Curso de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales + Siltra | Homologado

Este Curso de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales + SILTRA no tiene requisitos de acceso y está dirigido a:

• Personal administrativo y laboral.
• Profesionales de recursos humanos.
• Gestores y asesores laborales.
• Autónomos y pequeñas empresas que gestionan personal.
• Estudiantes de administración y relaciones laborales.
• Personas que buscan especializarse en gestión laboral.

Al finalizar el curso el alumno podrá desempeñar tareas en las siguientes áreas:

• Administración laboral
• Recursos humanos
• Gestión de nóminas
• Asesoría laboral
• Gestión de Seguridad Social
• Soporte administrativo

Temario del Curso de Contratos, Nóminas, Seguros Sociales y SILTRA

MÓDULO 1. Introducción a la Gestión Laboral y Administración de Personal

Inicio y desarrollo de la relación laboral

• Inicio de la relación laboral.
• Concepto y elementos del contrato de trabajo.
• Alta del trabajador en la Seguridad Social.
• El salario y el recibo de salarios.
• Liquidación de retenciones.
• Aplicación del IRPF a los rendimientos del trabajo.
• Suspensión y extinción del contrato de trabajo.

MÓDULO 2. Fundamentos de las Relaciones Laborales

Concepto y características de la relación laboral

• La relación laboral.
• Elementos que definen una prestación laboral.
• Derechos y obligaciones derivados de la relación de trabajo.

Tipos de relaciones laborales

• Relaciones laborales ordinarias.
• Relaciones laborales especiales.
• Relaciones no laborales o excluidas.
• Características de la prestación laboral.

Evaluación del módulo

• Cuestionario sobre la relación laboral.

MÓDULO 3. Contratos de Trabajo y Modalidades de Contratación

Fundamentos del contrato laboral

• Concepto y contenido del contrato de trabajo.
• Formalización de la relación contractual.
• Comunicación de la contratación a los organismos correspondientes.

Tipos de contratos de trabajo

• Clasificación de las modalidades contractuales.
• Contratos indefinidos.
• Contratos temporales.
• Contrato para la formación.
• Contrato fijo discontinuo.
• Prórroga del contrato de trabajo.

Incentivos a la contratación

• Bonificaciones aplicables a los contratos laborales.
• Reducciones en las cuotas por contratación.
• Requisitos y condiciones para acceder a incentivos.

Aplicación práctica

• Práctica de contrato indefinido ordinario.
• Cuestionario sobre el contrato de trabajo.

MÓDULO 4. Seguridad Social, Inscripción de Empresas y Alta de Trabajadores

Organización y funcionamiento de la Seguridad Social

• Historia de la Seguridad Social.
• Organigrama de la Seguridad Social.
• Definición y finalidad del sistema.
• Estructura del Sistema de la Seguridad Social.

Trámites administrativos de empresas

• Actos administrativos ante la Seguridad Social.
• Inscripción y alta de la empresa.
• Alta de la empresa en el censo de retenciones del IRPF.
• Plazos de presentación de trámites.
• Formas de presentación de la documentación.
• Presentación mediante medios telemáticos.

Afiliación y alta de trabajadores

• Afiliación de trabajadores a la Seguridad Social.
• Procedimiento de alta del trabajador.
• Alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
• Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
• Regímenes especiales integrados.

Casos prácticos de Seguridad Social

• Ejercicio de inscripción de una nueva empresa.
• Ejercicio de alta de un trabajador.
• Ejercicio de alta en la Seguridad Social.
• Cuestionario sobre Seguridad Social y alta del trabajador.

MÓDULO 5. Recibo de Salarios, Nómina y Bases de Cotización

Estructura del salario

• El recibo de salarios.
• Conceptos salariales y extrasalariales.
• Salario Mínimo Interprofesional.
• Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples.
• Garantías legales del salario.

Elaboración de la nómina

• Estructura y contenido de una nómina.
• Devengos y deducciones.
• Cálculo del salario bruto y neto.

Bases de cotización

• Cálculo de la base de cotización.
• Base de cotización por contingencias comunes.
• Base de cotización por contingencias profesionales.
• Deducciones aplicables al recibo salarial.

Aplicación práctica

• Caso práctico de cálculo de una base de cotización.
• Ejercicio de cálculo de bases de cotización.
• Cuestionario sobre recibos de salarios y nóminas.

MÓDULO 6. Elaboración Práctica de Nóminas Mensuales

Cálculo de una nómina mensual

• Procedimiento para realizar una nómina mensual.
• Cálculo de las cuotas de cotización.
• Aplicación de devengos, deducciones y retenciones.

Casos prácticos de nóminas mensuales

• Práctica de nómina mensual I.
• Práctica de nómina mensual II.
• Práctica de nómina mensual III.
• Práctica de nómina mensual IV.
• Práctica de nómina mensual V.
• Práctica de nómina mensual VI.
• Práctica de nómina mensual VII.
• Práctica de nómina mensual VIII.
• Práctica de nómina mensual IX.
• Práctica de nómina mensual X.
• Práctica de nómina mensual XI.
• Práctica de nómina mensual XII.

