetivos del Curso de Registro Retributivo y Formación en Promoción de la Igualdades son los siguientes:
- Qué es el registro retributivo y cuándo es obligatorio
- Cómo elaborarlo paso a paso
- Cómo analizar diferencias salariales
- Aplicar medidas de igualdad en la empresa
- Cumplir con la normativa vigente
DESTINATARIOS
El Curso de Registro Retributivo y Formación en Promoción de la Igualdad está dirigido a todas aquellas personas que quieran conocer el el Real Decreto 902/2020 y su aplicación en la empresa, además a:
- Profesionales de RRHH
- Empresas y autónomos
- Asesorías
- Personas que trabajan en administración
- Personas interesadas en igualdad laboral
SALIDAS LABORALES
Una vez completado el Curso de Registro Retributivo y Formación en Promoción de la Igualdad Homologado podrás trabajar como:
- Responsable de igualdad
- Consultor de igualdad laboral
- Técnico de compliance laboral
- Especialista en diversidad e inclusión
- Consultor de planes de igualdad
- Técnico de auditoría retributiva
- Especialista en transparencia salarial
- Responsable de responsabilidad social corporativa
CONDICIONES DE COMPRA
Curso de Registro Retributivo y Formación en Promoción de la Igualdad de 50 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.
- Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
- 2 Créditos ECTS
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
- Modalidad 100% online.
Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es
PREGUNTAS FRECUENTES
Registro retributivo y auditoría retributiva (aplicación práctica)
Qué es el registro retributivo y para qué sirve
Qué es una auditoría retributiva
Normativa aplicable (RD 6/2019, RD 902/2020, Estatuto de los Trabajadores)
Qué empresas están obligadas a aplicarlo
Relación con el Plan de Igualdad
Entenderás cuándo es obligatorio y cómo aplicarlo en la empresa.
Cómo elaborar un registro retributivo paso a paso
Qué datos debe contener el registro
Clasificación por puestos y grupos profesionales
Salario base, complementos y percepciones extrasalariales
Cálculo de medias y medianas
Cómo detectar brecha salarial
Aprenderás a crear el registro retributivo de forma práctica.
Auditoría retributiva en empresas
Qué incluye una auditoría retributiva
Cómo analizar diferencias salariales
Relación con el Plan de Igualdad
Identificación de desigualdades
Clave para cumplir correctamente con la normativa.
Igualdad de género en el entorno laboral
Conceptos básicos de igualdad de género
Brecha salarial y desigualdad laboral
Discriminación por razón de sexo
Roles y estereotipos en el trabajo
👉 Entenderás cómo afecta la igualdad en la empresa.
Desigualdad de género en datos y mercado laboral
Tipos de contratos y jornada
Brecha salarial
Desempleo femenino
Diferencias en el mercado laboral
Análisis real de la situación laboral.
Planes de igualdad en empresas
Qué es un plan de igualdad
Cómo elaborarlo paso a paso
Diagnóstico de la empresa
Plan de acción
Seguimiento y evaluación
Aprenderás a implantar un plan de igualdad real.
Legislación en materia de igualdad
Normativa internacional, europea y española
Obligaciones legales de las empresas
Igualdad salarial y derechos laborales
Entenderás el marco legal aplicable.
Ámbitos de actuación en igualdad dentro de la empresa
Conciliación laboral y corresponsabilidad
Igualdad en puestos directivos
Lenguaje inclusivo
Igualdad en comunicación y cultura empresarial
Aplicación práctica en el entorno laboral.
Prevención de acoso y violencia de género en el trabajo
Tipos de violencia de género
Acoso sexual o por razón de sexo
Protocolos en la empresa
Clave para cumplir normativa y proteger a los trabajadores.
Instrumentos para aplicar igualdad en la empresa
Análisis de género en la organización
Identificación de mejoras
Comisión de igualdad
Implementación y seguimiento
Cómo aplicar la igualdad de forma real en la empresa.
SOLICITA INFORMACIÓN
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Preguntas frecuentes
¿Cómo me matriculo en el curso?
La compra se tramita online, se reciben las claves de acceso al curso en unas horas. Se deben indicar los datos del alumno, los datos de facturación se indican en el campo indicado para ese fin.
¿Cuándo comienza el curso?
Por defecto, el curso comienza a las pocas horas de la compra. Si se quiere posponer, se puede indicar la fecha de inicio en la página de pago.
¿Qué se aprende en un curso de registro retributivo y promoción de la igualdad?
Se aprenden los procedimientos necesarios para elaborar registros retributivos, analizar posibles desigualdades salariales y desarrollar medidas de igualdad dentro de las organizaciones. Además, se estudian los requisitos legales relacionados con los planes de igualdad y la transparencia retributiva.
¿Qué es un registro retributivo?
El registro retributivo es una herramienta que permite recopilar y analizar la información salarial de una empresa para garantizar la transparencia retributiva y detectar posibles diferencias salariales injustificadas entre mujeres y hombres. Su elaboración forma parte de las obligaciones establecidas por la normativa laboral española.
¿El curso se realiza en modalidad online?
Sí. El curso se desarrolla en modalidad online, facilitando el acceso a los contenidos desde cualquier ubicación y permitiendo adaptar el aprendizaje a la disponibilidad de cada estudiante. La formación está orientada a la aplicación práctica en entornos laborales.
¿Qué salidas laborales puede complementar esta formación?
Los conocimientos adquiridos son especialmente útiles en departamentos de recursos humanos, consultoría laboral, compliance, asesorías, departamentos jurídicos, gestión de personas y áreas relacionadas con igualdad, diversidad y responsabilidad social corporativa.
¿Se estudian los planes de igualdad durante el curso?
Sí. El programa aborda el análisis de la situación de la empresa, la identificación de desigualdades, el diseño de medidas correctoras y los procedimientos de seguimiento y evaluación que forman parte de los planes de igualdad.
¿Se obtiene una certificación al finalizar el curso?
Si. El título del Curso de Registro Retributivo y Formación en Promoción de la Igualdad es emitido directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.
¿Cuáles son las formas de pago disponibles?
El curso se puede pagar mediante tarjeta de crédito/débito, bizum, Paypal (pago aplazado en 3 cuotas sin intereses. Si se quiere pagar el curso mediante transferencia bancaria solicita los datos de pago a info@efem.es
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