Evaluación del módulo

• Cuestionario sobre nóminas mensuales.

MÓDULO 7. Nóminas Diarias e Incapacidad Temporal

Elaboración de nóminas diarias

• Características de las nóminas diarias.
• Diferencias respecto a las nóminas mensuales.
• Cálculo del salario y de las bases de cotización.

Incapacidad temporal

• Concepto y regulación de la incapacidad temporal.
• Cálculo de bases de cotización durante una baja.
• Subsidio por accidente de trabajo.
• Subsidio por enfermedad común.
• Nómina durante una incapacidad temporal por accidente laboral.
• Nómina durante una incapacidad temporal por enfermedad común.

Casos prácticos de nóminas diarias

• Práctica de nómina diaria I.
• Práctica de nómina diaria II.
• Práctica de nómina diaria III.
• Práctica de nómina diaria IV.
• Práctica de nómina diaria V.
• Práctica de nómina diaria VI.

Casos prácticos de incapacidad temporal

• Práctica de nómina con baja por incapacidad temporal I.
• Práctica de nómina con baja por incapacidad temporal II.
• Práctica de nómina con baja por incapacidad temporal III.
• Práctica de nómina con baja por incapacidad temporal IV.

Evaluación del módulo

• Cuestionario sobre nóminas diarias e incapacidad temporal.

MÓDULO 8. Seguros Sociales y Liquidación de Cotizaciones

Cuotas a la Seguridad Social

• Concepto de cuota de cotización.
• Cálculo de las aportaciones empresariales.
• Cálculo de las aportaciones del trabajador.
• Bonificaciones aplicables a las cuotas.

Gestión y recaudación de cotizaciones

• Presentación y conservación de documentos.
• Recaudación de cuotas.
• Sistema RED.
• Recargos aplicables a las cuotas.
• Intereses de demora.

Documentos de liquidación

• Relación Nominal de Trabajadores.
• Procedimiento de cálculo automático de pago electrónico.
• Justificación del pago de las cuotas.

Casos prácticos

• Práctica sobre bonificaciones.
• Práctica sobre recargos de cuotas.
• Caso práctico de cotización de una empresa.
• Cuestionario sobre cuotas y liquidación de cotizaciones.

MÓDULO 9. IRPF, Retenciones y Modelos Tributarios

Fundamentos del IRPF

• Concepto y naturaleza del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
• Objeto y ámbito de aplicación.
• Retenciones a cuenta del IRPF.
• Rendimientos del trabajo.
• Retribuciones en especie.

Cálculo de retenciones

• Procedimiento para determinar el importe de la retención.
• Límites a la obligación de retener.
• Cálculo de la retención aplicable al trabajador.
• Retribución anual a efectos del IRPF.
• Situación familiar del trabajador.
• Retención de un trabajador soltero sin hijos.
• Modelo de comunicación de circunstancias familiares.
• Cálculo online de las retenciones.

Liquidaciones y obligaciones fiscales

• Liquidación trimestral con la Agencia Tributaria.
• Modelo 111 y procedimiento de cumplimentación.
• Modelo 190 como resumen anual de retenciones.
• Certificado de retenciones e ingresos a cuenta.
• Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación.
• Documentación que debe conservarse ante una inspección.

Aplicación práctica

• Caso práctico sobre retribución anual.
• Caso práctico sobre situación familiar.
• Caso práctico sobre retención de un trabajador.
• Práctica de cumplimentación del Modelo 111 I.
• Práctica de cumplimentación del Modelo 111 II.
• Cuestionario sobre el IRPF.

MÓDULO 10. Extinción de la Relación Laboral, Finiquitos e Indemnizaciones

Modificación, suspensión y finalización del contrato

• Extinción de la relación laboral.
• Modificación del contrato de trabajo.
• Suspensión del contrato.
• Causas de extinción contractual.
• Comunicación de baja del trabajador.
• Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal.

Salarios, finiquitos e indemnizaciones

• Salario pendiente y recibo de finiquito.
• Salarios de tramitación.
• Indemnización por suspensión del contrato.
• Indemnización por despido o cese.
• Recibo de saldo y finiquito.

Casos prácticos de extinción laboral

• Caso práctico de cálculo de finiquito.
• Extinción por expiración del tiempo convenido.
• Extinción por despido disciplinario.
• Ejercicio práctico de finiquito.

Continuidad y transformación de la relación laboral

• Mantenimiento de la relación laboral.
• Conversión de contratos temporales en indefinidos.
• Baja de datos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Evaluación final

• Cuestionario sobre extinción de la relación laboral.
• Cuestionario final de contratos, nóminas y Seguridad Social.

BLOQUE ESPECIALIZADO EN SILTRA

MÓDULO 11. Introducción a SILTRA y al Sistema de Liquidación Directa

Conceptos básicos de SILTRA

• Qué es SILTRA.
• Funciones principales de la aplicación.
• Relación entre SILTRA, Sistema RED y Sistema de Liquidación Directa.
• Utilidad de SILTRA para asesorías, gestorías y departamentos laborales.

MÓDULO 12. Entorno de Trabajo y Pantalla Principal de SILTRA

Navegación por la aplicación

• Pantalla principal de SILTRA.
• Menús, opciones y herramientas disponibles.
• Configuración inicial del entorno.
• Acceso a módulos de cotización, afiliación y comunicaciones.

MÓDULO 13. Cotización a través de SILTRA

Generación y procesamiento de ficheros

• Generación de ficheros de cotización desde el programa de nóminas.
• Validación y adaptación de ficheros.
• Preparación de la información antes del envío.

Seguimiento de liquidaciones

• Consulta de envíos de cotización.
• Seguimiento de liquidaciones.
• Interpretación de respuestas de la Seguridad Social.
• Resolución de incidencias y errores.

Documentos de cotización

• Impresión de documentos.
• Relación Nominal de Trabajadores.
• Recibo de Liquidación de Cotizaciones.
• Documento de Cálculo de la Liquidación.

MÓDULO 14. Afiliación e INSS mediante SILTRA

Procesamiento de remesas

• Procesar remesas de afiliación.
• Procesar remesas dirigidas al Instituto Nacional de la Seguridad Social.
• Validación y adaptación de ficheros.
• Consulta de envíos de afiliación e INSS.

MÓDULO 15. Configuración y Envío de Ficheros con SILTRA

Opciones de validación y envío

• Configuración con validación.
• Configuración con validación, adaptación y envío.
• Configuración con validación y adaptación.
• Selección del procedimiento según el tipo de fichero.

Confirmación de entregas

• Informes de entrega de ficheros.
• Comprobación del estado de los envíos.
• Gestión de justificantes y comunicaciones.

MÓDULO 16. Recepción de Comunicaciones en SILTRA

Descarga de ficheros

• Recepción de ficheros de la Seguridad Social.
• Descarga de respuestas y comunicaciones.
• Interpretación de mensajes recibidos.
• Organización de la documentación descargada.

MÓDULO 17. Consulta y Gestión de Buzones

Buzón de salida

• Visualización de ficheros enviados.
• Consulta del estado de las comunicaciones.
• Seguimiento de envíos pendientes.

Buzón de entrada

• Visualización de ficheros recibidos.
• Consulta de respuestas.
• Reconstrucción del buzón de entrada.

MÓDULO 18. Configuración y Personalización de SILTRA

Modificación de parámetros

• Modificación de datos de configuración.
• Ajuste de rutas y carpetas de trabajo.
• Configuración de preferencias.
• Adaptación del entorno a las necesidades de la empresa.

MÓDULO 19. Utilidades, Seguridad y Mantenimiento de SILTRA

Herramientas de mantenimiento

• Reconstrucción del seguimiento de liquidaciones.
• Creación de copias de seguridad.
• Restauración de información.
• Procesamiento de mensajes descargados desde la web.

Buenas prácticas de gestión

• Conservación de ficheros.
• Protección de datos laborales.
• Organización de documentación.
• Prevención de pérdidas de información.

Evaluación final de SILTRA

• Cuestionario final sobre el uso de SILTRA.

Los profesionales del área laboral utilizan habitualmente herramientas como:

• SILTRA.
• Sistema RED.
• Seguridad Social Electrónica.
• Sede Electrónica de la Agencia Tributaria.
• Programas de nóminas.
• Software de gestión laboral.
• Herramientas de Recursos Humanos.
• Aplicaciones de gestión documental.

Los especialistas en administración laboral se encargan de gestionar los aspectos administrativos relacionados con los trabajadores y la relación laboral.

Entre sus funciones destacan:

• Gestión de contratos.
• Altas y bajas en Seguridad Social.
• Elaboración de nóminas.
• Cálculo de cotizaciones.
• Gestión de seguros sociales.
• Aplicación de retenciones de IRPF.
• Tramitación de finiquitos.
• Gestión documental laboral.
• Utilización de SILTRA y Sistema RED.
• Comunicación con organismos oficiales.

Curso de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales  + SILTRA de 50 horas lectivas. Dispondrá de 3 meses para finalizar el Curso. El plazo comienza una vez se reciben las claves de acceso.

• Doble Título acreditativo al finalizar el curso. El título de Euneiz se manda en un plazo aproximado de un mes. Dispone de validación mediante código QR.
• 2 Créditos ECTS
• Servicio de tutorías.
• Descarga de los materiales.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Modalidad 100% online.

Recibirá las claves de acceso a la plataforma en 24/48 horas. Compruebe la bandeja de SPAM. En caso de no recibir las claves escriba a info@efem.es